◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：210,000人 　求人掲載企業数：2,800社　（2024年3月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて70人の組織です。平均年齢27歳の社員と約40名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

■ 今回の面談の開催背景 ・自分に合った職種がわからない。 ・スタートアップに新卒入社して描けるキャリアって何？ ・大手と比べたスタートアップ就職の強みって何？ ・活躍する人ってどんな人？ 就職活動を進めていく中でこういった悩みを持つ方は多いのではないでしょうか？ そんな学生の皆さんに、1on1だからこそ、本音ベースでご相談いただけないかと思い、今回は弊社執行役員経営企画部長の由良との面談予約を解放します！ ■ この1on1で得られること ・自分に合ったポジションについて ・スタートアップの働き方 ・Guidableの事業理解 ・Guidableが求める新卒学生 などについての理解を深めることができます。 ■ 面談の概要 ▼ 実施日時 エントリー後に、弊社よりご案内するURLよりご予約いただきます。（30分程度） ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ ▼ 実施方法 オンライン（ZOOMを使用） ▼ 対象 24卒の学生（23卒、就労経験の無い既卒の方も歓迎します） ▼ コンテンツ カジュアルな対話形式で進めます。 ポジション以外でも、スタートアップの就職活動について、事業についてもお答えします。 ■ 面談担当者について 執行役員 経営企画部長　由良 健治（ゆら けんじ） 2009年ソフトバンク株式会社入社。 営業、商品企画、PR、デジタルマーケティングを担当。大型プロジェクトのプロジェクトリーダーやブランドマネージャーとしてオーディオブランドの立ち上げなどを経験。 2018年より新規事業の販売部門責任者として、収支管理など事業全体の包括的なマネージメントを行う。2020年同部門の売上前年比270%を達成し社長賞を受賞。 2021年経営企画部長としてGuidable株式会社に入社。 人事採用をはじめとした管理部門を統括し、12人を入社させ組織拡大を牽引。 また、5月には1.2億円の資金調達を実施。 現在は、IPO準備室の立ち上げ・事業計画策定・KPI管理を担当。 大手企業に新卒入社し、マーケティング戦略や新規事業のマネージャーに経験し、Guidable株式会社（当時 社員10名規模）に転職し新卒選考も担当してきた自身の経験を踏まえ、大手との比較や、スタートアップに新卒入社して描けるキャリアステップについてお伝えできます。 ■ こんな方にオススメ ・自分に合った会社/ポジションがわからない ・経営に近い立場で成長したい ・早くからマネジメントを経験したい ・外国人採用の事業について知りたい ・Guidableの会社雰囲気が知りたい