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toB向けマーケティング領域の企画に携わるデザイナー募集

コミュニケーションデザイナー
Mid-career

on 2023-05-26

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toB向けマーケティング領域の企画に携わるデザイナー募集

Mid-career
Mid-career

Kaname Shimizu

1985年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 プライスウォーターハウスクーパース株式会社(PwC)へ新卒入社。 
PMI、IT戦略策定、BPR、PMOなど、金融・不動産・官公庁などを対象にコンサルティングを行う。 その後、株式会社リクルートジョブズへ。
 新規事業開発室にて、RPOやシフト管理などのサービス立ち上げ、
アパレル系求人サイトからのリクルート媒体への求人情報転載スキームの構築などを行う。 2015年に株式会社OKANへ。 ロジスティクス / MD / マーケティング / インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス / CEO室などの立ち上げに携わる。現在は、オフィスおかん事業責任者補佐。

株式会社OKAN's members

1985年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 プライスウォーターハウスクーパース株式会社(PwC)へ新卒入社。 
PMI、IT戦略策定、BPR、PMOなど、金融・不動産・官公庁などを対象にコンサルティングを行う。 その後、株式会社リクルートジョブズへ。
 新規事業開発室にて、RPOやシフト管理などのサービス立ち上げ、
アパレル系求人サイトからのリクルート媒体への求人情報転載スキームの構築などを行う。 2015年に株式会社OKANへ。 ロジスティクス / MD / マーケティング / インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス / CEO室などの立ち上げに...

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

Why we do

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。 日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。 私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

How we do

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか?そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか?そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

As a new team member

どのようなクリエイティブをつくるのか? という問題だけでなく、それ以上に誰にむけて何のためにをつくるのか?に強い関心があるデザイナーの方を募集します。 私たちのサービスは、「働く」を支援し世の中を変えていくためのものです。デザインという手段から考えるのではなく、より顧客に近い視点、より事業目標に近い立ち位置で解くべき問題の定義からはじめていただくのがOKANのデザイナーです。 目標を達成するため、手段は問わない仕事の仕方を尊重しています。そのためWEBデザインから、紙デザイン、セミナー登壇資料、展示会の壁面デザインまで担当する範囲は多岐に渡ります。 また、1つの施策の担当者となっていただくため、社内外の方々と予算や目標、仕様を策定していくといったディレクション業務も担っていただきます。デザインに強みがありつつも、問題を解決するために手段に縛られず活躍いただけます。 これまでの経験を活かしつつ、成長過程の中で新たな分野にもチャレンジしたい、結果にこだわりたい「デザイナー・ディレクター」を募集しています。 ◆◆業務内容◆◆ 上流部分の施策企画・設計から他チームと連携し、コミュニケーションに関する以下の業務を行っていただきます。また制作して終了ではなく、結果を元に改善活動を行い、目標へのアプローチを継続的にしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング活動においての要件整理 ・要件整理にもとづいた  ○Webサイト、各種LPなどオンラインのデザイン  ○媒体を問わずオフラインのデザインや企画・ディレクション ・測定結果をもとにしたデザインの改善、マーケティングチームとともに、測定結果を元にPDCAサイクルを回す活動。 ◆◆必須条件◆◆ ・Webサイト、LPなどのデザイン・実装経験。 ・HTML5/CSS3のコーディング実装知識があること ・ディレクション。制作における企画立案、スケジュール管理など。 ◆◆歓迎条件◆◆ ・オフライン、オンライン広告クリエイティブの制作や広告運用経験 ・営業資料、パンフレットなどの印刷物 ・プロダクトデザイン、オブジェクト指向UIの知識 ・デザイン戦略 ▶︎求める人物像 ・OKANのミッションの「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感してくれる方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・不都合にも前向きに取り組める方 ・自由度が高い案件などにも自分で仮説を持ち取り組める方 ・自分の常識だけには囚われず、多角的に俯瞰で物事を見るのが得意な方 ・デザインを『作る』ことだけではなく、どう広げるかデザインを『使う』ことに価値を感じ、楽しめる方 ▶︎ポジションの魅力 ・マーケティング施策の戦略立案から自分で設計し、それに伴うアウトプットまでデザインすることが可能 ・施策のディレクション、プロモーションの経験がなくても、OKANには一緒に考え悩みフォローし合う仲間がいるので、自分の弱みを強みに変えてチャレンジすることができます ・自分の経験や挑戦に合った規模の施策を担当することで、クリエイティブディレクターやアートディレクターに必要な「プロモーション力」を実務の中で身につけていくことができます ▶︎利用ツール ・Mac ・Adobeツール全般 ・Figma ・Google アナリティクス ・Hubspot ・Sales Cloud(Salesforce) ・モリサワフォントなどの素材サービス複数利用可能 ◆◆働き方◆◆ ・フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 16:00)となりますが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。 なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。 休憩60分・時間外労働 有 ・在宅勤務を選択することが可能です。緊急事態宣言中においては、オフィスへの出社を控え可能な限り在宅勤務とするよう要請しています。 今後、組織戦略に紐づき、オフィス出社最低日数の規定などルールの変更の可能性がございます。 ・時短勤務も可能 ・試用期間:有(期間:3ヶ月) ◆◆選考フロー◆◆ 原則 3 回の面談となります。 また、応募者様からの要望や選考ポジションの変更に伴って、面談を追加する可能性もございます。 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください。
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