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24卒向け 脱炭素テック企業の新卒第1期生を募集!

オープンポジション
New Graduate

on 2023-02-03

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24卒向け 脱炭素テック企業の新卒第1期生を募集!

New Graduate
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

金子 浩司

大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業と人材紹介事業を立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(5歳4歳0歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

Ai Tayama

15年以上、日系大手と外資系企業の採用と教育に携わり、プロフェッショナルとして生きてきました。 ENECHANGEは風通しがよく働きやすい環境ですが、それは自律した大人の集団だからです。 組織が成熟し拡大していくと、その当たり前を保ちながら成長を遂げるのは難題になります。 日々調整しながら組織の文化を醸成させていきたいです。

Masaki Endo

2009年東京大学教育学部卒業。任天堂株式会社で海外市場のマーケティング等に関わる。2013年、セレゴ・ジャパン株式会社に転職。英語学習アプリ「iKnow!」の法人営業、事業開発に従事。同事業の株式会社DMM.comへの譲渡に伴っての転籍ののち、2017年に退職。以後フリーランスに。 2023年1月からENECHANGE株式会社に入社。人事室の組織開発チームに所属する。エンジニアなどの職種の採用に注力する。 趣味はPodcast配信。投資・金融・経済を楽しみながら考えるPodcast SONOSTAを制作・配信している。

Tashiro Ayaka

総合電機メーカーの新卒採用担当 ⇒ 大学院進学 ⇒ エネチェンジ株式会社で中途採用を担当しています。 イギリスから完全フルリモート・フルフレックス勤務で参戦中です! 日々目まぐるしく変わる環境の中で、採用担当としての醍醐味を感じています。 エネチェンジ株式会社でのキャリア、福利厚生、社風について… 少しでも当社にご興味がある場合ざっくばらんにお話できれば、と考えています!

ENECHANGE株式会社 's members

金子 浩司

組織開発責任者

Ai Tayama

人事室

Masaki Endo

人事室(組織開発・採用)

Tashiro Ayaka

人事室(採用・組織開発)

大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業と人材紹介事業を立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(5歳4歳0歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

What we do

■ENECHANGEについて 初めまして。ENECHANGE株式会社 採用担当の遠藤です。 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

What we do

■ENECHANGEについて 初めまして。ENECHANGE株式会社 採用担当の遠藤です。 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

Why we do

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、エネルギー業界のデジタル化、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

How we do

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる ②GO AGILE - まず実行し、結果から学ぶ ③BE OPEN - オープンであれ という3つのバリューを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的テレワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

As a new team member

■新卒第1期生募集します! 急速な成長を続ける中、私達は第1期新卒採用を行うことを決めました。 現時点では、新卒に関しては明確な職種を決めず、オープンポジションの形を取る予定です。(営業、事業推進、人事、エンジニア、デザイナー、Webディレクター等、当社では幅広い職種で社員が働いています。) そこで、脱炭素やカーボンニュートラル、EV、といったキーワードにピンと来る、あるいはそれに興味を持っている学生の皆さんに、私達の事業や会社のことをお伝えする機会を作ることといたしました。 その上で、皆さんのキャリアや人生の目標を叶えていく1つのあり方として、ENECHANGEで新卒メンバーとして働くことの具体的イメージを持っていただける場になるかと思います。 ■オンライン会社説明会 今回新卒第1期生を募集するにあたり、私達の事業や会社のことをお伝えする機会を作ります!ENECHANGEで新卒メンバーとして働くことの具体的イメージを持っていただける場になるかと思います。 オンライン開催なので、全国各地からご参加いただけます! ※最大1時間30分の説明会になります。 2月15日(水)14時30分開始 2月20日(月)13時30分開始 2月24日(金)16時開始 2月27日(月)17時開始 3月2日(木)11時開始 ※上記の説明会の開催は終了しました。以後は未定ですのが、気軽にご応募ください。個別にご対応させていただきます。 対象者:24卒予定の大学生、大学院生、専門学生(学年・専攻関係なくウェルカムです!) 参加方法:「今すぐ一緒に働きたい」「まずは話を聞きたい」「少しだけ興味があります」のどれかのボタンを押してください!後ほど採用担当者から返信させていただきます。 ■こんな方に特におすすめ! ・地球温暖化を始めとする環境課題をテクノロジーの力を活かして解決することに興味がある ・カーボンニュートラルの達成された社会の実現に貢献したい ・人間的に成長でき、それが事業成長につながるような働き方をしてみたい ・同僚や上司と優れたチームワークを発揮して、生き生きと仕事をしながらしっかり成果を出したい ・エネルギーとテクノロジーの交差点という他では体験できない領域で、自分の可能性を探索したい ・自分の持っている想いや力を伸ばしながら、社会や日本、世界の未来のためになる一歩を踏み出したい 熱い想いを持った優秀な新卒の方が仲間になってくれることを私達は楽しみにしています。 ENECHANGEの事業を知っていただきつつ、カーボンニュートラルの実現やエネルギーの点から世界の未来をより良くすることに関心を高め、アクションを起こす機会が生まれるならば、それは私達にとっても皆さんにとっても世界にとっても望ましいことだと考えています。
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Founded on 04/2015

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