「女性のライフステージの課題を解決する」をミッションに、2013年から20商品ライナップを企画販売し、これまでオンライン96万人の女性の悩みに寄り添ってきたBELTAブランド。 誰しもが抱えるライフステージの心と体の変化に伴う人それぞれの悩みや不安に寄り添い、自分のなりたい姿に向けてライフステージを共に育む存在として、長く信頼されるブランドを目指します。 ■仕事内容 コーポレートデザイン室は全社で掲げる目標に向けて、HR/組織開発、ブランディングを中心に個人・会社の両面の成長を実現する組織です。 本ポジションでは、まずは新卒採用と教育を中心に業務に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用全般業務 ・新卒教育/メンター制度運用等 ・ブランディング業務 ※スキルやご経験値等によって幅広い人事業務に携わることが可能です。 ■応募条件 【MUST】 ・新卒採用のご経験（2年以上） 　母集団形成からスクリーニング、内定承諾、フォロー、予算管理まで一貫して行える方 　人数に関わらずプレゼンテーションに抵抗がない方 ・マーケティング思考/成果思考 ・フレキシブルにマルチタスクをこなせる方 ＼こんな方がフィットします／ ・短期的目標も長期的な目標も両方大事にバランス良く捉えられる方 ・業務に対する成長意欲やチャレンジ精神がある方 ・会社全体がチームという考え方を大切にできる方 コーポレートデザイン室は名前の通り会社をデザインし成長に導くことが役割のため、採用や教育な ど人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることができることが魅力です！ 少数精鋭で経営とも近いため、スピード感を持った意思決定のもと多くの機会に挑戦できます！ あなたのご応募、お待ちしております！