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人々の心を動かすコンテンツを創り上げるプログラマーを募集!

コンテンツプログラマー
Mid-career

on 2024-12-04

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人々の心を動かすコンテンツを創り上げるプログラマーを募集!

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Business trips abroad
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Takefumi Kitahara

映画製作を行うプロデューサー候補としてNAKEDに入社。 自社で配給宣伝も行うタイミングで、配給部門を立ち上げて全国ミニシアター、シネコン中心に自社映画作品、他社映画作品の配給業務を行い、同時に、映像制作や空間演出のプロデュース業務も担当しておりました。 その後、それまでなかった専任のバックオフィス部門の立ち上げを行い、現在はクリエイティブカンパニーを“つくる”仕事をしています。(主に人事、経理、財務まわり中心です) 今まで自分が取り組んだことのないことでも挑戦し、形にしていくことが出来ることにやりがいを感じていて、そういったことをやれる環境がNAKEDにあると感じています。 職種にかかわらず、NAKEDをどんどんアップデートさせていくという考え方と熱意を持った人をお待ちしています。

自分が信じたものをやりきることで、『100人にひとり』が現れる。NAKEDを立ち上げ、人生にとって大切な人に出会うこととは

Takefumi Kitahara's story

川坂 翔

はじめまして、ネイキッドの川坂です! 僕は、映画をはじめ映像コンテンツで何か人々の心に響き、記憶に残るような作品を創りたく、ネイキッドに入社しました。 現在は、ディレクターとして映像やイベント、地方創生などさまざまなエンターテイメントやアート作品、体験の企画、演出業務を担当しています。 その中で、エンターテイメントやアートなどは人々の思い出や記憶に残るものになったり、その人にとって特別なものになるものだと思い、それは特別なことだと感じています。 僕は、楽しいことや衝撃を与えるようなもの、多くの人々が交わって作品を作り上げいくことが好きです。 ジャンルやツール、固定概念にとらわれず、世の中の人々や社会に新しい感覚や価値観、新しい体験を与えるようなものを創っていきたいと思っている人と一緒に企画や作品を創造し、働きたいと思っています。

長友 芳基

新木場スタジオコーストという当時国内最大級のライブイベントスペースにて、エンターテイメントイベント関係に初めて従事することになり、エンターテイメント・コンテンツクリエイティブに引き込まれる。 それから、音楽という領域だけでなくエンターテイメント全般に視野を広げ、クリエイティブ知識領域拡大を常に意識している。 まだまだ半人前

株式会社ネイキッド's members

映画製作を行うプロデューサー候補としてNAKEDに入社。 自社で配給宣伝も行うタイミングで、配給部門を立ち上げて全国ミニシアター、シネコン中心に自社映画作品、他社映画作品の配給業務を行い、同時に、映像制作や空間演出のプロデュース業務も担当しておりました。 その後、それまでなかった専任のバックオフィス部門の立ち上げを行い、現在はクリエイティブカンパニーを“つくる”仕事をしています。(主に人事、経理、財務まわり中心です) 今まで自分が取り組んだことのないことでも挑戦し、形にしていくことが出来ることにやりがいを感じていて、そういったことをやれる環境がNAKEDにあると感じています。 職種に...

What we do

ネイキッドは1997年に設立、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作以来、世界各地で、世の中のこれまでにないエンターテイメント・アート体験を生み出してきました。 世界遺産・二条城などの日本を代表する場所での弊社企画・演出・制作のアート展やアートプロジェクトの実施、新江ノ島水族館「ナイトアクアリウム」(2014)/マクセル アクアパーク品川などの水族館、東京タワー/あべのハルカスなどの展望台の季節イベントの企画・演出・制作や、京都市、日本三大稲荷・豊川稲荷や日本一の星空の村・阿智村など、地元の方々と地域活性に繋げる共創プロジェクトも行なっています。 メタバース領域も含めたリアルとヴァーチャルを組み合わせた新たなプロジェクトもスタートします。 【主な業務】 ・3Dプロジェクションマッピング企画演出制作 ・イルミネーション、映像、インスタレーションを使った空間演出 ・映画 / 映像全般の企画制作 ・CGデザイン ・2Dデザイン ・エディトリアル ・WEBサイトの企画制作 ・映像撮影業務 ・プロモーション ・マーケティング ・ブランディング
NAKED FLOWERS FOR YOU
NAKED FLOWERS 2022 -桜- 世界遺産・二条城
男女や年齢を超えて様々な社員が活躍しています
社員同士仲がよく、チームワークを大切にしています
NAKED桜の新宿御苑2023             (DANDELION PROJECT)
NAKED FLOWERS

What we do

NAKED FLOWERS FOR YOU

NAKED FLOWERS 2022 -桜- 世界遺産・二条城

ネイキッドは1997年に設立、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作以来、世界各地で、世の中のこれまでにないエンターテイメント・アート体験を生み出してきました。 世界遺産・二条城などの日本を代表する場所での弊社企画・演出・制作のアート展やアートプロジェクトの実施、新江ノ島水族館「ナイトアクアリウム」(2014)/マクセル アクアパーク品川などの水族館、東京タワー/あべのハルカスなどの展望台の季節イベントの企画・演出・制作や、京都市、日本三大稲荷・豊川稲荷や日本一の星空の村・阿智村など、地元の方々と地域活性に繋げる共創プロジェクトも行なっています。 メタバース領域も含めたリアルとヴァーチャルを組み合わせた新たなプロジェクトもスタートします。 【主な業務】 ・3Dプロジェクションマッピング企画演出制作 ・イルミネーション、映像、インスタレーションを使った空間演出 ・映画 / 映像全般の企画制作 ・CGデザイン ・2Dデザイン ・エディトリアル ・WEBサイトの企画制作 ・映像撮影業務 ・プロモーション ・マーケティング ・ブランディング

Why we do

NAKED桜の新宿御苑2023             (DANDELION PROJECT)

NAKED FLOWERS

表現とは、最終的に何かのメッセージを伝えるということです。全てのメディアはメッセージを伝えるための媒介にすぎません。ネイキッドは「何か」=「メッセージの核」=「表現の根」を常に生み出し、送り届けます。

How we do

男女や年齢を超えて様々な社員が活躍しています

社員同士仲がよく、チームワークを大切にしています

ネイキッドには、アートディレクター/プロジェクトデザイナー/マーケッター/CGデザイナー/グラフィックデザイナー/空間デザイナー/プロデューサー/プロジェクトマネージャー/テクニカルエンジニア/プログラマー/テクニカルディレクター など、実に様々な人材が在籍しており、現在約80名規模で映像、空間演出のみらず、いままでにない「新たなシーン(体験)」を作るべく、企画からアウトプットまでを行っています。 今までにないシーンやクリエイティビティを生み出すためには、柔軟な発想とスピードが重要です。チームワークを合わせ、誰もいままでに見たことがないような物を作るべく、日々創造し続けています。

As a new team member

クライアントワークをベースに自社IP(知的財産)企画をリアル・ヴァーチャル問わず、作品を具体的にプログラミングで形にしていくポジションです。 弊社内のディレクターやCGデザイナー、美術造作などの他ポジションのスタッフと連携を取りつつ制作を進め、フィジビリティを詰めながら検証し、これまでになかった体験や表現を生み出していきます。 縦割体制での一部のみの制作ではなく、表現のアイデアをディレクターと共に考え、作品や体験を最終形まで作り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・演出内容等の打ち合わせ ・フィジビリティ検証 ・プログラム仕様の策定 ・センサー、デバイス連携 ・インタラクティブコンテンツ開発 ・投影プログラム製作 ・現場での施工および調整 【アピールポイント】 ・メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」「仕掛ける側」として参画できます。 ・通常、エンジニアではあまり経験することのない「メディア / アート」のプログラミング経験を積むことができます。 ・自身の裁量を多く持ちながら、フロー構築などから携われる面白みがあります。 ・これまでの経験やスキルを活かしながら、新しいことにチャレンジしやすい環境です。 ・お客様が実際に体験されている様子が目に見える形で、作品として残すことができます。 【必須経験/スキル】 ・プログラミングを使った作品制作に携わったご経験がある方 ・TouchDesigner(Python)、Unity(C#)、Unreal Engine いずれかの使用経験がある方 【歓迎経験/スキル】 ・Webサイト、アプリと連携した作品の開発経験をお持ちの方 ・Arduino、Raspberry Piなどのマイコンの使用経験をお持ちの方 ・Ableton Liveなどのサウンドソフトウェアの使用経験をお持ちの方 ・Python、C#などのプログラミング言語の使用経験をお持ちの方 ・AIや機械学習を取り入れた作品制作経験をお持ちの方 ※上記いずれかのご経験がある方は優遇いたします! 【求める人物像】 ・NAKEDの「人材マネジメントポリシー」に共感いただける方 ~3つの人材マネジメントポリシー~ ■想像して創造しよう どうあればいいか、そうすることでどうなるのか、誰に向けて創るのかをとことん想像する。そして創造しよう。 ■自分事化しよう 一人一人の意識と行動が集まって強い組織ができる。成功・解決へ働きかけることは誰がやってもいい正しいリーダーシップ、フォロワーシップが発揮されること。 ■良い失敗をしよう 想像から始めて創造し、自分事化してオーナーシップを持っていったら良い失敗を得ることが出来る。挑戦を褒め称える。(良い失敗をすることで成功に一歩近づく)
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    Takefumi KitaharaBusiness (Finance, HR etc.)
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