2013年にリクルートを退職後、代表の池野谷と共に、 「もっと個人のキャリアや人生に寄り添い、伴走してゆくスタイルで仕事をしたい」 という想いから株式会社ヒューマンシップを創設。 「パーソナルエージェントⓇ」事業の立上げに参画し、 自らもパーソナルエージェントとして活動する傍ら、自社採用や人材育成にも積極的に取り組む。 個人の可能性をとことん信じて、スキルや経験のマッチングのみにとどまらない、その人の強みや志向性を踏まえたご提案を得意とする。幼い2児の母でもあり、子育てで得られる経験値も高めながら「コンサルタントほど楽しい仕事はないかも」と、毎日楽しく仕事をしている。

人材ビジネス企業にて、組織人事課題解決やシニア人材の2nd支援、人事部にて責任者を経験。これまでの経験を活かして、個人に伴走するャリア支援をするためにヒューマンシップに参画。コンサルタントとしてはオールドルーキーでも自分なりの価値を提供できるように、日々楽しみながら成長中。より良い未来を描きたいという方の可能性を理解し、思いを形にするお手伝いができるコンサルタントを目標とする。最近は本格的にゴルフを始めウォーキングも心がけている。オフィスでは心置き無く大好きなあんこ系アイスを食べる。