Discover companies you will love

  • テックリード

革新的なプロダクト開発に携わるテックリード募集! 0→1へ挑戦しませんか?

テックリード
Mid-career

on 2023-04-30

96 views

0 requested to visit

革新的なプロダクト開発に携わるテックリード募集! 0→1へ挑戦しませんか?

Mid-career
Mid-career

Kazuyuki Namba

【略歴】 愛知県豊田市出身。 10歳よりプログラムを書く。 大学時より上京し、学生生活を送る傍らベンチャー企業でエンジニアとして勤務し、コンシューマ向けサービスを開発。 その後、独立系ITコンサルティングを行うフューチャーアーキテクト株式会社で勤務。 大手メーカーのプロジェクトに従事。 独立後、タビアン株式会社を立ち上げる。 【ウェブサイト】 https://kaznamba.engineer/

組織づくりは1日にしてならず。モノづくりを思いっきり楽しめるエンジニア集団を目指して

Kazuyuki Namba's story

大輝 鈴木

筋トレと開発が大好き。 TypeScript(JavaScript)・PHP・Dart(Flutter)が好き。 好きな筋肉は三角筋。 たった1人のインハウスエンジニアとしてキャリアをスタートし、Webアプリやスマホアプリとか作ってます。 あ、デザインもちょっとやります。

ひとりエンジニアが師匠に出会い、最高の環境で最強のエンジニアを目指すまで

大輝 鈴木's story

ao Ito

北海道旭川市出身。 大学在学中。 日々、業務でVue、Nuxt、TypeScript、AWS Amplifyを用いて開発している。 React、Next.jsも勉強中。 趣味は、映画鑑賞、読書、新譜漁りなどインドアなものが多い。

文系学生だった自分が、フロントエンドエンジニアになるまで

ao Ito's story

タビアン株式会社's members

Kazuyuki Namba

代表取締役

Read story

大輝 鈴木

正社員

Read story

ao Ito

フロントエンドエンジニア(正社員)

Read story

【略歴】 愛知県豊田市出身。 10歳よりプログラムを書く。 大学時より上京し、学生生活を送る傍らベンチャー企業でエンジニアとして勤務し、コンシューマ向けサービスを開発。 その後、独立系ITコンサルティングを行うフューチャーアーキテクト株式会社で勤務。 大手メーカーのプロジェクトに従事。 独立後、タビアン株式会社を立ち上げる。 【ウェブサイト】 https://kaznamba.engineer/

What we do

私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作りに専門性を持つエンジニア集団です。 スタートアップのシードフェーズや、事業会社の新規事業の開発フェーズで必要になる、0→1のプロダクト作りを得意としています。 ◆スタートアップ向けプロダクト開発の総合支援 プロダクト開発を行うスタートアップのお客様を対象として、プロダクトを作り始める初期段階から支援しています。 エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。 ◆エンジニア組織の構築・拡充支援 タビアンの支援が終わった後もプロダクトを成長させ続けられるように、エンジニア組織の構築にも関わります。具体的には、エンジニアの評価や採用面談同席、CTOやプロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャーとしての参画、エンジニア採用支援等を行っています。 ◆ECシステムのカスタム開発 自社向けにカスタム実装したECシステムを開発しています。 大手のサービスでも比較的構築が難しい、マルチテナント型やECモール型のECシステムの開発が可能です。 ※現在、開発中 ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営 話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。 ※現在、開発中
タビアンでは、プロダクト作りのあらゆるフェーズにエンジニアリングの専門性を活用します。これからのエンジニアは、ビジネスモデルを作る人や、顧客体験を作る人と積極的にコミュニケーションを取りながら、理解できる領域を拡げていくことが求められる、と考えています。
「POSHA」では、撮影した写真からスポットを特定する、画像認識技術を使っています。この画像認識技術は、私たちが2年間かけて研究開発してきました。
エンジニアチームは正社員2名・業務委託3名・インターン生1名と代表の7名で構成されています。関わり方の多様さがオープンな雰囲気を生み出している一方、チーム全体で、モノづくりにまつわるあらゆるスキルを磨くための取り組みをしています。
全社で行っている週次の共有会の様子。共有会では業務の進捗内容はもちろん、技術的な気づきや今注目している技術などの話題で盛り上がります。

What we do

タビアンでは、プロダクト作りのあらゆるフェーズにエンジニアリングの専門性を活用します。これからのエンジニアは、ビジネスモデルを作る人や、顧客体験を作る人と積極的にコミュニケーションを取りながら、理解できる領域を拡げていくことが求められる、と考えています。

「POSHA」では、撮影した写真からスポットを特定する、画像認識技術を使っています。この画像認識技術は、私たちが2年間かけて研究開発してきました。

私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作りに専門性を持つエンジニア集団です。 スタートアップのシードフェーズや、事業会社の新規事業の開発フェーズで必要になる、0→1のプロダクト作りを得意としています。 ◆スタートアップ向けプロダクト開発の総合支援 プロダクト開発を行うスタートアップのお客様を対象として、プロダクトを作り始める初期段階から支援しています。 エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。 ◆エンジニア組織の構築・拡充支援 タビアンの支援が終わった後もプロダクトを成長させ続けられるように、エンジニア組織の構築にも関わります。具体的には、エンジニアの評価や採用面談同席、CTOやプロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャーとしての参画、エンジニア採用支援等を行っています。 ◆ECシステムのカスタム開発 自社向けにカスタム実装したECシステムを開発しています。 大手のサービスでも比較的構築が難しい、マルチテナント型やECモール型のECシステムの開発が可能です。 ※現在、開発中 ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営 話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。 ※現在、開発中

Why we do

◆日本のスタートアップに技術力で投資する 私たちは、0→1でプロダクトを開発するときには、経験と専門性が必要だと考えています。 ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになるまでの過程には、多くの落とし穴があります。 起業家にアイデアがあっても、プロダクト開発の落とし穴にはまったり、エンジニアとのミスコミュニケーションが生じることで事業が頓挫した例を多く目にしてきました。 タビアンの専門性を活用してもらうことでプロダクト開発の成功率を上げ、日本のスタートアップ市場の活性化に資することがタビアンのミッションです。 ベンチャーキャピタルがスタートアップに資金を提供する集団だとしたら、私たちはエンジニアリングを提供していく集団です。 ◆「つながり」を創る 私たちは、今、ITの発展によって、驚くほどに「できること」が増え、可能性が無限に拡がっていく時代を生きています。しかし、その変化は、あまりにも大きすぎるがゆえに、一人ひとりの人間が受容できる範疇を超えています。その結果、技術の進化から享受できる「体験」には、人によって差が生まれてきています。 そんな時代だからこそ、私たちエンジニアには「最新技術をうまく使う」ことで「人と人とのつながりを創る」ことが社会的使命として求められていると思います。 自社プロダクトのリアルアドベンチャーアプリ「POSHA」は、人と人、つくり手と受け手、アートと体験、作品の世界観と現実など、社会に散らばっているあらゆる次元をつなぐサービスです。最新技術によって、すべての人に「今までにない豊かな体験」と「つながり」を提供し、ワクワクする未来を届けること—それが、私たちがビジネスを行う理由です。

How we do

エンジニアチームは正社員2名・業務委託3名・インターン生1名と代表の7名で構成されています。関わり方の多様さがオープンな雰囲気を生み出している一方、チーム全体で、モノづくりにまつわるあらゆるスキルを磨くための取り組みをしています。

全社で行っている週次の共有会の様子。共有会では業務の進捗内容はもちろん、技術的な気づきや今注目している技術などの話題で盛り上がります。

【エンジニア組織と働き方】 ・20代から30代を中心とした7名で開発を進めています。 ・アーキテクチャの特長により、フロントエンド/サーバーサイドの境目がなく、メンバー全員がプロダクト全体の開発を担っています。 ・業務委託・インターン・顧客企業のメンバーなど多様な関わり方のメンバーがいるため、オープンな雰囲気です。 ・よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠というカルチャーが浸透しており、リモートワーク・週1回の出社日のハイブリッドで、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています。 ・毎日の夕礼とチャットでのこまめな進捗共有を行っています。VoicePing(バーチャル出社ツール)を用いて、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています。 【タビアンで得られること】 ・技術的なスキルアップ タビアンでは、比較的新しい技術領域で最前線に立つことを目指しています。SPAとサーバレスのアーキテクチャを採用している理由は、既存技術の知識・経験を使うことなくアプリケーション開発が完結できるからです。つまり、長年の開発経験がなくてもスピーディーに開発を行うことができます。 ・幅広い事業フェーズでの開発経験 タビアンは、「0→1」フェーズで手探りの状況を楽しむことが好きなエンジニア集団です。ですが、働いていくうちに、「1→10」「10→100」フェーズでプロダクトをじっくり育てていくことにも挑戦していきたい、と思えば顧客である事業会社に出向するという選択肢も用意しています。 ・新しい時代のエンジニアを目指す機会 これからのエンジニアには、技術的な専門性だけでは激しい変化に対応しきれない、とタビアンは考えています。SPAとサーバレスを用いてスピーディーに開発することで得られた時間的余裕を、ビジネスモデルやUXの知識・経験を習得する機会に充当しています。

As a new team member

スタートアップのプロダクト開発で設計~開発をお任せできるエンジニアを募集します。 一緒に「0→1」フェーズの専門家を目指しませんか? 【募集背景】 タビアンでは、スタートアップや中小企業の夢を叶えるために、新規事業展開における中核となるシステムの開発に取り組んでいます。 企画からサービスリリースまで、お客様と密接に連携し、共に革新的な事業を築き上げることが、タビアンの魅力と強みです。 この目標を達成するために、企画・設計段階から画期的なシステムを生み出すことができるチームの力をさらに高めるべく、新たな才能を求めて増員募集を行っております。 あなたの技術と情熱で、一緒に次世代のビジネスを創りましょう! 【業務内容】 ◆革新的なWebシステム開発の設計~開発 プロジェクトに参画し、チームで開発を担当いただきます。 フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをご担当いただきます、Vue.jsを主軸にしてTypeScriptやAWS Amplify他を利用することが多いです。 主な開発環境などは下記をご覧ください。 ※客先常駐や1人でプロジェクトを担当することはありません、必ずチーム体制を組んでいます また、テックリードとして若手エンジニアの育成などもお願いする想定です。 後進を育成しながら、自分自身も挑戦したい方、お待ちしています! ◆幅広いスキルセットでの挑戦と成長 フロントエンドの設計から開発までを担当するだけでなく、スキルやキャリアに合わせてサーバーサイドやインフラの領域にもチャレンジできる機会が広がっています。 さらに、希望された場合は顧客との折衝やプロダクト企画といったPMやPdM的なキャリアに進んでいただくことも可能です。 タビアンでは多彩な経験を積み上げ、総合的なスキルを磨くことが可能です。 【開発の特徴】 ・タビアンのエンジニアは、プロダクト作りの専門家として、ユーザーに愛用されるプロダクトを企画段階から実現することを目指しています。 ・システム開発の基本的な流れに沿った開発を行い、数カ月ごとに機能追加を行ってスピーディーにMVPを作成することを得意としています。 【開発環境】 課題管理:Jira ソースコード管理:BitBucket, GitHub 言語:TypeScript, SCSS, GraphQL フレームワーク:AWS Amplify, Vue.js, NuxtJS, React, Next.js, Vuetify, OpenCV インフラ環境:AWS (Amplify + CDK) コミュニケーション:Slack, Google Meet デザインの共有:Figma, Miro ファイルの共有:Google Drive コードエディタ:VSCode 【エンジニア組織とカルチャー】 ・20代~30代を中心としたプロフェッショナルチーム ・フロントエンド/サーバーサイドの境界がなく、全員がプロダクト全体の開発を担当しています ・多様な働き方が可能なチームで、業務委託・インターン・副業のメンバーが活躍しています ・オープンマインドな雰囲気がチーム・組織の特長です ・コミュニケーションを重視したカルチャーがあり、リモートワークと週1〜3回の出社日を組み合わせたハイブリッドスタイルで、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています ・日々の夕礼やチャットで進捗を共有し、VoicePing(バーチャル出社ツール)を活用してリモートでも相談しやすい環境を整えています 【一緒に挑戦しませんか?】 私たちと共に、革新的なプロダクト開発に挑戦し、0から1へのフェーズで専門家として活躍しませんか? 当社でなら、新しい技術を学びながら、柔軟な働き方で自分のキャリアを築くことができます。 ぜひ、ご応募をお待ちしております!
10 recommendations

10 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 07/2015

18 members

  • CEO can code/

東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル 4F