私たちは東海エリアを中心に活動しているHRベンチャーです。 従業員10名にも満たない規模のスタートアップですが、強みであるオーガニック枠運用の集客力を軸に、東海エリアNo.1のHR企業を目指しています。 ▍展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■採用コンサルティングユニット 『圧倒的な集客力で御社の左腕に』をテーマに費用をかけずに人材を採用する仕組みと、入口から出口までの採用サポートを掛け合わせて、クライアントの採用課題解決に向けて伴走します。 モノを売るのではなく、ミライを売るので、短期的ではなく、長期的に採用のサポートを行います。 求人広告費の削減、売り上げアップ、人事担当者のモチベーションアップにつながるコンサルティングを強みとしており、アルバイト採用・中途採用領域でも特にサービス業に特化した採用コンサルティングがボリュームとなっています。 ■採用支援ユニット 人材紹介会社や派遣会社など人材の確保が得意な企業様にむけて採用支援を行っている事業です。 具体的には人材紹介会社や派遣会社が人材確保に使われる求人検索エンジンの運用を弊社が代行して行います。 基本的にはオーガニック枠を利用し、成功報酬で対価を支払い頂くため導入ハードルが低く原価もかからないため超高利益体質を体現している事業の1つです。 共同で1つの人材紹介事業を作っている例もあり、そちらではFC化に成功。FC加盟店数が20社以上となります。 ■業界特化人材紹介ユニット 組織拡大に伴い、様々なHR関係の事業を展開して参ります。 今秋より飲食業界特化の人材紹介サービスをローンチします。 現在はブルーカラーに特化した人材紹介サービスがかなり好調です。 上位ポジションが複数空いているため、これから入る仲間にも事業責任者、マネージャーを任せていきます。 ▍弊社の強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オーガニック枠(無料掲載枠)での集客力 有料媒体や応募数を増やすための様々なオプションを駆使し、集客をすることが一般的ですが、弊社は違います。 弊社独自の運用ノウハウを活かし、基本的にはオーガニック枠(無料掲載枠)の運用で集客を実施するため、純粋な応募単価は異例の0円となります。 ■解約率5%以下を推移 上記のような成果を残し続けているため解約率は5%以下。 何より採用という結果にコミットしており解約率は求人業界では異例の5%以下となります。 長くお客様とお付き合いをすることが可能です。

▍私たちの想いについて ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■明日カッコいい大人を、今つくる 顧客企業との信頼関係の構築を行い、LTV（ライフタイムバリュー）の向上・最大化を図り、共に採用活動を有意義なものにするパートナーとして関わります。 そうすることで、顧客企業の採用基準に変化をもたらし、イキイキと働ける大人を増やしたいと考えています。 ■若者へキャリアの選択肢をもたらし、挑戦できる機会を提供したい 代表の山元は岐阜県の過疎地域で、小学校の同級生が7人という小さな町の出身です。 限られたコミュニティーの中でも自らを信じ、自分にできることを突き詰め、歩み続けることで未開拓のキャリアを切り拓いてきました。 まだまだ学歴社会が根強く残る日本において、”トライして、続ける”ということを自らが体現すると共に、ポテンシャルに溢れた若者の背中を押す存在になることを目指しています。

▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■HR領域のスペシャリストとして 求人運用は、当社独自のノウハウです。 有料媒体や応募数を増やすための様々なオプションを駆使し、集客をすることが一般的ですが、弊社は違います。弊社独自の運用ノウハウを活かし、基本的にはオーガニック枠(無料掲載枠)の運用で集客を実施する異例のノウハウを確立しています。 それらを活用し、圧倒的なスピード感で顧客企業の採用課題を解決に導きます。 採用媒体の選定から運用まで、HR領域のスペシャリストとしての経験を積むことができます。 ■成果を出した分だけ評価される評価制度 My Startは、成果に対して、きちんと評価する企業姿勢を大切にしています。 採用コンサルを行う会社だからこそ、正当に評価される環境があることが人への強い内発的動機づけに繋がると考えているからです。 人材会社としての確固たるノウハウを駆使する中で確かな実績を生み出し、会社の利益を生み出せる人が個々のエンプロイアビリティを向上させ、会社のスケールも叶えます。 しっかりとした評価や仕組みのもと、自己研鑽に励み、人間味に溢れた人が集まるチームとして成長していくことができます。 ■成果に見合ったチャンスが豊富にある 当社は2020年に創業したばかりの会社であり、企業フェーズは拡大期にあたります。 事業の拡大を担う事業責任者や将来の役員・幹部候補など、さまざまなポジションが空いており、大きな裁量をもって働くことができます。 自らも”カッコよさ”を体現し、お客様や多くの人の心に火をつけ、モチベーションをもたらすカッコいい大人として私たちと一緒に働きませんか？

私たちは東海エリアを中心に活動しているHRベンチャーです。 従業員10名にも満たない規模のスタートアップですが、強みであるindeedオーガニック枠運用の集客力を軸に、東海エリアNo.1のHR企業を目指しています。 ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社オリジナルの採用管理ツール「マイスタ採用クラウド」のインサイドセールス部隊の立ち上げをお任せします！12月にスタートしたばかりのプロダクトになりますので、営業時にお客様からのニーズをヒアリングし、主体的にプロダクトの開発 / 改善にも携わっていただきます。今後、弊社のメイン事業となるプロダクトを、あなたの手で０からスケールさせてください！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社オリジナルの採用管理ツール「マイスタ採用クラウド」のインサイドセールス部隊の立ち上げをお任せします！分析・戦略から施策実行まで一気通貫でお任せします！ ・営業リストの作成 ・電話での商談 ・KPI設計 ・数値目標の管理 ・メンバーマネジメント ・営業事務 ・サービス開発 etc… ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □成果を出した分だけ評価される評価制度 My Startは、成果に対して、きちんと評価する企業姿勢を大切にしています。 採用コンサルを行う会社だからこそ、正当に評価される環境があることが人への強い内発的動機づけに繋がると考えているからです。 人材会社としての確固たるノウハウを駆使する中で確かな実績を生み出し、会社の利益を生み出せる人が個々のエンプロイアビリティを向上させ、会社のスケールも叶えます。 しっかりとした評価や仕組みのもと、自己研鑽に励み、人間味に溢れた人が集まるチームとして成長していくことができます。 □成果に見合ったチャンスが豊富にある 当社は2020年に創業したばかりの会社であり、企業フェーズは拡大期にあたります。 事業の拡大を担う事業責任者や将来の役員・幹部候補など、さまざまなポジションが空いており、大きな裁量をもって働くことができます。 □スタートアップ企業の裁量権がもたらすキャリアアップが可能 まだまだスタートアップ企業としてメンバー数が少なく、事業責任者や幹部候補など、あらゆるキャリアアップの可能性があります。社長直々に営業方法や目標達成の考え方などをお伝えしますので、自身の豊かなキャリア形成のチャンスが大いにあります。 ▍歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HR(人材)領域未経験でもOKです！ 特に以下のような経験、スキルがある方は大歓迎です！ ・営業経験者大募集中！ ・HR業界でお勤めのご経験 ▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・HR(人材)領域未経験だが、これから採用関係のスキルを身につけていきたい！ ・営業の経験を活かしたい！ ・純粋にHR(人材)領域に興味がある！ ・名古屋のベンチャー企業に興味がある！ ・大きな裁量権を持って、一緒に会社を大きくしていきたい！ ・アツい仲間と切磋琢磨し、成長していきたい！ ・この先独立も視野に入れている！ ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県名古屋市 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】育った環境や学歴に自信がない人に勇気を与えたい。マイナビトップセールスから起業した山元舞人の創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_1722995/post_articles/432474 「ここまでブレない人は初めて見た」元同期メンバーが語る、代表のブレない人間性と採用コンサルタントとしての魅力 https://www.wantedly.com/companies/company_1722995/post_articles/432018 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話しできればと思います！ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！