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Webエンジニア
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シニアと子育て世代を支えるサービスの1人目社員エンジニア募集！

株式会社ぴんぴんきらり（旧：ぴんぴんころり）

Webエンジニア

Mid-career

on 2024-03-05

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シニアと子育て世代を支えるサービスの1人目社員エンジニア募集！

株式会社ぴんぴんきらり（旧：ぴんぴんころり）

Mid-career

代表取締役CEO

取締役

Other

Mobile engineer

喜多尾衣利子

株式会社ぴんぴんころり代表取締役CEO。シニアの就業支援を目的とした「東京かあさん」を主軸にシニアのwell-being事業を手掛ける。横浜国立大学卒業後、（株）カステイラを起業。ぴんぴんころりで会社の立ち上げは3回目の経験。事業家家系に生まれ、0→1が得意です。

なぜ？いつから？私が起業家になった理由とは？

喜多尾衣利子's story

Shogo Kudo

2011年3月に慶應義塾大学卒業後、翌4月に人材系ベンチャー企業に入社。社内新規事業における事業計画や営業資料の作成等に携わる。 2013年4月には中小企業診断士登録を行い、副業として各種補助金の申請支援やコンサルティングを行っていたが、スタートアップの創業メンバーとして誘われそのまま転職。ゲームアプリ開発ディレクターやバックオフィス業務全般を務め、事業の拡大に貢献した。その後、友人とともにコンサルティング/人材紹介を行う会社を創業。その一環としてぴんころには創業前から携わり、東京かあさんのサービスコンセプト設計からオペレーションの構築など、様々なことを行ってきた。

Miku Kato

株式会社ぴんぴんころりでおせっかいなご家庭サポート「東京かあさん」の運営スタッフをしています。カメラマンとして10年間キャリアを重ねて、スタートアップで新しいチャレンジを始めました。マネージャー＆業務推進部リーダーとして日々邁進中です！好きな言葉は“迷ったときは「どっちが楽しいか」で決めなさい”（宇宙兄弟）。仕事も趣味も楽しむことをモットーに過ごしています。

Kenichi Nakamoto

中学2年生から趣味でプログラムを始め、実務キャリアは28年になります。過去の経歴・アセンブリ言語で MS-DOS, PC-Engine 向けゲーム開発・Visual C++ で Windows 向けゲーム/アプリケーション開発・アセンブリ言語/C言語/PLCで組み込み機器向けアプリケーション開発・Ruby on Rails, Cake PHP でWebシステム開発・WordPress でWebサイト制作（案件によりデザインも含む）直近の経歴・Objective-C で業務向けアプリケーション開発・Swift でフリマアプリケーション開発・Swift で大規模ECアプリケーション開発・Go Vue Kotlin でサイネージシステム開発コミュニティ活動・WordPressのコミュニティ”WordBench神戸”のオーガナイザー・WordPressのイベント”WordCamp Kobe 2013”の実行委員長・WordPressのイベント”WordCamp Kansai 2014”の副実行委員長

喜多尾衣利子

代表取締役CEO

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Shogo Kudo

取締役

Miku Kato

Other

Kenichi Nakamoto

Mobile engineer

What we do

#どんな会社かぴんぴんきらりという社名には「高齢者にずっと元気で輝いて欲しい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、子育て世帯のQOL改善を目的とした『きらりライフサポート（旧：東京かあさん）』という事業を展開しています。ご家庭サポート『きらりライフサポート』は、家事代行やベビーシッターの枠を超えて、家事や育児を真心込めてサポートします。アクティブシニアと子育て世帯をマッチングすることで、シニアの就労支援と働く女性のキャリア支援を同時に解決することができ、少子高齢化の課題を解決します。まるで親子のような関係で、育児や家事など家庭のサポートをする「サードファミリー」という新しい文化をつくろうと本気で思っています。各種メディアに取り上げられるだけでなく、累計エクイティ・ファイナンス４億円の資金調達を実施するなど、注目のスタートアップです。 #プロダクト「きらりライフサポート（旧：東京かあさん）」について “がんばる人を、かがやく人へ” をコンセプトにしたオーダーメイドのご家庭サポートサービスです。特徴は３つ 1,サービス提供範囲の広さベビーシッターは家事を頼めず、家事代行は育児を依頼できない。専門的に特化した代行サービスが多い中、熟練しゅふの知識や経験を活かして、家事も育児を分け隔てず幅広くお手伝い。その日のニーズに柔軟に対応できます。 2,まるで家族のような関係に！定期で同じきらりさん（サポーター）が通い、真心を込めたお手伝いをします。ときにはおせっかいを焼くので、だんだん家族のような関係になっていきます。 2023年の母の日にはお祝いのメッセージやお花を贈るお客様が100組以上いらっしゃいました。 3,高い品質の評価を受けてます第3者認証である家事代行サービス認証事業者に合格しました。経産省の補助金「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」の対象企業にも選ばれ、ファーストリテイリング社をはじめとし、福利厚生の導入企業も一気に増えています。この2年でワーカーの"きらりさん"の登録者数は270%、継続ユーザー数と売上は340%成長と大きく進捗しPMFが達成できたと感じています！きらりライフサポートwebサイト：https://support.kirari.co.jp/

What we do

Why we do

#創業ヒストリー快活な働き者であった代表喜多尾の祖母は、80代になり仕事が見つからなくなると途端に元気がなくなり、人と会わないため覇気もなくなり、体も弱ってしまいました。そんな時知人の70代の方に「私は働くことが１番のサプリメント。死ぬまでいきがいのある仕事をし続けて、ぴんぴんころりが理想だよ」と言われたことで、シニアの生きがいを就業支援で創出できるのではないかと喜多尾は考えだします。時を同じくして、喜多尾の姉が育休後、仕事と育児の両立で苦しむ姿に直面します。周りの友人も含めて、働く女性が家庭と仕事を両立することの大変さを目の当たりにします。優秀な女性がキャリアの第一線から退くのはもったいない。この両者をマッチングすることで、両者の課題を同時に解決できるサービスができるのではないか？と始めたのが「きらりライフサポート（旧：東京かあさん）」です。 #孤独と不安をなくす定年を迎えた年金生活のシニアの多くは、貯金を切り崩し生活をしており、また日に日に人との関わりが減る中で、漠然とした不安を抱えています。一方で首都圏在住社の半数は地方出身者の中、近くに頼れる相手がいない地方出身のママさんたちは、日々時間の問題だけではなく、精神的な課題を抱えて子育てをしています。シニアが働くことは社会との繋がりを生み、頼りにされることが、生きがいを生みます。そしてそれにより子育て世帯は第2の家族と繋がれ、物理的にも精神的にもサポートを得れます。こういった社会が抱える孤独と不安を解決したいと考え、事業に取り組んでいます。 #急激に拡大するベビーシッター・家事代行マーケット令和3年はベビーシッター元年と言われています。2019年に幼児無償化となったことは記憶に新しいですが、内閣府ベビーシッター割引制度も開始されました。現在900億の家事代行マーケットは近い将来6,000億まで拡大すると言われており、2024年からは経産省から補助金が出て、3分の1の価格で利用できる実証実験もスタート。合わせて、1.5兆円の市場規模と算出しており、異次元の少子化対策が進む今後、ますます市場ニーズが大きくなる未来が見えています。

How we do

#シニアファーストご利用者さんには握手、きらりさん（シニアワーカー）にはハグ。ご利用者さんはもちろん大切ですが、高齢者のために生まれた会社です。働くシニアを１番大切に、尊重した事業運営をしています。 CtoCプラットフォームではなく、CtoBtoCでユーザーときらりさんの間に入ることをバリューとしており、「コンシェルジュ」と呼ばれるCSが、マッチング後3ヶ月は両者のフォロー、オンボーディングをすることで、クオリティの高いサービスを提供しています。 #累計調達額は4億円。より攻めの体制へ 2024年にユナイテッドやポーラオルビス、キャナルベンチャーズ等からの資金調達を実施。上記に加え創業以来、加藤慎一郎氏(UTグループ創業者)、南章行氏(ココナラ会長)、藤野英人（レオス・キャピタルワークス代表）、堀江貴文など、当社の事業に大きな可能性を感じてくださった方々より個人投資し応援頂いています。

As a new team member

これまで業務委託メンバーのみでシステムの開発を進めていましたが、オペレーションの改善を進めていくにあたって、サービスにフルコミットしてくれる1人目の社員エンジニアを募集しています！【必須要件】・Webシステムの開発経験（実務経験2年以上）・オブジェクト指向言語の使用経験（現状社内DBでGoogleSpreadSheetおよびGASを使っているため）・フロントエンド、バックエンド、インフラと一通り触ったことがある（業務外でも可）・Gitを用いた複数人でのチーム開発経験・受け身で要件を待つのではなく、ビジネス上の課題に対して主体的・積極的に要件を定義しにいく姿勢・広い技術領域で新しいことにチャレンジできる姿勢（特定の言語、特定の領域だけをやりたいという方は合わないです）・1人目のエンジニア社員として、主体的に組織を作り上げていくことができる【歓迎要件】・ビジネスサイドとの要件を擦り合わせつつ、正規化を考慮したDBの設計ができる（ER図の作成等）・Slackや社内DBなどを、ZapierやIFTTTを利用したりAPIを叩いたりして連携し、ビジネスサイドを巻き込んで業務効率化をしていくことができる・WordPressの構築経験・その他技術スタックがマッチする【現在の技術スタック】＜フロントエンド＞ HTML/CSS JavaScript（Next.js / Nuxt.js）＜バックエンド＞ JavaScript（Node.js / Next.js（API Routes）） PHP（WordPress） AWS（API Gateway / Lambda）＜インフラ＞ AWS（S3 / Lightsail / CodeBuild / Amplify）＜その他＞ Google Apps Script まずはオンラインでお話をするだけでも大丈夫です！お気軽にご応募くださいませ。

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