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マーケの経験を最大限に発揮したい方に朗報。ニコニコ新設部署でコア人材募集

『ニコニコ』のブランドマーケ
Mid-career

on 2023-03-28

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マーケの経験を最大限に発揮したい方に朗報。ニコニコ新設部署でコア人材募集

Mid-career
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株式会社ドワンゴ's members

Sachiko Azuma ニコニコ事業本部 ブランド戦略部

What we do

ドワンゴは「ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。」をコンセプトに、多彩なデジタルコンテンツやサービスを展開しているインターネットの総合エンターテインメント企業です。 動画サービス「ニコニコ動画」をはじめ、「超会議」などイベントの企画運営、VRや教育サービス「N予備校」の企画開発、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。

What we do

ドワンゴは「ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。」をコンセプトに、多彩なデジタルコンテンツやサービスを展開しているインターネットの総合エンターテインメント企業です。 動画サービス「ニコニコ動画」をはじめ、「超会議」などイベントの企画運営、VRや教育サービス「N予備校」の企画開発、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。

Why we do

■実現したことがないコンテンツを提供し続けたい■ 私たちが大切にしているのは、誰も手掛けていないことや気付いていないことをカタチにすること。 配信側とユーザーが双方向でコミュニケーションを楽しめる「ニコニコ」も、その代表例。 2020年には、史上初の”観客のいない音楽会”を支援するなど、ドワンゴの技術・演出面で蓄積された知見や制作ノウハウを生かして、ニコニコ生放送での無観客配信を実施しました。

How we do

■ドワンゴを支える3つのこと■ ドワンゴで働く人たちが未来に向かう上で指針となる価値観です。 1.好きを信じて貫くこと 2.現状に停滞せず次の一手を考え続けること 3.徹底してユーザー側に立つこと 「手を動かして作ってワイワイ」もドワンゴの文化のひとつ。 普段なかなか腰が重くて手が付かない事もこれを機にものづくりを楽しんでほしい、普段さわらない技術や物事にチャレンジしてほしい、という想いから、アイディアソン / ハッカソン イベントなども開催しています! https://www.wantedly.com/companies/dwango/post_articles/527037

As a new team member

『ニコニコ』は現在ユーザー数約9,260万人、エンタメやネットミームや流行がどんどん生まれる日本最大級のプラットフォームとしてすっかり定着しました。しかし、今後もサービス価値をますます高められるポテンシャルがある、と私たちは考えています。 国産且つ国内最大級のプラットフォームであなたの能力を最大限活かしてみませんか? 今回人材を募集している『ブランド戦略部』は、その要として立ち上がったばかり。サービス向上施策やキャンペーン、『ニコニコ』のイメージをより洗練させていくプロモーションなどの企画を、大規模データも活かしながら推進していく専門チームです。スケールの大きさも、自由度や裁量も、きっとあなたがこれまで経験してきた職場とはケタちがい。その自信が、ドワンゴにはあります。 【具体的な業務内容】 ・サービスのブランディング戦略立案、実施運営 ・SNS戦略のKGI/KPIの策定、グロース/運用 ・UI/UX改善施策の企画立案、社内外の関係各所との調整業務 ・各タッチポイントにおける商品コミュニケーションアセットの改善 ・プロモーションキャンペーンのKGI/KPI策定 ・プロモーションキャンペーンのディレクション(進行、予算管理、折衝) ・数値分析、ステークホルダーへの説明 ・見積/請求対応、稟議対応、予実管理 『ニコニコ』サービスのブランド認知形成やユーザー満足度の向上に向けた、各種施策の企画から実行・効果検証まで一気通貫で携わっていただきます。 【仕事の特徴】 ◎日本最大級のメディアとデータを活かす戦略企画 『ニコニコ』ブランドのサービス全般に携わり、部署を横断する規模のプロジェクトをリードしていくことができます。また、マーケティングにはKADOKAWAグループが保有する膨大なデータを活用することも可能。国産のインターネットメディアとしてトップクラスの規模を誇る『ニコニコ』だからこそできる戦略企画・施策は、あなたにとってこれまでの経験を発揮するにふさわしい“ワンランク上”の仕事になるでしょう。 ◎メンバーの個性を活かすチームスタイル メンバーそれぞれが“違う価値観”を持ちあい、他者の多様な視点を柔軟に受け入れる姿勢が、『ブランド戦略部』の特徴。前例にとらわれない幅広い施策を企画・実施できるよう、それぞれのメンバーに裁量権を与えて、スピーディに実行へと移せる体制をつくっていきます。また人事評価等においても、ユーザー数や業績といった“数字”をしっかり反映。自分の仕事の成果を実感しながら、納得のいく待遇も獲得していくことができます。 【求めるスキル・経験】 ■デジタルマーケティングの実務経験(5年以上) ⇒これまでの経験を活かして、「よりスケールの大きなプロジェクトを動かしたい」「企画立案などの上流を手がけたい」といった意欲をお持ちの方、歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・ゲームやエンタメ、ECなどの分野に関わるデジタルマーケティング経験 ・市場調査、競合分岐を基にした戦略策定の経験 【求める人物像】 ・データを基にした分析や施策を手がけたい方 ・施策実行までのプランを具体的に考え、スピード感のある行動を意識できる方 ・積極的自発的に情報収集/整理をする習慣がある方 ・好奇心が旺盛で、フットワークが軽い方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にする方
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