ユニフォームから顧客の企業価値向上に携わりませんか？アパレル企画職

■メンバー シタテルは熊本・東京の両拠点合わせて約60名(2023年6月現在）のメンバーが働いています。平均年齢は35歳で、20代〜40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。子育てをしている社員も多く、属性・年齢・性別問わず活躍しています。 また、アパレル業界出身者だけではなく、戦略コンサルや大手金融機関、商社、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップなど様々なバックグラウンドのメンバーが参画しています。 前例のないことを実現させようとしているため、日々苦労することも多いですが、部署同士で連携を強めながら、業界を変革するためのプロダクト開発や事業開発を推進しています。 ■Base Value 日々の業務に向き合う姿勢の基となる以下のようなBase Valueがあります。それぞれ、具体的にどのような行動を指すかは下記をご覧ください。 https://sitateru.co.jp/about/ ▶️『それは未来か。』5年後、10年後、100年後の世界はどうなっているか。「未来の当たりまえ」はどんなものだろう。 ▶️『それはゴールか。』具体的に描いた生み出す価値のイメージに対して、成果が出るまで走りきれているか。胸を張って自分の仕事だと言えるか。 ▶️『それは幸せか。』自分自身は今、幸せに働いているか。同僚や取引先、顧客、そして社会をポジティブに巻き込んでいるか。

【募集背景】 当社は、「ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業が抱える課題を解決するべく、衣服生産プラットフォーム事業を展開しています。大きくクラウド事業とディレクションサポート事業と2つの事業に分かれており、今回はディレクションサポート事業の採用です。 衣服を通じたブランディング支援をおこなっており、コロナ禍においても対前年を超える成長を続け、今期も過去最高の業績が見込まれています。この成長を更に促進するために、ディレクションサポート部セールスチームのコアメンバーとして一緒にチャレンジしていただける方を探しています。 【業務内容】 企業（アパレル以外）に向けて、弊社の生産プラットフォームを活用したモノづくり（主にユニフォームやノベルティ）のソリューション提案を行って頂きます。 「アウトブランディング」「インナーブランディング」「採用ブランディング」の観点から、衣服の力で企業課題を解決して頂きます。デザイナーと連携しながら企画提案し、企業課題を解決に導きます。 ▼必須条件 ・企業の事業部のトップもしくは経営層へのソリューション営業のご経験が5年以上の方 ・衣服業界の課題を解決することに熱量を持てる方 ▼歓迎要件 ・顧客の課題を見抜き、正しい方向に導くことができる方 ・サービス業の商材を活用した企画や営業経験のある方 ・ソリューション提案型の営業が得意な方 ・裁量を持って自身の業務推進を行うことに魅力を感じる方 ・チームメンバーを巻き込んで協働してプロジェクトを遂行した経験のある方 ・新規開拓営業経験のある方 ・アパレル業務の経験がある方（もちろん、異業種からの応募も歓迎いたします） ▼求める人物像 ・衣服業界の課題を、テクノロジーの力で解決したい方 ・課題解決力のある方 ・これまでのご経験をスタートアップ企業で活かしたい方 ・新しいモノやコトを企画して組み立てることが好きな方 ・走りながら考えられる方 ・業務を通じて自身を成長させたい方