■SaaS型自社サービスのCS業務 「採用CXクラウド」のオンボーディングから活用の促進を行って頂きクライアント様のニーズに合わせて、コンサルティングをして頂きます。 ■業務内容：採用マーケティングクラウドサービス「採用CXクラウド」 のカスタマーサクセスとして、採用のコンサルティングや新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成をお任せします。 ◎教育・研修体制 ………………………………………………… 1.入社後まず『採用CXクラウド』について学ぶだけでなく、 人材業界の知識やあらゆる採用手法に関する知識定着のためのサポートします。 2.早速CLワークに入って頂きます。独り立ちするまでは、 先輩社員と同席しながら仕事をして頂きます。 3.独り立ちです。自身のCLを持って頂き、クライアントワークから アップセルまでお任せ致します。 ◎自由度の高い裁量権が魅力です。本質的なコンサルティングができます。 …………………………………………………… CS組織を作り上げていくフェーズだからこそ、 自由度が高い状態で仕事をする事ができます。 働き方やコンサルティングの内容は各メンバーに任せています。 実際に20代の責任者は九州でフルリモートで仕事をしていますし、 弊社では扱っていない領域などにもクライアントの為になるのであれば、 勉強をして提供をしていたりしております。 自由度が高いからこそ、成果に対する責任もありますが、 EISHINでしか経験できない事(自社サービス)やEISHINだからこそ 実現する事(働き方や身に付くスキルなど)があると思います。 ◎急成長しているベンチャー企業「だからこそ」、働く環境を整備できています！ …………………………………………………… 前職給与は保証、インセンティブ制度もあり、休日の取得も自由などの 待遇面も充実させております。 また新たなチャレンジも推奨しており、CSからキャリアをスタートさせ、 マーケ領域や経営企画、商品開発など幅広く設けています。 集中できる環境を整えるためにフルリモートでの勤務も推奨します。 最大限にパフォーマンスを発揮してもらう為の環境は整えますので、 どんどん声を上げて頂きたいです。 チーム・組織構成 ◆CS組織は責任者とメンバー含め5名のため、今回はコアメンバーとしての採用です。 ◆自立とセルフコントロールができるメンバーがパフォーマンスを発揮できる環境です。 【募集要項】 ■こんな方は、ぜひ当社へ ・HR業界を変えて行きたいと思っている方 ・コアメンバーとして、一緒に会社を創っていきたい ・自らでオーナーシップをとって、事業を動かしていきたい ・企業が抱える採用課題に対し、本質的なアプローチで臨みたい ・採用だけにとどまらない、多角的な企業支援に挑戦したい ・同じビジョンを持った仲間とともに、チームで高みを目指したい