大学卒業後は他業種に就いていましたが、在職中に知人の会社のWebサイトを作ったことでモノづくりの楽しさを実感し、IT業界に転職しました。SESでシステム運用・保守を担当した後、フリーランスエンジニアとしてエンタメ系のキュレーションサイトや既存システムの機能開発を経験し、当社に入社しました。フリーランス時代に、インフラ構築、フロントエンド、バックエンドの開発を一人で担当したことが、自分自身の力になっています。 当社の良い点は、客先常駐ではなく社内で働けること。今はテレワークも積極的に行っていて、会社と自宅でバランス良くメリハリをつけながら業務にあたっています。また当社はクライアントの依頼にただ応えるだけでなく、課題に共に取り組み、より良いものを段階的に提案していくスタイルなので、様々な考えをもって開発を行うことになります。だから柔軟な思考力も身につきますね。 そして当社は、自分の頑張りに応じて今よりも少し高いレベルの仕事を任されることが多いです。その分壁にぶつかることもありますが、壁を乗り越えた時には技術力もアップして、大きな達成感も得られます。 今後は、まだ携わったことのない技術を用いたプロジェクトに関わっていきたい。バックエンドやインフラ中心にスキルを磨き、フルスタックエンジニアとして活躍したいですね。

■社員の声 Ｑ１．今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい →風通しもよく、自分の裁量にて進められる割合が大きいのはやりがいを感じる。職場の環境も試行錯誤を繰り返しながらも良くしていこうという風土もあり、自分の意見を推し進められやすい点が自分自身にマッチしている点ではないかと思う。 Ｑ２．あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか？ →まだまだ人員が整ってなく、一人ひとりの業務範囲が大きい。現在は丁寧な仕事でクライアントからご評価いただいているが、さらなる仕事の幅を持てるよう環境整備が必要かと思う。 Ｑ３．自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか？ →セルフマネージメント力がある人。コミュニケーションスキルの高い人。スピード感をもって進めていける方に向いている風土だと思う。 Ｑ４．これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか？ →自身に制限をかけている人やコミュニケーションが苦手な方、社内でのポジショニングなどを意識しない方には、自由がありすぎて目標設定がしづらいと思う。

大学を卒業後、TIS株式会社入社。SEとして、金融系の基幹システムの開発に従事。 その後、外食チェーン店の役員として店舗開発や運営管理、事業計画や金融調整などの経営に関与。 現在は、採用担当として、自身の経験を活かしVVに貢献出来たらと思っております。