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リードエンジニア|チームを牽引して目的に合わせたUI/UXを実現

リードエンジニア
Mid-career

on 2023-06-07

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リードエンジニア|チームを牽引して目的に合わせたUI/UXを実現

Mid-career
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Sennao Shigemori

株式会社アクアリング 代表取締役社長 兼 プランナー、プロデューサー IMCを視野にデジタルを中心にコミュニケーションデザインを主力とするチームを指揮。 2019年8月より、代表取締役に就任。 WeBBY awards、Singapore Good Design Mark、Web Grand Prix、DIGITALSIGNAGEAWARD等受賞。ボルダリングとデジタルを掛け合わせた「WONDERWALL」で2017、19年日経トレンディベストヒット予想コンテツに選出。 地元滋賀長浜と現在居住の名古屋の発展を目的に街づくり活動にも尽力。2014年よりStartup Weekendでコーチ・審査員も務める。

Eiichi Fujii

株式会社アクアリング 取締役副社長  兼プロジェクトマネージャー、ディレクター Web制作会社にてデザイン、フロントエンド、システム開発といった一連の制作工程を経験。2011年アクアリング入社。 2019年8月より、代表取締役副社長に就任。 アクアリングでは、中部国際空港セントレア、名古屋グランパス、ブラザーアース、ファッションウィーク東京、ニッショーなどのWebサイトの戦略立案から設計、構築までを幅広く実施。

アクアリング 採用チーム

アクアリング 採用チームです。関心をお持ちいただきありがとうございます。 ご応募、心よりお待ちしております。

【INTERVIEW】0から作る難しさ、楽しさ。迷いを経て見えてきたものとは|デザイナーインタビュー

アクアリング 採用チーム's story

株式会社アクアリング's members

株式会社アクアリング 代表取締役社長 兼 プランナー、プロデューサー IMCを視野にデジタルを中心にコミュニケーションデザインを主力とするチームを指揮。 2019年8月より、代表取締役に就任。 WeBBY awards、Singapore Good Design Mark、Web Grand Prix、DIGITALSIGNAGEAWARD等受賞。ボルダリングとデジタルを掛け合わせた「WONDERWALL」で2017、19年日経トレンディベストヒット予想コンテツに選出。 地元滋賀長浜と現在居住の名古屋の発展を目的に街づくり活動にも尽力。2014年よりStartup Weekendでコーチ...

What we do

【事業内容】 デジタルを基軸に、本質的な課題解決へと導く「コミュニケーションデザインファーム」 アクアリングは、Webサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。名古屋を拠点に、全国の大手クライアントの多様なビジネス課題に対して、さまざまな専門性をかけ合わせながら、デジタルコミュニケーションを用いてサポートしています。 <主な業務内容> ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発 <特徴> ・クライアントは大手グローバル企業(9割が直取引) ・上流工程から運用までを一貫して請負 ・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト ・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%) ・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・「自己申告型給与制度」を導入 ▼制作事例 http://www.aquaring.co.jp/works/
アクアリングが企画・制作した、ブラザー工業株式会社様のWebコンテンツ「ORIGAMI LETTER」が、ドイツ「iFデザインアワード2021」において、最優秀賞である「iFゴールドアワード」を受賞しました。アクアリングはブラザー様のCSR広報パートナーとしてWebコンテンツ、動画制作、デジタルプロモーション、リアルイベントなど、さまざまなメディアを横断したコミュニケーション設計と実装をおこなっています。
「100年に1度」と言われる「大変革の時代」を迎える自動車業界においてデンソー様のブランディングを大きく担う役割であるコーポレートサイトをリニューアルしました。 サイト制作だけにとどまらずコミュニケーション戦略や、コンテンツ開発をワークショップ形式でスプリントするなど、頭と手を動かす共創スタイルで取りくんだプロジェクトです。
変化の早いデジタル業界で、専門性を磨くために「成長支援制度」を設けています。外部講師を招いての勉強会や、スキルアップ支援があります。
主体的に提案・実践できる環境のため、チームのパフォーマンスを最大化するための組織づくりに取り組みたい方も歓迎です。
エンジニアメンバー同士、発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。公式noteでは、ツーマンセル制度導入について語っています。
動画『AQQA』は、若手エンジニアが、AQUARINGではたらくメンバーを動画で紹介しています。vol.2では先輩エンジニアに、AQUARINGの強み、良いモノづくりを生む場についてインタビュー。下記リンクよりぜひご覧ください。

What we do

アクアリングが企画・制作した、ブラザー工業株式会社様のWebコンテンツ「ORIGAMI LETTER」が、ドイツ「iFデザインアワード2021」において、最優秀賞である「iFゴールドアワード」を受賞しました。アクアリングはブラザー様のCSR広報パートナーとしてWebコンテンツ、動画制作、デジタルプロモーション、リアルイベントなど、さまざまなメディアを横断したコミュニケーション設計と実装をおこなっています。

「100年に1度」と言われる「大変革の時代」を迎える自動車業界においてデンソー様のブランディングを大きく担う役割であるコーポレートサイトをリニューアルしました。 サイト制作だけにとどまらずコミュニケーション戦略や、コンテンツ開発をワークショップ形式でスプリントするなど、頭と手を動かす共創スタイルで取りくんだプロジェクトです。

【事業内容】 デジタルを基軸に、本質的な課題解決へと導く「コミュニケーションデザインファーム」 アクアリングは、Webサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。名古屋を拠点に、全国の大手クライアントの多様なビジネス課題に対して、さまざまな専門性をかけ合わせながら、デジタルコミュニケーションを用いてサポートしています。 <主な業務内容> ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発 <特徴> ・クライアントは大手グローバル企業(9割が直取引) ・上流工程から運用までを一貫して請負 ・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト ・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%) ・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・「自己申告型給与制度」を導入 ▼制作事例 http://www.aquaring.co.jp/works/

Why we do

エンジニアメンバー同士、発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。公式noteでは、ツーマンセル制度導入について語っています。

動画『AQQA』は、若手エンジニアが、AQUARINGではたらくメンバーを動画で紹介しています。vol.2では先輩エンジニアに、AQUARINGの強み、良いモノづくりを生む場についてインタビュー。下記リンクよりぜひご覧ください。

【アクアリングのカルチャー】 コーポレートステートメント「Oneness for good design」を掲げるとともに、水の一滴一滴が一体になりながらより大きなことへ挑戦していく姿勢をコーポレーションロゴに表現をしています。大きな挑戦も最初は小さな出会いや気づきから始まり、一人一人の小さな努力が大きなプロジェクトを動かすことにつながります。一体になること、そのための小さな努力やつながりを大切にしています。 社会に対して提供できる価値(Mission)として「仲間となって未来の輪郭をデザインする」とあるように、未来に向かって社会の中でさらに成長していくために、個人の成長を会社の中心にあると考えています。 公式noteや動画では、「空気感」や「人」を中心に紹介しています。 いっしょにプロジェクトをすすめる仲間のこと、みんなが考えていること。 多様な価値観やスキルに触れながら、組織の雰囲気が伝わると嬉しいです。 ▼公式note https://note.com/aquaring 【エンジニアインタビュー】「共有」が鍵になる。ツーマンセル導入の裏側にある想い https://note.com/aquaring/n/n1cc58adb05bc ▼動画|"AQQA" 若手エンジニアが、AQUARINGではたらくメンバーを動画でご紹介します。 【AQQA|Vol.1】先輩エンジニアに聞く!仕事へのモチベーションや働き方とは? https://youtu.be/U97WnF8NLFI 【AQQA|Vol.2】先輩エンジニアに聞く!良いモノづくりを生む場とは。 https://youtu.be/UByTb5cczqo

How we do

変化の早いデジタル業界で、専門性を磨くために「成長支援制度」を設けています。外部講師を招いての勉強会や、スキルアップ支援があります。

主体的に提案・実践できる環境のため、チームのパフォーマンスを最大化するための組織づくりに取り組みたい方も歓迎です。

【リードエンジニアの役割】 提案、企画時のアイデア出しから参画し、チームをリードして目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 メンテナンス性が考慮された技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。 ・リードエンジニアとしてプロデューサーやディレクターと連携し、開発を推進 ・Webシステム / サービスの設計から運用まで、開発プロセスの中心を担いチームを牽引 ・生産性を高めるための組織づくり、技術向上 ・クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発 ・リリースがゴールではなく、提案時から運用も視野に入れ試行錯誤しながら進行 ※キャリアプランによりフロント側・バック側の比重は相談可能です! ※上記は業務の一例です 【入社後(オンボーディング)】 安心してアクアリングの一員になってもらうために、オリエンテーションや制度を準備しています。 ◎オリエンテーション(入社当日) 多くのメンバーに触れながら、社内ルールや福利厚生だけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。 ◎メンター制度(キャリア入社の方は、入社後半年間) 共に悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せ存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、時にはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート(月1回)や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

As a new team member

【応募要件】 ■必須(MUST) ・Web サービス開発・運用の実務経験 3年以上 ・外部パートナーのエンジニアを含め、チーム開発をリードでき、またチームビルディングに貢献できる方 ■歓迎(WANT) ・フロントエンド技術の基本的な知識 (HTML, CSS, JavaScript) ・ネットワークの基本的な知識 ・Web アプリケーションフレームワークでの実装経験 ・Web Server 構築・運用の経験 【求める人物像】 お客様の本質的な課題解決が私たちの目的です。そのためには、核心を得た議論やコミュニケーションをするために、遠慮せず、時には「No」と言う覚悟をもっています。「成功を本気で考え、いい意味で討論できる」。そんな深い信頼をベースにしたパートナーシップを築くことができる方をお待ちしています。 ・フロントエンド・バックエンド問わず業務の幅を広げていきたい方 ・Webやデジタルマーケティング全般の企画から実行までに携わりたい方 ・プロフェッショナルを目指したい方、またその努力を惜しまない方 ・責任感があり、かつ柔軟な考え方ができ、ポリシーや指針を貫く強さのある方 ・自分で考え仕組みを創っていくことのできる方 ・UIやUXを意識してデザインすることが出来る方。または強い興味を持っている方 ・周囲を巻き込みながら、チームで大きな仕事を成し遂げたい方 【制作実績例】 ・ブラザー工業様|折り紙レター https://sdgsstory.global.brother/j/special/origami/ ・デンソー様|採用サイト https://careers.denso.com/graduate/
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