IVRyはスモールビジネス・中小企業をターゲットとし最短5分・月額3,000円から電話の自動応答・業務効率化システムをウェブ上から簡単にノーコードで作成できるSaaSを開発・運営している会社です。 電話の自動応答設定だけではなく、SMS返信・電話転送・アプリ受発電・自動文字起こし・問い合わせフォーム作成機能など、さまざまな機能を有しており、サービス開始から3年で47都道府県・80を超える業界で利用されております。アカウント数は12,000件を突破しました。 現状のIVRyを大きくアップデートさせる機能を開発しており、上場を目指しながらプロダクト開発を行っています。 サービスLP：https://ivry.jp/

IVRyは、良いサービス・プロダクトを作り、良いマーケティングを行い、社会に良い価値を届け、 その結果として、「社会からの感謝」と「ビジネスの対価」によって、さらに良いサービス・プロダクトを作るエコシステムで動いていく会社です。 このエコシステムを繰り返していくことにより、社会からの信頼と期待値は高まり、その結果は、時価総額となって現れ、社会に対してより大きな影響力を持ち、より良い社会の実現を推進していくエンジンとなると考えています。

【Mission：IVRyの使命】 すべての問い合わせを整理し、ビジネスと労働の当たり前を進化させる。 【Vision：IVRyがめざす未来】 ［Work is Fun な世界を創る。］ 日本では「働く」という言葉に対して、ネガティブなイメージを持っている方が多いと感じています。 一方で、実際に働いてみると、とても頑張った後やお客様に感謝される仕事をしたときには、「働くことって楽しいな」と感じることが数々あると感じています。 IVRyでは、そんな「働くことは楽しい」と感じられることが最大化するようなサービスを社会実装することによって、ビジネスと労働の当たり前を変えていきます。 【Value：IVRyが発揮すべき価値・大切にする価値観】 ［To-Be Oriented］〜べき論”に向けて、一歩ずつ進んでいく〜 IT技術やソフトウェアサービスのプロフェッショナルとして、自分たちの利益だけではなく社会やユーザにおける"べき論"を考え抜き、現状とのギャップを一歩ずつ埋めながら、サービス・プロダクトの提供やコミュニケーションを行うことによってはじめて日本や世界にとって、継続的で本質的なDXが社会実装されると考えており、これをIVRyが実現します。 ［Feel Special］〜相手を想い、リスペクトを持ったコミュニケーションをする〜 人はそれぞれ違った経験をし、様々な立場として、今あなたの目の前にいます。 IVRyを利用するクライアントやその先のユーザ、パートナー企業、一緒に働く人達など、どのような人に対しても相手目線で考え、リスペクトを持った言動を行うことによって関係者全員がHappyとなる環境が生まれると考えています。 ［Simplify x］〜あらゆることを、簡素化する〜 世の中の業務プロセスや現象は、とても複雑なものばかりだと考えています。 そんな複雑なものを簡素化し、目的や実行をシンプルに定め、アジャイルに小さな検証を繰り返していくことが大事だと考えています。 ▼参考： https://note.com/ivry/n/neb422bd8be92?magazine_key=m52be89865ff1

■業務内容■ 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。 CEOや各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 ▼人事制度、組織設計 - 新しい組織設計・人事制度の企画~導入~運用 - 当社のMission・Vision・Valueを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成 - CEOやコーポレートと連携しながら会社全体における人員配置計画の策定 ▼採用活動 - 採用戦略立案から選考フロー等の設計、実行、運用 - 事業計画に合わせた採用計画作成 - 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 - ダイレクトリクルーティングの運用 - 書類選考、面接・一時面談等の担当 ▼採用企画周り - 候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用 - 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 - 人材エージェント連携 - リファラル採用の推進 - 採用広報やインナーブランディングの推進 ■IVRyで働くということ■ ▼IVRyの目指す世界 IVRyは「すべての問い合わせを整理し、ビジネスと労働の当たり前を進化させる」をミッションとし、電話の自動応答サービスを通じた「電話DX」を実現します。 携帯電話の登場から、スマートフォンの急速な普及に至るまで、“デバイス“としては進化を遂げてきた「電話」。一方で、「通話」という観点では、電話が発生した100年前と同じスタイルのままで、日時や相手を問わずかかってきた電話には出ないといけない（あるいは、全ての電話を無視して、大事な電話を取り逃がしてしまう）状況が残っています。 私たちは、「受けたい電話だけ受けられる」「直接受けなくて良い電話には別手段で自動で応答する」という本来あるべき電話体験の形を目指し、電話で繋がる新たな出会いと人との繋がりを大切にできるプロダクトを手掛けていきます。 また皆様の働き方にイノベーションを起こすべく、日々プロダクトと同様に私たちも成長を重ねて参ります。 ▼IVRyの働き方 IVRyでは「営業部」や「人事部」といった組織を設けず、すべての活動をプロジェクトと見立てて活動しています - 組織を規定するとセクショナリズムやコラボレーションの希薄化などが進んでしまう - 結果、会社として・仕事として、面白くなくなっていくのではないかという危惧 - 職種別のスキルセットとしても、スペシャリストだけではなくジェネラリストも大事と考えており、「マーケとカスタマサクセス」「カスタマサクセスとプロダクト」「開発とデザイン」等のように境界の職能を大事にしたい。反面、組織図型の組織設計をすると、境界型の人材が伸びにくい（評価されにくい）という危惧 ■今、IVRyに必要な人材像■ ▼スタンス（仕事との向き合い方） - 目標に向けて、ひとつずつ登っていうプロセスを愚直に取り組める方 - チームワークを大切にする方 - 課題発見・問題解決に優れている方 - 様々なビジネスモデルやビジネスオペレーションを理解する能力 ▼スキル ＜必須スキル＞以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での中途採用業務のご経験 - 人事制度設計のご経験（事業会社/コンサルファーム問わず） - 組織づくりや組織文化形成のご経験（事業会社/コンサルファーム問わず） ＜あれば嬉しいスキル＞ - スタートアップ、ベンチャー企業等での人事責任者またはマネージャー経験 - 人事領域以外のバックオフィス周りの経験 ▼求める人物像 - IVRyのミッション、バリューへ共感いただける方 　※IVRyのミッション・バリューについてはこちら 　　https://www.notion.so/IVRy-e1d47e4a79ba4f9d8a891fc938e02271 - スタートアップで組織全体を推進したい、チャレンジしてみたい方 - 採用 以上