株式会社アズライト

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東京都

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ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする

AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」をクライアントごとにカスタマイズ提供する「採用特化型コンサルティングファーム」です。採用サービスは年々増加しており、成功事例やノウハウも1社で蓄積することは難しくなっています。多くの採用活動で得た知識・経験を活用して、成長企業の採用成功を通じてビジョン・ミッションの実現を並走するパートナーです。

Values

社長、事業部長、新卒など職位に関係なく気軽にコミュニケーションがとれる環境です。飲み会だと社長はすぐいじられる存在です。日々の業務ではリモートメンバーも常時チャットで繋がっているので仲間とすぐコミュニケーションできる環境で働けます。

セールス、コンサルタント、ディレクター、事業推進の4職種がチームとなって顧客企業をサポートしています。特に依頼後はコンサルが顧客との窓口となり、ディレクターが実務オペレーションを担うため、コミュニケーション密度を高く保ち、各職種が連携し、要求しあいながら高いクオリティのサービスを提供しています。

若くして自ら責任を負う意思決定を求めるため、それが糧となり大きく成長することができると考えており、その経験を早期に体験できる環境を大切にしています。とは言えそのサポートも重要ですので、セールスチームでは1日1回上長（社長）との業務相談を設けたり、コンサル事業部では部長との週次1on1ミーティングを実施するなど、日々コミュニケーションをとって仕事を進められる環境があると思います。

いわゆる人材会社のようなガツガツした営業マンの組織ではないのが特徴。採用のオペレーションをRPAツールで自動化したり、約30程のサービスを全てマニュアル作成して業務クオリティを平準化したり。仕組み化・効率化するのが得意なメンバーが集まった組織です。

人材業界のベテラン営業、業界未経験で中途入社、新卒、時短ママ、子育てフルタイムママ、など多様な働き方をするメンバーが多いです。人生長いので様々な環境で働くケースがあると思うので、変わりゆくライフスタイルに適した働き方ができるように組織をつくっています。

なんとなくのアドバイスではなく、データを活用したコンサルティングに強みがあります。ATSでは分析が不十分なため、BIツールで分析を自動化して独自の分析データで改善を提案。また業務工数をカレンダーから自動取得して提案価格の原価コントロールを行ったりと地位佐ベンチャーながらシステム・データを活用した取り組みを積極的に行っています。

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代表取締役

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