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急成長ライフスタイルD2CブランドのECオペレーション&カスタマーサポート

ECオペレーション&CS
Mid-career

on 2024-06-03

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急成長ライフスタイルD2CブランドのECオペレーション&カスタマーサポート

Mid-career
Mid-career

Kie Taira

ライフスタイルブランド「Little Rooms」を運営する株式会社and 代表取締役。体温の通ったプロダクト/コンテンツを通して価値観へのエンゲージメントを体現しています。年齢や性別ではなくひとつの"暮らし方"を提案し、共感からはじまるサービスを一緒に作りませんか? 大学時代女性向けメディアにてインターンをし、女性のライフスタイルに関わる事業に興味を持ち起業し現在にいたります。

"好き"だけが原動力。本当の"好き"に向き合い続けた2年半の創業物語

Kie Taira's story

Mao Sato

“小さな幸せ、愛おしい暮らし”を提案するライフスタイルブランド「Little Rooms」を運営する株式会社and創業メンバー。 さまざまな業務を一通り経験した後、現在はMD業務やオペレーション業務を担当しています。 どうしたらもっとたくさんの人に“小さな幸せ”を届けられるか?を、メンバー全員で考えて、もっともっと愛されるブランドを作っていくぞ〜!

【インタビュー】「私はインターンで人生が変わった」共同創業者が語る、大学生活を捧げたインターンからand創業まで

Mao Sato's story

Ayumi Machi

ライフスタイルブランド「Little Rooms」を運営する株式会社andで、商品企画〜販売を担当しています。日々ユーザーの声に向き合いながら、より良いモノ・体験をお届けできるよう奮闘中🧺 昔から家で過ごす1人の時間が好きで、Little Roomsの「小さな幸せ、愛おしい暮らし」というコンセプトに共感して入社しました。 お客さまから嬉しい反応をもらう瞬間と、趣味の韓国語をたまに活かせることが嬉しい💭

【インタビュー】「昨日の自分よりも成長していないのは嫌」波乱の社会人デビューを経てandに入社したリトルムのキーマン

Ayumi Machi's story

Little Rooms株式会社's members

ライフスタイルブランド「Little Rooms」を運営する株式会社and 代表取締役。体温の通ったプロダクト/コンテンツを通して価値観へのエンゲージメントを体現しています。年齢や性別ではなくひとつの"暮らし方"を提案し、共感からはじまるサービスを一緒に作りませんか? 大学時代女性向けメディアにてインターンをし、女性のライフスタイルに関わる事業に興味を持ち起業し現在にいたります。

What we do

私たちは2018年に創業したLife Engagement Studio(ライフエンゲージメントスタジオ)です。 自分たちがあったらいいな、と思ったもの。 みなさんがこんなものが欲しかった!と思うもの。 そんなものを創り出す箱としてLittle Roomsは存在しています。 データをもとにロジック×感性で作り上げた自社オリジナルブランドのアイテム 独自パートナシップを結んだ韓国ブランドのアイテム その他セレクト商品の販売を行っています。 総フォロワー120万人超えの自社SNSと、1,000人を超えるインフルエンサーネットワークを活かしSNSでのコンテンツを中心に認知を広げることで継続成長を実現しています。 特に2024年にリリースしたオリジナルソファブランド「LOOSY(ルージー)」は販売初日から1時間で予定販売数の100台が完売するなど大きく成長しています。
オリジナルブランド LOOSY(ルージー)のビーズソファ
今年3月に原宿の明治神宮前エリアで2日間限定のPOPUPイベントを開催

What we do

私たちは2018年に創業したLife Engagement Studio(ライフエンゲージメントスタジオ)です。 自分たちがあったらいいな、と思ったもの。 みなさんがこんなものが欲しかった!と思うもの。 そんなものを創り出す箱としてLittle Roomsは存在しています。 データをもとにロジック×感性で作り上げた自社オリジナルブランドのアイテム 独自パートナシップを結んだ韓国ブランドのアイテム その他セレクト商品の販売を行っています。 総フォロワー120万人超えの自社SNSと、1,000人を超えるインフルエンサーネットワークを活かしSNSでのコンテンツを中心に認知を広げることで継続成長を実現しています。 特に2024年にリリースしたオリジナルソファブランド「LOOSY(ルージー)」は販売初日から1時間で予定販売数の100台が完売するなど大きく成長しています。

Why we do

オリジナルブランド LOOSY(ルージー)のビーズソファ

今年3月に原宿の明治神宮前エリアで2日間限定のPOPUPイベントを開催

日々の幸せ・心の余白、それは 自ら探し選ぶもの。 私たちが目指すのは、より自分たちらしい選択肢を自ら選び取れるチームであること。 自ら選び取るみなさんの背中を押すこと。 2025年1月にそれまでの「株式会社and」から「Little Rooms株式会社」に社名を変更し、 それに合わせてビジョンミッションも新たにしました。 ▼PURPOSE 自分の人生を生きるために、誰もが自由に選ぶことができる社会。 幸せになるための選択肢を、自ら探し求め作ることができる未来。

How we do

▼組織 20代〜30代の若いチームで、現在フルタイムメンバーは10名ほどの少数精鋭で運営しています。 少人数の環境で裁量を持ちながら、社外プロフェッショナルとも協業することができますし、 商品を売ったりサービスを伸ばすことだけでなく、その先にある顧客の幸せに向き合うことができます。 ▼VALUE - 個人の行動指針 ・みんな当事者(批評家にならず、どの課題も自分で解決できると捉える) ・全部やる(できないことはない、できる方法を考える) ・成長と成熟(信じ合うチーム維持のためにFBを素直に受け入れ自己研鑽し、スキル的・内面両方成長する) - 会社の行動指針 ・すべては熱狂から(誰かが好きそうは×。自分たちか誰かが既に熱狂しているか?そこに本質が宿る) ・最頂・最速・最善(穏やかな日なんてない。手なりで達成しているなら目標自体を疑う) ・プランB ウルトラC(プランBは当たり前。前提を疑い、ウルトラCがないか常に考え柔軟に舵を切る) - 組織(チーム)の行動指針 ・配慮◎遠慮✕(伝え方の配慮は必要でも、言葉で伝えないとわからない。受け止めてくれると信じる) ・一旦集合(いったん集まってチームで解決。一人で悩むより早い) ・決める信じるやる(全員が全力で考えてることを信じ、意見を出し切ったらあとはやるだけ) ▼代表平がyoutubeチャンネル 「トプシュー」の密着取材を受けました ・話題の経営者に密着したら短期離職で悩んだ過去が... https://www.youtube.com/watch?v=CAyDr1e3nLI ・【辛口女性社長】フォロワー100万超、話題の会社の飲み会について行ったら... https://www.youtube.com/watch?v=JsaB8G6asyM ・【上司も部下も必見】フォロワー100万人企業の経営者が話す本音のマネジメント論が刺さった。 https://www.youtube.com/watch?v=BFoUjim7MJw

As a new team member

●募集背景 昨対比700%成長中の当社。運営している複数メディアの総フォロワー数は100万人を超え、たくさんのお客様にLittle Roomsの商品やメディアをお楽しみいただいています。 サービスが急成長する中で、顧客体験の更なる向上を目指し、ECサイトの日々の運営を円滑におこなうための、オペレーション業務全般を担うスペシャリストの募集を強化していきます。 カスタマーサポートや物流倉庫との連携など、お客様へのより良いお買い物体験の提供を裏側から支える重要なポジションです。 また、スキルとご希望によっては、将来的にEC運用に関するあらゆる業務改革のスペシャリストとしてご活躍いただくようなキャリアパスもあると思います。 ●このポジションの魅力 - ユーザーファーストをモットーとするLittle Roomsで、お客様に一番近いところで、お客様の声をダイレクトに感じながらサービス品質の向上に取り組むことができます。 - ECに関わる業務を網羅的に把握しているポジションなので、EC運営に関する知識やスキルを幅広く身につけることができます。 - 社内外のさまざまなメンバーと関わることができます。 - ただルーティン業務を回すだけでなく、自ら主体的に課題を見つけ出して解決していく経験ができます。 ●お任せする業務 - ECサイト運用業務 - 商品登録データの管理 - 商品の在庫管理 - 受注・配送関連業務 - 商品の受発注業務 - 物流倉庫との連携 - カスタマーサポート業務 - チャットでのお客様対応業務 - 対応マニュアルの作成、更新 ●必須条件 - 基本的なPCスキル ●歓迎条件 - ECサイトまたはECモールの運営に関連する経験 - 接客/CSなどお客様対応のご経験 - 自ら考え、業務オペレーションの確立や改善を行なった経験 - vlookupなど、エクセル/スプレッドシートのスキル ●こんな人と働きたい! - 常に顧客ファーストな視点で、提供するサービス品質に対して高い意識を持てる方 - 社内外のさまざまなメンバーに対し、リスペクトを持って円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 - 常に前向きに思考し、サービス品質向上のための努力を惜しまない方 - 先回りしてリスクを予測し、ミスなく業務を遂行できる方 - わからないことが出てきても、自らリサーチをして解決に向けて取り組める方
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    Kie Tairaさんの性格タイプは「コマンダー」
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