【データ利活用で、顧客が10倍に成長する世界線を描きとる。】 「Drive Our Marketing〜データ利活用をあらゆる組織と〜」というビジョンを掲げ、社会を豊かにするためのマーケティングDX事業を展開しています。既存事業としては、WEB接客・LINE・ビデオ接客など４つのtoB向けSaaSプロダクトを提供しています。 事業部門としては、まさに第二創業期。2022年秋、事業部結成から５年の節目に５年先を見据えて「データ利活用」に事業の軸足をシフト。新規事業のグロースを牽引できる人材を必要としています。 ■新規事業の内容 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 2022年10月、これまでのプロダクトカスタマーサクセスの枠を越えた課題解決を実現する「プロフェッショナルサービス事業」を立ち上げました。 ０→１フェーズ真っ只中にある当事業は、より広いデータマーケティングの知見を基に、顧客の本質的な課題解決を目指すコンサルティング＋実装・執行サービス。 バリューチェーンの理解をベースにしつつ、当社の強みであるWeb接客／SNS／ビデオ接客などのプロダクトに、データ統合やオーダーメイドカスタマイズ、広告などの様々なHowを組み合わせ、真の課題解決を実現するための企画から実装・運用までワンストップで提供します。 ■少数精鋭のチーム ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 当事業はスタートアップのフェーズ。起業・マネジメント経験のある30代のスペシャリスト3名で立ち上げたプロフェッショナルチームです。 メンバーそれぞれの強みを活かしながら、スピード感を持って事業を前に進めています。 ■ギブリーについて ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ギブリーの売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続してきました。 「5年間で時価総額1000億円企業を目指す」という経営方針を固め、5年後の東証またはNASDAQへの上場を見据えながら、売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、事業を推進できるメンバーを探しています。

【「データ利活用」をあらゆる組織とともに。】 私たちの思いは非常にシンプルです。 「お客様の事業を“一緒に”大きくしたい。」 その思いを「Drive Our Marketing〜データ利活用をあらゆる組織と〜」という理念に込めました。 様々なプロダクトを展開し、成功も失敗も経験しました。 Web接客、SNS、ビデオ接客、一つ一つのSaaSプロダクトでは限定的な成果しか生まれない。 「どうしたらお客様の事業が伸びるような大きな成果が生まれるだろう？」 たどり着いた答えが「データの利活用」でした。 私たちは「データドリブンマーケティング」が事業成長の力になると信じています。 テクノロジーの力で、データをシンプルに加工し、見える化ではなく、正しくアクションできる形へ。 また、データから最大限のパワーを引き出すには、データを扱う「ひと」の介在も必要だ。 大きな事業成長につながる「データ利活用」のノウハウ・人材・データ基盤の構築を支援することで、 あらゆるアイデアが社会に認められ、自己実現の喜びに溢れた社会の実現を目指していきます。

■コミュニケーション ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・月初めの月曜日には全社横断でのZoom定例を実施。 　事業部を横断したチームでのワークもあり、事業部の垣根を超えたコミュニケーションがあります ・半年に1度全社総会を実施。新制度や各事業部の方針発表に加え、 　MVPの表彰や、全社員をねぎらう懇親会も実施しております ・経営陣・事業部長との距離が近く、学べる環境があります ・ユーモアのある気さくな社員が多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気です 　 ■年4回の昇給・昇格 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 以前は年2回であった昇給・昇格制度を今年から年4回に変更。 マネージャーとの定期1on1を実施し、昇格・昇給機会を3ヶ月ごととすることで、会社としてメンバーの成長を支援していきます。そのため年次関係なくキャリアアップすることが可能です！ ■Giveコイン制度 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ギブリーではピアボーナス制度である「Giveコイン制度」を導入しています。 ピアボーナスは、 「peer（仲間）」と「bonus（報酬）」が合わさった言葉で、従業員同士がお互いで報酬を贈り合うことができる仕組みのことをいい、月給にも反映されます。 営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仲間との繋がりや「ありがとう」を大切にしています。 ■リモート・出社問わず働きやすい環境 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ お客様との打ち合わせ、チームメンバーとの会議やコミュニケーションをオンライン・オフラインの障壁なく実現するため、Google WorkspaceやZoomはもちろん、バーチャルオフィスの「ovice」やオンラインホワイトボードツール「Miro」などを積極的に導入。TPOや生産性を考えながら、ご自身に最適な環境を選択できる、ハイブリッドなワークスタイルを実現する環境を整えています。

■ミッション ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 「顧客のバリューチェーンを理解し、真の顧客課題を解決する」 ■ 業務詳細 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの立案・実行 ・施策運用担当者のマネジメント etc… ■必須（MUST） ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 以下いずれかのご経験 ・経営企画やビジネスコンサルティング ・データを用いた戦略設計 ・プロジェクトマネジメント ■歓迎（WANT） ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 以下のようなご経験 ・アドテクノロジー ・統計分析 ・HTML・CSS・JS基礎／SQL基礎／AWS・GCP基礎 ・新規事業PM経験 ・WEB系SE・コンサル経験 ・チームリーダー経験 ■その他 ¯¯¯¯¯¯¯ ・当社のミッション・バリューに共感できる方 ・CSの枠を越え、プロダクトを通じて顧客に本質的な価値提供をしたい方 ・プロダクトの事業グロースを体験したい方 ・事業の立ち上げフェーズを楽しめる方 プロフェッショナルサービス事業は立ち上がったばかり。組織もまだできておらず、ビジョン達成のための戦術がこれから大きく変わることもあり得ます。つまり日々の仕事も自分のことだけではなく、他者の業務に目を向けながら、柔軟に対応していく必要があります。 また、日々移り変わる状況の中では指示待ちではなく「すべての仕事を自分がつくる」という積極的かつ前向きな姿勢が求められます。 ・将来的に事業部長を目指していきたい方 組織が大きくなってきたら、自らのスペシャリティを磨くだけでなく、チームの責任者／リーダーになっていただいたり、別の新規事業を立ち上げていくようなキャリアプランも可能です。 ■こんな方と一緒に仕事がしたい！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・0→1フェーズを楽しめる方 ・フォロワーシップが高い方 ・数字へのコミットメント力がある方 ・待ちではなく攻めの姿勢がある方 ・クライアントワークが好きな方 【この募集に興味をお持ちいただいた方へ】 少しでも興味を持った方、事業に共感いただけた方、まずは気軽にお話ししましょう。 エントリーをお待ちしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜＜　この事業部で働く社員のインタビューはこちら　＞＞　　　　 　　　　　　　　　　↓↓↓ ▼「なんとしても食らいついていく」36歳で挑戦する事業立上げの面白さ（中途：コンサルタント） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/458458 ▼「創り上げる過程を体感したい」大手企業からベンチャー転職を決めた彼の１年間（中途：インサイドセールス） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/454236