【マーケティングDXのパートナーとして、お客様の飛躍的な事業成長の実現を目指す】 私たちは「Drive Our Marketing」というミッションを掲げ、データ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援するマーケティングDX支援サービス「「DECA（デカ）」（https://deca.marketing/）を提供しています。 これまでのご支援実績は上場1500案件以上。 （花王、ニトリ、アート引越センター、トイザらス、ORBIS、アデランス、湘南美容クリニックなど） 企業のデータ利活用の障壁である「ナレッジ」「基盤」「カルチャー」の３つの領域へのソリューションで、お客様の業務変革・組織変革を推進しています。日本を代表するような大手企業のご支援機会も増えてきており、様々な業種・組織においてマーケティングDXの課題解決パートナーとして信頼を置かれるようになってきています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに共感し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です。 ■ギブリーについて ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 DX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」、マーケティングDX支援サービス「DECA」、業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI Powered by GPT-4」などを提供。

■ 私たちのミッション ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 『Drive Our Marketing 〜データ利活用をあらゆる組織と〜』 「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用（=データ利活用）を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な業務変革・事業成長につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。 https://deca.marketing/about/ ■ 私たちの価値観 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 【マーケティング＝商売】 マーケティングの目的はただひとつ、売上・利益を追求すること。私たちは、利益につながるデータ活用により、あらゆる組織と「飛躍的な業務変革・事業成長につながるマーケティングDX」を推進させる。 https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/490165 【ストリート・スマート・マーケティング】 マーケティングの目的が売上・利益を追求することであれば、その目的に沿わない活動は意味をなさない。私たちは、アカデミックなフレームワークだけを正とせず、豊富な現場経験に裏打ちされた発想（ストリート・スマート）により、成果を追求するマーケティングに拘る。 https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/490166 【Useful is Beautiful】 売上・利益を追求するマーケティングにおいて重要なのは「実行」すること。どんなに高度な機能を持ち合わせたツールでも、運用され成果に繋がらなければ意味をなさない。私たちは、「お客様の実行と成果に圧倒的に拘る」ことが、最も美しいプロダクトを創ると信じている。 https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/490167

▍若手が活躍する組織 平均年齢約32歳。年齢にかかわらず若くから専門性を高め活躍する社員が多く在籍しています。 ▍「人に投資する」評価・人事制度 ①Q評価 年４回の評価および昇給・昇格機会を基本とすることで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現しています。 ②Gグレード（等級制度） Valueを実現するITプロフェッショナルを輩出することを目的とした独自の等級制度を運用しています。 ③3つの評価 成果、Principle（行動指針）、スキルの3つの評価基準で評価します。 ④Stay Goldインセンティブ 四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年４回のインセンティブを支給いたします。 ⑤Giveコイン ギブリーでは、従業員同士がお互いで報酬を贈り合うことができるピアボーナス「Giveコイン」を導入しています。 営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことを大切にしています。 ▍プロダクトを自社で内製する高い開発力 上場企業のCTO、Head of Engineering、VPoE経験者やGAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。 　▶️https://givery.co.jp/technology/ ▍キャリアモデル ・中途入社から6か月で執行役員に 2016年中途入社後、マーケティングスキルと起業経験を活かし、マーケティングDX事業の成長に貢献。その実績を買われ執行役員に就任し、事業部横断型のマーケティング組織を立ち上げる。現在は、経営企画及びマーケティングの責任者を務め、経営戦略など経営の中枢に携わる。 ・中途入社から1年でCS責任者に 2019年中途入社後、人事経験を活かし、HRTech事業のカスタマーサクセスチームマネージャーとして事業成長に貢献。現在は部門横断でのCS体制の仕組み化も推進しつつ、経営企画も兼務し新規事業のビジネスチームの立ち上げ及び統括責任者も務める。 ▶️リクルートページhttps://givery.co.jp/recruit/ ▍AIを活用する人材を目指せる環境 「全社員AI人材」を掲げ、最先端の技術や情報を手に入れる場を用意しています。 （例） ●法人GAI活用：OpenAI社のアカウントなしで全社員無料でChatGPTを利用できます。 ●ChatGPTニュースチャンネル：全社員参加可能のSlackチャンネルです。ギブリーのパートナーである東京大学名誉教授竹内先生にもご参加いただき、Chat GPTを始めとしたAI関連ニュースを毎日5~20件の全社員でシェアしています。 ●社内プログラミング部：弊社のテクノロジー人材育成プラットフォームTrack Trainingを活用し放題で、4月に公開したプロンプトエンジニアリングを学べるコースも受講可能です。 「個人として、今後の時代の中で競争力をつけていきたいという方にとっても最適な場所がギブリーである」と私たちは確信しています。

Marketing DX部門のプロダクト「DECA」はリブランディング直後。 第二創業期・新規事業立ち上げのタイミングで、自分の力でプロダクトを世の中に広めたいという方を募集しております。 ・個としての営業実績をつけたい ・チームや事業を自分の手で拡大させたい ・利益につながるデータ活用を支援したい このワードに共感していただける方は気軽にお話ししましょう！ ■業務内容 商談の獲得をメインに ・マーケティングチームから共有されるリードの対応 ・BDR（アウトバウンド）の戦略~実行 ・新プロダクトの架電及び戦術案出し ・チーム全体のセールスイネーブルメント改善 ■この仕事の魅力　 ・変化する市場に対して素早く最適解を見つける ・事業スピードが速いので、インプット総量が多い ・フィールドセールス、マーケティング、チーム統括と次ステップへ進み易い ■応募資格 《必須のスキル・資格》 ・ソリューション提案型営業経験者(年数不問) ・IT関連サービスでの法人営業 《優遇されるスキル・資格》 ・インサイドセールスの経験 ・MAツールやSFAの利用経験 ・新規開拓営業経験 ・IT領域の知見（業界や主要サービスの変遷、歴史を知っている） 《注意》 正社員での採用となり、出社前提、9:00~18:00勤務となります。 （事情に合わせて数日のリモートワークも対応！） ■求める人物像 ・変化を素早くキャッチアップするマーケティング感覚を磨きたい ・クライアント企業の気付いていない課題に対して、仮説建て提案を行いたい方 ・新しい市場を創っていく為のコミットメント力がある 【この募集に興味をお持ちいただいた方へ】 少しでも興味を持った方、事業に共感いただけた方、まずは気軽にお話ししましょう。 エントリーをお待ちしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜＜　この事業部で働く社員のインタビューはこちら　＞＞ 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　↓↓↓ ▼「創り上げる過程を体感したい」大手企業からベンチャー転職を決めた彼の１年間（中途：インサイドセールス） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/454236 ▼「なんとしても食らいついていく」36歳で挑戦する事業立上げの面白さ（中途：コンサルタント） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/458458