「今までにない新しい価値を生み出す」 たとえばWeb・アプリ制作やソーシャルメディアを活用し、企業の課題を解決するための施策を提案・実行しています。 社会にあふれているデジタルマーケティングの領域で私たちが大切にしているのは、《　企業とユーザーをつなぐコミュニケーション　》。 企業の想いを余すことなく伝えることはもちろん、受け手であるユーザーにも意識を向け、両者が良好な関係を築くことができるように施策を考えています。 現在はデジタルマーケティングの領域で活動をしている私たちですが、今いる領域にとらわれず「今までにない新しい価値を生む」ことをモチベーションに、日々活動しています。

「ワクワクする未来のために」 マインドフリーにいるメンバーのバックグランドはさまざま。 それぞれ異なった経験をしてきたメンバーが共通して持っている原動力は「ワクワクする気持ち」です。日々の取り組みを通して今までの発想や既存の枠にとらわれない、あらたな価値を生む瞬間に楽しさを感じています。 多様な価値観を持ったメンバーが集うことで、ワクワクするモノが生まれる。 私たちがつくったあらたな価値で、想像を超える「未来」をつくることを目指しています。

◆挑戦する環境 マインドフリーは、自分の限界や領域を決めずにポジティブに挑戦することを応援します。 年齢や職種に囚われず、挑戦したい思いを大切にします。プランナーやデザイナー、ディレクター、エンジニアなど、ポジションの枠にとらわれることなくチャレンジできる環境があります。 ◆個性的なメンバーたち マインドフリーは一人ひとりが異なる経験や興味を持っている、さまざまな人間で成り立った集団です。興味関心が異なるからこそ、一つの目標に向かって多様な価値観を持ちより、柔軟な発想でモノを生み出します。 そうした結果、今まで思いもつかなかったようなモノが生まれることにワクワクしています。 たとえば、マインドフリーにはデザイン、写真、メディアアート、映像などの芸術分野から経済、商学などを大学で学んだ人など、さまざまな知識と経験を持つメンバーが入社するようになりました。 もちろん、年次や年齢立場に関係なく、一人ひとりが今まで経験したことを自分の武器にしています。 ◆ワクワクする社内の取り組み 業務の枠にとらわれず、社内のコミュニケーションを活発にすることを大切にしています。 季節ごとのイベントでは、普段業務で関わらない人ともコミュニケーションを取る機会。 業務以外のシーンでも多様性を育んでいます。

【業務内容】 このポジションでは主に、LINEプラットフォーム上で企業様の販促活動の支援サービス『GEPPY』を開発しています。今後もどんどん新たなプロダクトを開発していきたいと考えているので、チャンスの多い環境です！ ＜LINEプラットフォーム『GEPPY』における自社サービスの開発・運用保守＞ 基本的には機能開発の要件定義 ~ リリースに至るまで全工程を担当します。 ＜要望からの要件定義、設計、実装、保守＞ 社内メンバー、クライアントが実現したいことを理解し、具体的に何をするのか、システムでどのように実現するのかを考え定義する段階からエンジニアが関わり、そのまま開発を担うことがほとんどです。 ＜画面設計・UIデザイン＞ Figmaを利用して自ら画面設計をすることもあります。 要件定義~リリースまでの流れとしては、ある程度大まかな仕様設計をして開発に入るケースが多くイメージとしてはアジャイルに近いものになります。 新機能の提案自体は誰でもできる文化なので、エンジニアから新機能の要望を挙げることも可能で実際に実装に至ったこともあります。 また案件に対して技術的に可能かどうかの調査、その他仕様確認の質問回答など、エンジニア以外の社内メンバーとのコミュニケーションをとる場面もあります。 【GEPPYについて】 LINE公式アカウント と接続して ・LINEメッセージの配信 ・Bot応答 ・友だち追加の経路やURLアクセスの計測 ・その他タグ付け機能などによる友だちデータの管理と検索 ・外部サービスとの連携用API など、LINE公式アカウントを管理・運用するシステムです。 利用いただくLINE公式アカウントの中には友だち数が数百万人を超えるものも存在し 検索パフォーマンスが落ちないようにデータ設計を工夫したり Elasticsearchを導入するなどを行っています。 またAWSのサーバーレス関連の技術も積極的に使用しており API Gateway、Lambda、DynamoDB、Kinesis なども積極的に採用しています。 今後、友だち（利用者）側・公式アカウント（企業）側の両者にとって 利便性のある機能を開発し、データの蓄積と活用に強みをもつサービスにしていきたいと考えています。 またGEPPYの機能を外部連携可能なAPIとして開発を進め 様々な要望に対応できる柔軟なシステムにしていきたいです。 【やりたいけどまだできていないこと】 ・より多くの機能開発（まだまだやりたい新機能が沢山あります…！） ・UIのブラッシュアップ ・管理画面のLaravelのバージョンアップ ・テストコードの整備・ブラウザテストの自動化 ・ 急速な開発に伴う技術的負債のリファクタリング ・より開発体験を向上させるエンジニア文化作り（レビューなど） 【チームの特徴】 エンジニアが3人程度の規模感ということもあり、各個人が裁量を持って動くことのできる環境ではありますが、その分チームとしてはまだまだ発展途上で課題もあります。 会社としてもエンジニア組織の基盤づくりは重要だと感じており、そういった部分にも興味がある方にはぜひご応募いただきたいです！ もちろん現在でも、仕様設計・実装で迷うことがあればエンジニア間で共有・協議したり、技術的な課題や開発体制の整備について議論するなど、チーム間でのコミュニケーションも活発です。 一部プロジェクトでは軽量DDDによる開発を行っていたり、システム負荷、今後の機能発展など様々なことを考慮したうえで丁寧に仕様設計することを意識したりなど、技術を重んじる文化もあります。 今ある文化を大切にしつつ、より『マインドフリーらしいエンジニア組織』を共に作っていただきたいです！