【事業内容】 デジタルを基軸に、本質的な課題解決へと導く「コミュニケーションデザインファーム」 アクアリングは、Webサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。名古屋を拠点に、全国の大手クライアントの多様なビジネス課題に対して、さまざまな専門性をかけ合わせながら、デジタルコミュニケーションを用いてサポートしています。 ＜主な業務内容＞ ・コミュニケーション戦略立案／ＵＸリサーチ・ＵＩデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア／インタラクティブコンテンツの企画、開発 ＜特徴＞ ・クライアントは大手グローバル企業（9割が直取引） ・上流工程から運用までを一貫して請負 ・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト ・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走（継続取引の企業割合89％） ・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・「自己申告型給与制度」を導入 ▼制作事例 http://www.aquaring.co.jp/works/

【アクアリングのカルチャー】 コーポレートステートメント「Oneness for good design」を掲げるとともに、水の一滴一滴が一体になりながらより大きなことへ挑戦していく姿勢をコーポレーションロゴに表現をしています。大きな挑戦も最初は小さな出会いや気づきから始まり、一人一人の小さな努力が大きなプロジェクトを動かすことにつながります。一体になること、そのための小さな努力やつながりを大切にしています。 社会に対して提供できる価値（Mission）として「仲間となって未来の輪郭をデザインする」とあるように、未来に向かって社会の中でさらに成長していくために、個人の成長を会社の中心にあると考えています。 公式noteや動画では、「空気感」や「人」を中心に紹介しています。 いっしょにプロジェクトをすすめる仲間のこと、みんなが考えていること。 多様な価値観やスキルに触れながら、組織の雰囲気が伝わると嬉しいです。 ▼公式note https://note.com/aquaring ▼動画｜"AQQA" 若手エンジニアが、AQUARINGではたらくメンバーを動画でご紹介します。 【AQQA｜Vol.1】先輩エンジニアに聞く！仕事へのモチベーションや働き方とは？ https://youtu.be/U97WnF8NLFI 【AQQA｜Vol.2】先輩エンジニアに聞く！良いモノづくりを生む場とは。 https://youtu.be/UByTb5cczqo

【エンジニアとしての成長】 ・新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができます。 ・プロジェクトスタート時から成長フェーズまで幅広い経験を積むことができます。 ・クライアントとの関係も深く、ユーザーのリアルな声や、クライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していけます。 クライアントとの関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。 その期待を超えていくのは、なかなか大変なことですが、こうした機会が成長につながっていきます。これまで社会になかったものを、クライアントと一緒に世の中へ送り出すことができるチャンスを手にできる制作会社は、そんなに多くありません。 だからこそ、日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。 【いいモノをつくるための「フロントエンドエンジニア」ユニットの取り組み】 ・WeeklyCoding 隔週開催。お題は自由。各自関心のあるアニメーションや表現実装にチャレンジ。先輩や各言語に強いメンバーからのコードレビューなどを実施。 ・「もくもく会」＋「もぐもぐ会」 毎週開催/自由参加/担当制（テーマは自由・リクエストもOK) 「黙々やっているだけでは勿体ない！」ということで、各担当案件のナレッジシェア、挑戦したことや失敗談を共有する会。ランチタイム開催の「もぐもぐ会」も月1で実施。 ・ポジティブフィードバック 週1開催。前週にあったちょっとした良いことを共有（プライベートもＯＫ）。 助けてもらったことを当たり前にせず、お互いに感謝を伝え合う場。 ・アクセシビリティへの取り組み エンジニア発信で別職域メンバーと開催したり、チェックツール導入による負荷軽減など、負荷アクセシビリティの需要が高まる中、アクアリングでは顧客の要求に応じて実装するのではなく、標準的に対応するべきものという意思で取り組んでいます。 【入社後（オンボーディング）】 安心してアクアリングの一員になってもらうために、オリエンテーションや制度を準備しています。 ◎オリエンテーション（入社当日） 多くのメンバーに触れながら、社内ルールや福利厚生だけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。 ◎メンター制度（キャリア入社の方は、入社後半年間） 共に悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せる存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、時にはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

【主な業務内容】 ・Webサイト、サービス開発 取引先は大手クライアント。高い品質が求められます。 得意な技術・領域を高めて、高品質でスピード感のある開発が必要です。 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加できます。新規のから運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。 大手上場企業の大規模サイト制作など、求められる期待値が高い分、大きな経験を積むことができるプロジェクトが多数。直請けで継続的にお仕事をいただけているため、クライアントとは長くお付き合いしていく中でビジネスフェーズにあわせた価値提供を行うことができます。 ◎「共有」が鍵になる。ツーマンセル導入の裏側にある想い｜エンジニアインタビュー https://note.com/aquaring/n/n1cc58adb05bc 【応募要件】 ▼必須（MUST） ・エンジニアとしての実務経験 ・プログラミングのスキル（言語は問いません） ◎SIerのご出身者や異業種からの転向もウエルカムです。 ▼歓迎（WANT） ・プロダクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験 【求める人物像】 ・新しい職域へ挑戦しながら自分自身の市場価値も高めていきたい方 ・要件定義等、上流工程から関わる実績や経験を増やしていきたい方 ・プロジェクト全体をリードできるエンジニアを目指したい方 ・開発はもちろん、考えることや説明することが得意な方 【制作実績例】 ・ブラザー工業様｜折り紙レター https://sdgsstory.global.brother/j/special/origami/ ・デンソー様｜採用サイト https://careers.denso.com/graduate/