Discover companies you will love

  • Railsエンジニア
  • 1 registered

地方創生|佐渡島進出!同期と一緒にエンジニアとして成長できる!

Railsエンジニア
Mid-career

on 2023-03-14

174 views

1 requested to visit

地方創生|佐渡島進出!同期と一緒にエンジニアとして成長できる!

Mid-career
Use foreign languages
Mid-career
Use foreign languages

Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 僕の仕事 ・5年後 IPOするという目標に向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

中村 大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づきエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

彩 増永

【転職の達人】 ・経験社数:6社 ・転職回数:5回 ・退職した会社への出戻り経験あり ・2017年以降:全てリファラル入社 ・円満退社後に業務委託の発注を請ける率:60%(3/5社) ・元同僚/協業企業の会社に誘われ、入社率:65%(4/6社) 【概略】 ・1987年メーデー生まれの35歳 ・夫1人、子0名 ・兵庫県 宝塚市 出身 ・座右の銘は「永遠のチャレンジャー」 ・生きがいは「パグ」と「ビール」 【経歴】 2011年:  デジタル・インフォメーション・テクノロジー 入社。  大阪府でエンジニアとして社会人生活をスタートさせ、  翌年、異動のため東京へ転居。 2013年:  もっとコミュニケーション能力を活かした仕事に就きたいと考えるようになり、  シアトルコンサルティングにて、SES営業としてのキャリアをスタートさせ、  2014・2015年度のトップセールスとなる。(最大担当人数:120名/月) 2016〜2018年:  シアトルコンサルティングを退社し、自社サービスや  自社メディアの営業、採用、広報などの業務経験を積む。 2018〜2019年:  「新しい働き方」を創造・実現したいという想いから、  複数社で、営業・採用・採用広報の仕事を請け負う。 主な役割は以下。 ・シアトルコンサルティング株式会社(採用、採用広報) ・シンクルー株式会社(SES営業) ・株式会社A&Iコンサルティング(webディレクター、採用広報) 2019〜2021年:  香港で「駐妻」とやらになり、フルリモートでSES営業を担当。  ブログ、アフィリエイト、メルカリ、LINEスタンプ制作などに励んでみたりして・・  日本へ本帰国。 2021年10月〜:  【日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る】  代表岩本のビジョンに共感し、入社を即断。  受託100% の同社にて、SES事業の立ち上げを担当し  安定稼働となったため、現在は中途採用の改善・企画も担当中。  PRUMで爆速成長・活躍してくれる仲間を見付けたいー!!!!  と日々、燃えたぎっています。 【ストレングスファインダー】 ・戦略性 ・達成欲 ・着想 ・競争性 ・社交性 【趣味】 ・考える(無限にアイデアが出てくるタイミング・ゾーンがある) ・ビール(無限に飲める時・ゾーンがある) ・パグ(無限に愛せる時しかない)

株式会社PRUM's members

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 僕の仕事 ・5年後 IPOするという目標に向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

What we do

Let’s be Incredible. 信じられないほど「ヤバいやつ」になろう! システム開発事業をメインに、当社独自の4つのエンジニア教育/サポート制度の元、実務未経験からでも「日本で一番エンジニアが成長できる会社」を創っています! 【事業内容】 ■自社サービス開発  →幹事がトクするグルメ予約サイト「リザくる」(2022年8月リリースしました!) ■受託開発 ・施工管理業者向けアプリ開発(Ruby on Rails, AWS) ・フリーランス管理台帳システム開発/導入(Forguncy, Azule) ・電気自動車充電バー予約システム開発(PHP Laravel, Vue.js, AWS) ・人材診断サービス開発(Ruby on Rails, Vue.js, Heroku, AWS, OCR) ・旅メディアアプリ開発(iOS, Android, Java Spring) ・マンションアプリプラットフォーム開発(Java Spring) ・企業向けポータル作成サービス開発(PHP Laravel, AWS) ・企業向けテンプレートサイトリニューアル開発(PHP Laravel, AWS) ・地方名産品ECサイト / メディア構築 / マーケティングコンサル(Shopify, wordpress) ■システム・エンジニアリング・サービス(SES) ■未経験エンジニアの育成、教育 ■地方創生(新潟県佐渡島) ■人材紹介 -- 【メンバー情報】(全体) 従業員数:57名(2023年3月現在) 平均年齢:29.3歳(24歳〜47歳が在籍中) 男女比率:男性7:女性3 職種比率:役員:2名 エンジニア45名、総務1名、営業3名、採用/人事3名、デザイナー1名 【佐渡オフィスメンバー情報】 エンジニア:10名 平均年齢:28.1歳(24歳〜38歳が在籍中) 男女比率:男性8:女性2 \SNSも随時更新中!/ ぜひご覧ください〜!! ー佐渡ー 【Twitter】https://twitter.com/prum_sado 【Instagram】https://www.instagram.com/prum__sado_/ ー東京ー 【Twitter】https://twitter.com/PRUM_official 【Instagram】https://www.instagram.com/prum_tokyo/
立ち上げたばかりの開放的な佐渡オフィス★
現在佐渡オフィスには、7名のメンバーが活躍中です!!
佐渡といったら海鮮!とにかく海鮮が美味しいです!
休日は大野亀へ★
業後はオフィスでゲーム大会!?

What we do

立ち上げたばかりの開放的な佐渡オフィス★

現在佐渡オフィスには、7名のメンバーが活躍中です!!

Let’s be Incredible. 信じられないほど「ヤバいやつ」になろう! システム開発事業をメインに、当社独自の4つのエンジニア教育/サポート制度の元、実務未経験からでも「日本で一番エンジニアが成長できる会社」を創っています! 【事業内容】 ■自社サービス開発  →幹事がトクするグルメ予約サイト「リザくる」(2022年8月リリースしました!) ■受託開発 ・施工管理業者向けアプリ開発(Ruby on Rails, AWS) ・フリーランス管理台帳システム開発/導入(Forguncy, Azule) ・電気自動車充電バー予約システム開発(PHP Laravel, Vue.js, AWS) ・人材診断サービス開発(Ruby on Rails, Vue.js, Heroku, AWS, OCR) ・旅メディアアプリ開発(iOS, Android, Java Spring) ・マンションアプリプラットフォーム開発(Java Spring) ・企業向けポータル作成サービス開発(PHP Laravel, AWS) ・企業向けテンプレートサイトリニューアル開発(PHP Laravel, AWS) ・地方名産品ECサイト / メディア構築 / マーケティングコンサル(Shopify, wordpress) ■システム・エンジニアリング・サービス(SES) ■未経験エンジニアの育成、教育 ■地方創生(新潟県佐渡島) ■人材紹介 -- 【メンバー情報】(全体) 従業員数:57名(2023年3月現在) 平均年齢:29.3歳(24歳〜47歳が在籍中) 男女比率:男性7:女性3 職種比率:役員:2名 エンジニア45名、総務1名、営業3名、採用/人事3名、デザイナー1名 【佐渡オフィスメンバー情報】 エンジニア:10名 平均年齢:28.1歳(24歳〜38歳が在籍中) 男女比率:男性8:女性2 \SNSも随時更新中!/ ぜひご覧ください〜!! ー佐渡ー 【Twitter】https://twitter.com/prum_sado 【Instagram】https://www.instagram.com/prum__sado_/ ー東京ー 【Twitter】https://twitter.com/PRUM_official 【Instagram】https://www.instagram.com/prum_tokyo/

Why we do

休日は大野亀へ★

業後はオフィスでゲーム大会!?

【代表の設立エピソード】 私は新卒でSIerへ入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。 お客様先へ常駐し評価をいただき、Yahooに転職することもできました。 毎日一生懸命に仕事をし、年収も右肩上がりで 多くの方から評価・期待をされていたと思います。 その後独立し、フリーランスとして 数々のプロジェクトでPMを経験後、株式会社PRUMを設立。 優秀な仲間にも恵まれ、順風満帆と思われることも多いですが、 一つだけ強烈に後悔していることがあります。 それは自身の「エンジニアとしての成長」が 思うようにできなかったことです。 若い頃は、何を目指せばいいかすらわからない状況で、 ただただ毎日がむしゃらに「頑張っていただけ」でした。 しっかり論理立てて一歩一歩、正しい成長を重ねていれば 誰もが頼ってくれるような「優秀な」エンジニアとして、 もっともっと自分の価値を高めることができていたと思います。 自分と同じような後悔を歩ませたくない という想いから、PRUMを設立し、今日まで。 どのように学べば、 どのような業務経験を踏めば、 市場価値の高いエンジニアが育つのか? どこの誰よりも考え抜いてきたと自負しています。 プログラミングスクールなど、 レベル0からレベル1に成長するまでのコンテンツは、 既に世の中にたくさん存在しています。 しかし一方で、レベル1から レベル10に「どうすれば」上がれるのか、 メソッド化できている会社はまだ存在しません。 PRUMがその第一人者となり、優秀なエンジニアを輩出していきたい! そんな想いで日々会社作りを続けています。

How we do

佐渡といったら海鮮!とにかく海鮮が美味しいです!

新潟県の離島『佐渡島』で大自然に触れながら、エンジニアとして成長できる! そんな憧れの島暮らしが、PRUMならできます。 PRUMではそんな暮らしを働きながら、且つエンジニアとして成長できる環境を実現しました。 東京オフィスでは「あくまで勉強は自分の時間でするもの」という考えが根底にあり、それを全力でサポートすることで、どこよりも成長できる仕組みにしています。 一方で、佐渡島ではそのカリキュラムを研修として「業務時間中に、1年間」実施しています。 これがPRUM佐渡オフィスの一番魅力な点です。 東京メンバーが1年半でジュニアまで上がるところを、半年でジュニアまで上がれ、超最短で成長できます。 全く新しい、体系的にフルスタックエンジニアを育てられる仕組みです。 業務は状況により、柔軟に参加していただきます。 webサービスを構築しながら、自分の伸ばしたいスキルを経験してもらう内容になっています。 エンジニアとしての成長、そして誰もが一度は憧れる島暮らし。海でアクティビティを楽しんだり、ハイキングを楽しんだりと、都内にいたら一生味わうことのできない環境での成長。 それをPRUMで手に入れてみませんか?

As a new team member

▼募集する人物像 ・自己学習期間があり、アウトプットが見える方 ・佐渡島に移住できる方 すでに自分自身でできる努力は最大限している方にとっては、最高の環境を用意します。 自分は何もしなくとも会社が勝手に成長させてくれる、というわけではないので、 実務未経験(または独学やプログラミングスクールで勉強されている方)でも 向上心があり日々スキル向上に努めている方は是非お話を伺いたいと思っています!
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 12/2019

65 members

  • CEO can code/

東京都新宿区西早稲田3丁目31番11号 ニューライフ西早稲田  別館5階