◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

✔️「スタートアップの全てが知りたい」 ✔️「圧倒的に成長したい」 ✔️「将来起業したい」 ✔️「社長と働きたい」 一つでも当てはまったら、あなたはこのインターンにピッタリかも？ Guidableは「外国人と日本人の境界線をなくす」をミッションに掲げるITスタートアップで、 12万人を超える登録者、累計1,500社を超える企業が利用する求人サイトを運営しています。 今回の募集はそんなGuidableを創業させた社長とともにさらに会社を成長させるための新規事業を立ち上げるインターンシップです。 裁量権を大きく持って、ベンチャー企業の課題解決、その後の成長に携わりませんか？ ------------------------------------------ ■関わるチーム 社員1名とインターン生で構成されているチームです！ 主体的、野心的なインターン生が多く集まっているので、今回のインターンで「必ず成長したい」「刺激を受けたい」そんな風に考えている学生には最適な環境です。 CEO田邉とインターン生の距離感がすごく近いのが大きな魅力です。 「仕事をやるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」を大事にするチームで、遊ぶ時には田邉も一緒に全力で遊びます！笑 ■お任せしたい仕事 CEO田邉と一緒に戦略を立てながら0ベースで新規事業を組み立てていきます。 事業を回していくために必要な業務に幅広くチャレンジしていただきます。 ▼詳細 ①事業計画の立案 ・会社全体の方針/戦略理解、各事業を理解した上での事業戦略立案と推進 ・事業責任者との戦略ディスカッション、戦略会議の企画/運営/進捗確認 ②to Bセールス業務 ・アポ取り、商談 ③マーケティング ・主にSNSを用いたマーケティング（広告運用）を通してユーザー数を獲得 ④カスタマーサクセス ・利用企業さんと外国人ユーザーの方双方のサポート ⚫︎あなたの適正に合わせてお任せするお仕事を決めますが、基本的にはマルチに色々な業務にチャレンジしたい！という意欲を持っていることが重要です。 ■ おすすめポイント ・他のインターンでは関わることのできない、経営の根幹に携わったインターンです。 経営陣の視点に立って施策を考えてもらうので、学生のうちから経営を学ぶことができます。 ・社長は創業当時から学生とともに会社を成長させてきたので、 あなたの能力を最大限発揮させることができます。 ■ 社長（田邉政喜）の経歴 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。 ■ 必須条件 ・平日 週3日、週15時間以上出勤のできる方 ・主体的に事業を回す意欲、やる気のある方 ■選考フロー ①応募後、オンラインにて人事との一次面談（30分程度） ②西新宿の本社オフィスにて業務体験（1dayインターンシップ） ③合否判定→合格の場合にはすぐにでも働き始められます！ ※なるべく早く選考を進めさせていただきたいと思っていますので、一次面談後2週間以内程度を目安に1dayインターンシップにご参加いただきます。ご了承の上、ご応募ください。 ■ なぜ募集するのか Guidableでは創業当時から学生の力を借りてきました。 今改めて、学生ならではの柔軟な発想、リスクを恐れない挑戦心、とにかく動こうというスピード感を重視し、そんな人材をGuidableは必要としています。 ------------------------------------------ あなたのアイディアでスタートアップ企業を成長させる、そんな成功体験を一緒に作り出しませんか？ 野心のある方の応募をお待ちしています。