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日本の魅力を伝えるマルチな働き方がしたいホテル運営職 大募集!!

ホテル再生事業
Mid-career

on 2023-02-08

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日本の魅力を伝えるマルチな働き方がしたいホテル運営職 大募集!!

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

三輪 祐太朗

心に残っている言葉です。 誰かの前に立って物事を実行し後ろの人材に繋げる 誰かの下に立って下に居る人間の目線で下の人間を支える これが先輩や上司の務めなんだろうなと考えています。 誰の格言でもなく、僕自身の価値観です。

Madoka Kawai

株式会社リログループ's members

心に残っている言葉です。 誰かの前に立って物事を実行し後ろの人材に繋げる 誰かの下に立って下に居る人間の目線で下の人間を支える これが先輩や上司の務めなんだろうなと考えています。 誰の格言でもなく、僕自身の価値観です。

What we do

私たちは、 『赤字になった地方のホテルや旅館を ”90日で黒字化する” ホテル再生のコンサルティング会社』                                           です! 企業様の運営されていたホテルや保養所をリノベーションすることで新たなリゾートを生み出すリゾート運営集団です。 ・ホテル再生/運営事業 ・会員制リゾート事業 の2本柱で運営を行っており、 今回の ”90日で黒字化する” は ”ホテル再生/運営事業” にあたります。
最新技術を導入したおしゃれなフロントへ
使われなくなった旅館のカラオケルームを、落ち着きのあるライブラリールームへ
メルヴェール箱根強羅
ゆとりろ日光

What we do

私たちは、 『赤字になった地方のホテルや旅館を ”90日で黒字化する” ホテル再生のコンサルティング会社』                                           です! 企業様の運営されていたホテルや保養所をリノベーションすることで新たなリゾートを生み出すリゾート運営集団です。 ・ホテル再生/運営事業 ・会員制リゾート事業 の2本柱で運営を行っており、 今回の ”90日で黒字化する” は ”ホテル再生/運営事業” にあたります。

Why we do

メルヴェール箱根強羅

ゆとりろ日光

『日本の魅力は地方にあり』 観光はここ数年で大きなダメージを受けています。 今、私たちに求められているのは「地方をどう盛り上げていくのか」です。 地方の旅館が抱える「後継者不足・本業以外でホテル運営をしている企業が増えている・資金不足」などの 課題はグループ力、資金力含めて我々が解決できます! 今こそ、地方の旅館を支援して観光を盛り上げていくには絶好のタイミングです。 ここ数年で日本の観光業界は大きく様変わりします。 この歴史的瞬間を是非、一緒に体感しませんか?

How we do

最新技術を導入したおしゃれなフロントへ

使われなくなった旅館のカラオケルームを、落ち着きのあるライブラリールームへ

「想いをつむぎ、新しさでつなぐ」 2022年10月現在、私たちが運営するホテル・旅館は、日本全国に49カ所(直営22棟、運営受託16棟、送客支援11棟)があります。元々は企業の保養所だった施設や経営難に陥っていた中小型のリゾートホテルや旅館を再生する事業を行っております。 いずれのホテル・旅館も、「コンセプトメイク」という独自の手法を使って、ホテル再生を成功に導いています。そして、「コンセプトメイク」で特に重要になるのが次の2つの考え方です。 【その1】 「今あるものを生かす」 まったくのゼロから新しいホテルを企画するのではなく、今あるホテルの良さをしっかりとらえ、その地域の歴史や特色とどのように融合させていくか、を考えて私たちならではの付加価値をプラスすることが大切です。想いをつむぎ、新しさでつなぐ、が成功の大きな原動力になります。 【その2】 「弱みを強みに変える」 例えば「立地が悪く目立たない保養所」であれば「知る人ぞ知る隠れた名旅館」「大人の隠れ家」に置き換えてモノの見方を変えてみると、これまで弱みだと思っていたことが強みになったりするものです。ホテルの一面だけではなく多面的にとらえることが逆転の発想につながっています。

As a new team member

まず、みなさんに覚えていただきたい事は 「私たちはただ綺麗なリゾートホテルを運営しているだけではない」ということです。 私たちは、地方にあるホテルを再生して日本を元気にする会社です! その為、ホテル業界では珍しい「マルチタスク方式」という働き方を導入しております。 フロント、レストラン、バックヤード、予約確認、その他・・・ 全て一通りの業務ができるようになって初めて課題や問題が見えるようになり、 ホテルの再生コンサルティングができるようになります。 また、施設ごとによりコンセプトやターゲットも全く違うので ・季節のイベント企画の発案 ・もっとこうした方がいいのではないか なども現場で考えて形にします。 「自分にできるか不安???自信がない???」 恐らく沢山失敗をすると思います。 悔しい想いをすると思います。 でも、安心してください。 我々の考えは「最初の失敗は失敗ではない」です。 私たちはみんな多くの失敗や挫折を経験してここまで成長してきました。 努力した結果が失敗に終わっても誰もあなたを責めたりしません。 そして、あなたに後輩ができた時は是非 失敗を恐れず沢山のチャレンジをさせてあげられる先輩になってください・・・。
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