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長期インターン生募集 / 就活支援!大手企業向けのカスタマーサクセス

就活イベントプロジェクト推進
Internship

on 2023-01-05

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長期インターン生募集 / 就活支援!大手企業向けのカスタマーサクセス

Internship
Internship

賢太 坂本

《現在/2019年8月〜》 株式会社リーディングマーク 採用支援事業部 上位校向け就活支援サービス【ミキワメ(旧レクミー)】【選抜コミュニティNEXVEL】にて個別送客案件のプロジェクト管理責任者、全社の中途採用担当責任者を兼務。 その後、最大級のプロダクトであるミキワメLIVE(オンライン合同説明会)の納品部門マネージャーとして企業のカスタマサクセスおよび学生の支援を行う。 《これまで/2010年4月〜2019年8月》 株式会社ティンパンアレイ(RAGTAG) ファッションリユース 販売→バイヤー→店長→本社人事 【経歴】 ■2010年 入社 ■〜2012年 店頭にて販売を経験 ■〜2015年 バイヤー職に昇格(買取担当者) 5000以上のブランド洋服の買取を行う。 (個室買取業務を年間1500件以上実施) ■〜2017年3月 店長職に昇格 7名規模の店舗にてマネジメントを経験。 ■2017年4月 社外仕入部へ異動 法人、訪問買取を経験 ■2018年4月 人事へ異動 主に20〜30名の新卒採用を1人で行う インターンの設計/説明会企画運営/採用設計 内定者フォロー/社内研修/ 【その他経験】 2013年 社内接客コンテストPL 2014年 全社員総会キックオフPL 2015年 社内30周年プロジェクトメンバー ■ストレングス #最上志向 #ポジティブ #社交性 #コミュニケーション#包含 #共感性 #戦略性 #責任感 #成長促進 #学習欲 ■好きな言葉 向上心 ■特技 5000ブランドくらい知っている 洋服の査定 街行く人の服の定価が大体わかる(男女問わず) ■趣味 服 読書 ランニング 料理 よろしくお願いします。

Tasuku Iramina

人と組織の潜在能力を見出し、可能性や才能を開花することを人生のミッションとする。

Tomoki Ishizawa

2012年ICU卒 → パッケージ開発者 → HRSaaS導入コンサル → 新卒採用支援事業CTO/CA統括 → 事業売却 → 年間1万人を超えるレクミーサービスのプロダクトマネージャー という経歴で、今日も事業を前に進めています。 自分で自分に恥じないように、日本で5本の指に入る エンジニア × 新卒イベント設計/CA対応 が出来る自負を持ちながら仕事をしています。 好きな言語はJavaとPythonで、好きな採用の考え方はRJP理論です。 好きで頑張る人が、頑張った分、成果が出る社会になれるよう日々頑張っています。

株式会社リーディングマーク's members

《現在/2019年8月〜》 株式会社リーディングマーク 採用支援事業部 上位校向け就活支援サービス【ミキワメ(旧レクミー)】【選抜コミュニティNEXVEL】にて個別送客案件のプロジェクト管理責任者、全社の中途採用担当責任者を兼務。 その後、最大級のプロダクトであるミキワメLIVE(オンライン合同説明会)の納品部門マネージャーとして企業のカスタマサクセスおよび学生の支援を行う。 《これまで/2010年4月〜2019年8月》 株式会社ティンパンアレイ(RAGTAG) ファッションリユース 販売→バイヤー→店長→本社人事 【経歴】 ■2010年 入社 ■〜2012年 店頭にて販売を経験 ■〜...

What we do

私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術 『ミキワメ』 を基軸に 日本一のHR-Tech企業 を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ミキワメでは「人の内面を可視化する技術」を軸に、個人の性格や心の状態に基づいた採用・定着・育成のサービスを展開しております。そして、この技術にAIを掛け合わせることで、採用・定着・育成において個人の性格や心の状態を踏まえてどのようなアクションを実施することが有益かをアドバイスできる技術を搭載しております。 日本では 2030年に労働人口が800万人以上不足すると予測されており、さらに仕事にやりがいを感じる人の割合や生産性が先進国の中でも低水準です。こうした社会課題を解決するため、私たちは「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる社会の実現」を目指し、今後も多様な事業を展開していきます。 当社は直近で累計30億円の資金調達を完了。この4年で売り上げ成長、従業員数は共に5倍となっており、企業としてさらなる成長を遂げております。今後はこれまで蓄積したパーソナリティーの情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に取り組んでまいります。 ーーーーーーーーー 主なサービス ーーーーーーーーー ・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』(https://mikiwame.com/) ・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』(https://mikiwame.com/well-being.html) ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』 ・「人」が主役の就活プラットフォーム「ミキワメ 就活」(https://www.recme.jp/) ーーーーーーーーー 取引先(一部) ーーーーーーーーー 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

What we do

私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術 『ミキワメ』 を基軸に 日本一のHR-Tech企業 を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ミキワメでは「人の内面を可視化する技術」を軸に、個人の性格や心の状態に基づいた採用・定着・育成のサービスを展開しております。そして、この技術にAIを掛け合わせることで、採用・定着・育成において個人の性格や心の状態を踏まえてどのようなアクションを実施することが有益かをアドバイスできる技術を搭載しております。 日本では 2030年に労働人口が800万人以上不足すると予測されており、さらに仕事にやりがいを感じる人の割合や生産性が先進国の中でも低水準です。こうした社会課題を解決するため、私たちは「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる社会の実現」を目指し、今後も多様な事業を展開していきます。 当社は直近で累計30億円の資金調達を完了。この4年で売り上げ成長、従業員数は共に5倍となっており、企業としてさらなる成長を遂げております。今後はこれまで蓄積したパーソナリティーの情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に取り組んでまいります。 ーーーーーーーーー 主なサービス ーーーーーーーーー ・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』(https://mikiwame.com/) ・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』(https://mikiwame.com/well-being.html) ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』 ・「人」が主役の就活プラットフォーム「ミキワメ 就活」(https://www.recme.jp/) ーーーーーーーーー 取引先(一部) ーーーーーーーーー 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

Why we do

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけでなく、学歴に代わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。ミキワメは、6年間の実証実験期間を経てリリースされ、その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 この急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字に由来します。それは【18%】という数字です。これは、日本人のうち仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた割合です。この数字に触発された当時の大学生であった代表の飯田の思いから、リーディングマークは始まりました。 私たちは、「私たちがやらなければ誰がやる!」という情熱を抱き、共感したメンバーが現在約150人集まり、ミッションの達成に向けて日々突き進んでいます。 今後は、選考領域だけでなく、集客領域や組織開発領域にも進出し、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築する予定です。ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、組織づくりにも共に取り組んでくださる方を募集しています!

How we do

リーディングマークの最大の特徴は「世界中の人々の自己実現を支援すること」というミッションに共感し、実現に本気で取り組むメンバーが多いことです。 それぞれのバックグラウンドは違いますが、多くのメンバーが「仕事にやりがいを感じている人が少ない今の社会に問題意識を持ち、もっとイキイキと働ける社会を作っていきたい」という想いで日々の仕事を行っています。 <社員のバックグラウンド> ■採用実績校 東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、名古屋大学、九州大学、大阪大学、東北大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督教大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、上智大学、東京藝術大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、津田塾大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学、信州大学など ■中途採用出身企業 P&G、日本ロレアル、リクルートグループ、サイバーエージェント、Slack、Salesforce、Amazon、デロイト・トーマツ・コンサルティング、サイボウズ、アクセンチュア、プルデンシャル生命保険、大和証券、みずほ証券、三菱電機、楽天、NTTデータ、KDDI、トーマツ監査法人、パーソルキャリア、ビズリーチ、マイナビ、ワークスアプリケーションズ、各スタートアップ企業など ■こんな面白い経歴の社員がいます バンドマン、調理師、美容師、コーヒ屋さん店主(学生起業)、スタートアップ企業のCTO、旅館の受付、アパレル店員、キックボクシングのプロ選手、Jリーガーなど ■過去の卒業生 Google、アクセンチュア、indeed、メルカリ、スタートアップCFO、ベンチャーキャピタル、起業家など また、私たちは「社会変革事業者集団」を組織のコンセプトとしています。弊社では事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を「事業家」と呼んでいます。事業家候補はメンバー全員が対象です。 全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。こういった事業家を目指す過程こそが、弊社におけるキャリアの醍醐味といえるでしょう。

As a new team member

==================================== ★外資コンサル, 信託, メーカーなど就職予定の先輩と楽しく経験が積めます!★ ==================================== こんにちは! ミキワメ就活でカスタマーサクセス部門のマネージャーをしている坂本と申します! 現在ミキワメ就活では長期インターン生を募集しています! 是非興味をお持ちいただいた方は一度面談にお越しください! ▼インターン生の業務内容 外資企業・日系大手などのTOP企業をクライアントに、 就活生向けの合同企業説明会 / 少人数座談会のプロジェクト推進を社員と一緒に行います! ▼こんな方におすすめ ・長期インターン先でリアルなビジネスを体感したい ・社会人になる前にスキルアップしたい ・ベンチャー企業の社風を感じながら仕事をしてみたい ・周りも優秀な環境で自分を成長させたい ▼依頼させて頂く業務例 ・イベントにおけるプロジェクト推進作業 例) 『ミキワメLIVE』あるいは『ミキワメ少人数座談会』に出展する企業対応 スプレッドシートを用いた、イベント当日までの企業情報管理 学生特典や業務改善のプロジェクト企画~納品 など はじめはコンサル内定者等の先輩インターン生のもと、1対1で安心して業務を学べます! 慣れてきてご本人の意思があれば、過去にはイベント統括を行って頂いたこともあります! ▼こんな先輩と働けます! 内定先:Deloitte, PwC, EY, NTTデータ, 三井住友信託銀行, ファーストリテイリング 等 ▼インターン生として働く魅力 身近な就活生が実際に使うサービスを構築するやりがいを感じられるほか、イベントプロジェクトを推進する業務のため、計画力やチームワークが身につきます! また、人材系&就活のプロが在籍するため 「インターンをしながら、キャリア相談や就活相談に乗ってほしい」 という方にもぴったりです! 少しでも興味がある方は、是非この機会を逃さずエントリー下さい! 【条件】 ・弊社に出社が可能な方(イベント運営もお手伝い頂くこともあるため) ・週2日以上、4時間以上勤務が可能な方
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    Tasuku Iraminaさんの性格タイプは「マスター」
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    Tasuku Iramina採用支援事業部
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