「人々の毎日に、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。」 を会社のコンセプト（ミッション・ビジョン）に、笑顔や幸せの溢れる社会を実現すべく、「今の世の中にこんなことをしたい」「こんな社会を実現したい」という想いや気持ちを大切に、プロジェクトを起こし、「幸せな社会」をデザインするべく奔走しています。 アパレルEC事業を中心に、10ブランドほど事業展開を行っています。 ブランド毎にコンセプトを掲げ、どんな人の、どんな価値になりたいのか。ミッション＝取り組むべき課題を持って、ブランド展開をしています。 ◆cawaii WEBサイト （コンセプト：他にはないカワイイ） https://www.rakuten.ne.jp/gold/onepi-c/ ◆OTONA WEBサイト （コンセプト：40代 50代 憧れられる女性へ） https://www.rakuten.ne.jp/gold/otonaluxe/ ◆sanpo WEBサイト （コンセプト：もっと素敵な自分が見つかる） https://www.rakuten.ne.jp/gold/sanpo-bienvenue/ ◆style forme WEBサイト （コンセプト：心ときめくスタイルを） https://www.rakuten.ne.jp/gold/styleformom/pc/index.html ◆EARIH WEBサイト （コンセプト：最高の休日を過ごすための服） https://www.earih.com/ この他にも、今を生きる様々な女性に向けた想いを込めて、ブランドを展開しています。 お客様とは、ECサイト上でのコミュニケーションを超えて、リアルにつながりをつくるイベントも開催しています。 本社がある兵庫県加古川地域の人々の幸せを考え、レンタルスペースの運営やイベント開催など、ファッションコミュニティ事業も展開しています。

■「人々の毎日、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。」 これが、私たちの企業理念です。 私たちは、世の中に心の豊かさを届けたいのです。 心の豊かさを求めることに、時代は移行しているのではないでしょうか。 生活に必要なものだから。必需品だしないと不便だから。 ではなく、ワクワクを生み出すものを世の中に提供していけば、幸せや感動はその総量を増していくのではないか、と私たちは考えています。 休日も平日も関係なく、毎日が豊かに幸せに、笑顔に溢れる、人が人らしくいられる社会だと思っております。 人生に余裕を、人生に遊びを。 世の中の気づかない「困った」を解決していたい。 「幸せな社会」をデザインしたい。 そのために、日々「幸せ」を追求しているチームです。 メンバーそれぞれが、企業理念と重なる想いを持ち、みんなが心躍る社会をデザインし、より良い未来をつくる。 だからこそ私たちは、私たちだからこそ届けられるものを、世に生み出していきたい。

●ホラクラシーの実践 上下関係なし。役職なし。チーム力重視。ライフバランス重視。純粋な気持ちでプロジェクトに集中できる環境を用意しています。 従来の会社にはない、チームの意思や合意形成を大事にした組織形態をとっており、指示命令ではなく、みんなで考えながら動くことを重視しています。 役職・階級を廃止し、組織としての動きの効率やアウトプットを改善していくためのホラクラシーであり、みんなそれぞれがそれぞれに目標を立て、マネジメントを行っています。 そのため、仕事内容は話し合いの中で決まっていきます。 プロジェクトの内容も、その人の想い、強み、そのときの意思の流れを重視したチーム連携を重視します。また、強制ではなく本人やチームの意思を重視しているため、向かいたい場所はどこかを紡ぎだし、一緒に進んでいこうとする努力を惜しまないチームを目指しています。 ●「チーム」を大切にする理由 まずは、私たちから幸せな働きかたを実現する。 働きかた、会社の環境づくりも「人々の毎日に、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。」がコンセプトです。 人々の意味のひとつは、「私たち」。 私たちが幸せでなければ、幸せのバトンは生まれるわけはありません。 まずは、私たちが従来の働きかたの常識を壊し、新しいありかたを模索し世の中に提示していきたいと思っております。 ●幸せに働くということ。「無条件の受容と信頼」 無条件に人を信じるということ。受け容れるということ。 それは、親が子に対して行われる深い見返りのない愛そのもの。 仲間を無条件で愛し、信じ、受け入れる姿勢は、とっても幸せなチームを作り出し、プロジェクトへの純粋な気持ちを育む源泉になり、働く仲間が真の意味で幸せになれる重要なキーワードではないでしょうか？ みんなが安心して、安全に、人間関係の問題もなく、お互いを信じあい、価値観や考えかたの違いを乗り越えた社会を作り出す、重要なことだと信じております。 青臭いくらい、仲間を信じ、愛し、育み、家族のような関係であれることを信条として、その関係を続けれるよう努力を惜しまないチームでありたいです。 ぜひ一度お会いして、お話をしましょう！ こんな話に興味をもっていただける方と、語り合いたいです。 仲間になるならないに関わらず、同じ想いを持つ仲間として同志として、つながりが増えればいいなと思っています。 私たちについて、より詳しく、直接お伝えできればと思っております！ 最後に、私たちで決めた「コアバリュー=私たちが取り組む姿勢や価値基準」を紹介します。 ① 常に、情熱を持って 誰かを巻き込んでしまうくらい、熱い想いを持つ ② 常に、考えながら 視点・視野・視座を広げ、本質「なぜ？」を追求する ③ 常に、チームで それぞれの個性・凸凹を受容し、本気で対話する ④ 常に、走り続ける 臆さずに挑戦し、継続的に自分（自分たち）を圧倒する

この度、ご縁があり、コワーキングスペースを2022年11月より運営することになりました。 JR加古川駅前（徒歩5分）にあるmocco加古川というコワーキングスペースの運営全般を行うコミュニティマネージャー及び運営スタッフを募集します！ mocco加古川は、奥行きが深い店舗で、外からは少しわかりにくいのですが、ご利用されている方より、「居心地がいい」とのお声をたくさんいただいております。 また、勉強や資格取得でも学び、お仕事でのご利用とご利用目的も、年齢層も多様です。 そういった、場所や店内の特徴、ユーザーのお声を基に、『ゆるく繋がる“まなび”の秘密基地（サードプレイス）』として、リニューアルいたします。 mocco加古川に携わっていただくメンバーには、コワーキングスペースの運営はもちろん、コミュニティの形成・育成、つながり、mocco加古川を通して、新しい場所を一緒につくっていく担い手として活躍いただきます。 業務と致しましても、mocco加古川の経営者になったつもりで「予算計画」「イベントの企画や運営」「コミュニティデザイン」「SNSの運用」「社外営業」「プロモーション」etc...運営に関わること全てをお任せします！ 【求める人物像】 ・巻き込む力、伝える力 ・柔軟な思考 ・場を編集するスキル ・ユーザーの声を拾い代弁する力...etc 【想定できる業務内容】 ・コワーキングスペースの運営全般 ・会員様との面談 ・コミュニティの形成・育成・運営 ・イベントの企画や運営 ・SNS運用 ・社外営業 ・広報 ・プロモーション　etc... ※上記はあくまで一例です。 勤務場所：兵庫県加古川市（JR加古川駅から徒歩5分）