▍新規事業開発に特化した京都発のベンチャー！ ❒ 80&Companyとは 大手企業、ベンチャー企業、地方の老舗企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップ企業です。教育機関を巻き込むこともあり、パートナー企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。Business×Technology×Communication Designの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。京都が本社なこともあり、地方の老舗企業との新規事業開発も多いことが特徴です。組織拡大中で、2026年に上場を目指しています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションプランニング(Communication Design) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。 ❒ 新規事業開発の概要はHPにも記載しております https://80and.co/

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮したい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2022年10月時点） 人数：役員7名・正社員32名 ・業務委託35名：学生アルバイト17名（計91名） メンバーの平均年齢：29歳 役員の平均年齢：33歳 男女比：男性60%・女性40% ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は3期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。

▍ミッション 「ゼロから無限大をつくる」ことです。自社SaaS事業は80&Companyの新規事業にもあたるため、社内のゼロイチを担うポジションです。 また、地方企業/中小企業のパートナー企業に対し、新規事業の一環として、自社SaaSの提案/カスタマイズをおこないます。SaaSというビジネスモデルを元にパートナー企業の新規事業立ち上げ/既存事業のグロースを推進するポジションです。 ▍業務内容 経営直下、副代表直下の右腕となってインサイドセールス/営業戦略の推進をお任せします。 弊社が行う自社プロダクト（SaaS・システム開発パッケージ）・他社と共同で行う新規事業関連の営業を行っていただきます。 ▼最初に任せたい業務 ・ターゲット選定 ・リード獲得/アポ設定 ・KPI策定 ・問い合わせ時の商談/クロージング ・リード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動 ▼スキル/適正に応じて任せたい業務 ・インバウンド、アウトバウンド含めた総合的なインサイドセールス戦略立案(KPI設計/オペレーションを設計) ・リード/商談/受注/MRRなど経営数値の予実管理, 事業計画の達成 ・セールスメンバーのマネジメント及び組織作り ・プロダクトフィードバック(エンジニア部署と連携を取りながら、プロダクト全体の機能改善並びに追加の提案/ディレクション) ・チャーン改善(エンジニア部署/CX部署などと連携を取りながら、解約率を下がるための施策提案) ▍業務の特徴 ・SaaSセールス組織立ち上げフェーズのため、裁量が大きく、リードジェネレーション～リードナーチャリング～セールス～商談～受注といったインサイドセールスとフィールドセールス両方の経験を積むことができます ・1人目のSaaSセールス担当者且つ、副社長直下のため、意見が通りやすく、セールス戦略/セールス方法のあるべき姿から一緒に考えることができます ・自社プロダクトのみならず、新規事業開発の提案営業もできるため、"事業を創る"スキルも身に付きます ・自社SaaSだけでも3つあり、提案する業界/業態も多様なため、幅広い商材の知識が身に付きます ・セールスマネージャー/プロダクトマネージャー/新規事業開発コンサルタントなど、多様なキャリアパスが歩めます ▍必須 ・社会人営業経験が1年以上あり ・IT業界に対して一定の知識がある ▍歓迎 ・toB向けSaaSプロダクトの営業経験（インバウンドセールス経験） ・リード獲得を目的としたマーケティング経験（オンライン/オフラインは不問 ・営業の各種KPI設定/管理/メンバーマネジメントなどの営業マネジメント/リーダー経験 ▍最後に カジュアル面談スタートも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！一緒にゼロから無限大をつくりませんか？