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Ryohei Iwamoto
株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる
中村 大雅
元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。
hirokazu nakao
【好きな言葉】 ・小さいことを積み重ねるのが、とんでもない ところへ行くただひとつの道 ・臥薪嘗胆 -------------------------------------------------------------------------------- 【略歴】 ・前職は新卒から法人営業を10年間担当 ( 流通 / 物流 / 製造 / 再販 / CATV ) ・直近は流通顧客のプロジェクトの主担当を経験 ( 約30億案件 / 参加人数20名超 ) ・前職の案件でテクノロジーに魅了され、 エンジニア転職を決意 ・プログラミング言語を約700時間学習。 SNSを通じてアウトプット継続中 note:https://note.com/h1r0_n0te twitter:https://twitter.com/hirokazu92 -------------------------------------------------------------------------------- 【学習中の技術】 〈バックエンド〜〉 Ruby / Ruby on Rails / RSpec / MySQL 〈フロントエンド〜〉 HTML5 / CSS3 / JavaScript( ES6 ) / Vue.js 〈その他〉 Slack / VSCode / Git / GitHub / Linux -------------------------------------------------------------------------------- 【人柄・性格】 〈継続力〉 SNS( note / Twitter )で毎日投稿中。 部活は野球部に12年間所属 〈責任感〉 過去から役職を任命される人物 ( 組合副_委員長 / 部活_主務 等 ) 〈行動力〉 気になるものは即実践。 自身の経験を通じて良し悪しを判断する 〈向上心〉 スキル不足を補うための情報収集と実践 〈愛嬌〉 上司・同僚・部下関係無く、誰とでも 気さくに会話できる 〈元気〉 部活の経験が活きている 「ハキハキしている」とよく言われる 〈協調性〉 チームワークを大切にしている。 --------------------------------------------------------------------------------
Sachiko Ishihara
採用業務に約7年従事。 ベンチャー企業を中心に現在6社目! 自分の直観を大事にしています! 転職に正解はない、正解は自分が決める。 楽しい仕事を作るのも自分。 今はエンジニア採用に奮闘中!
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。