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営業経験者の方|お客様と二人三脚で伴走するコンサルタントに挑戦しませんか?

企画営業
Mid-career

on 2022-12-16

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営業経験者の方|お客様と二人三脚で伴走するコンサルタントに挑戦しませんか?

Mid-career
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堀内ゆりか

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

Yusei Okuyama

【キャリア】 人材→教育→IT→2022年6月から株式会社鎌倉新書(now) 人材業界からキャリアスタート。人事経験については10年以上になります。 中途採用(エンジニア(メーカー、IT)、デザイナー、コーポレート、営業)、新卒採用の経験があります。 たいていの採用ポジションに対して採用経験があります。 日本大学生産工学部特別講師 ■採用 経験した採用領域 ・製造メーカー(エンジニア、CAD、技師) ・システムエンジニア(アプリケーション・インフラエンジニア) ・コーポレート ・営業 ・CXO人材 ・新卒採用 □キャリアコンサルティング 大学生への就職支援や、高校生のキャリアコンサルティングをしています。 ・新卒採用支援企業様の採用企画を一部担当してます。 ◯主なアライアンス先:リアライブ様、DYM様 ◯講演・勉強会実績:早稲田大学、青山学院大学、東京理科大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学

株式会社鎌倉新書's members

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

What we do

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

What we do

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

Why we do

「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/) 現在、総務省が進める「自治体推進DX計画」、重点取り組み事項「行政手続きのオンライン化」に貢献(全国150弱の地方自治体との提携)さらには日本郵政、地方銀行とのアライアンスを提携しました。 私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。 ◆今後の展望 私たちは業界のリーディングカンパニーとしてさまざまな社会課題に向き合い今後も様々なサービスを展開していきます。 「終活」が当たり前になり、その時私たち鎌倉新書は 超高齢社会におけるITメディア企業として誰もが知りうる「終活のインフラ」になっていることでしょう。

How we do

■ 一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が9割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■ フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■ 働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

As a new team member

当社の運営する「いいお墓」のコンサルタントとして、掲載いただいている事業者様のコンサルティング業務を行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話を駆使し、販売方法、ページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様にとって納得感が高く、根拠ある提案ができるようデータ分析も必要です。 イメージは事業者様(石材店様等)とユーザー様(お墓を買う人)の架け橋のような役割です。 経営者との交渉、マーケティングなどOJTを通じて学びと実践があります。とくに若い方にとって高度なビジネススキルを身に着けることができる魅力的な業務内容となっております。 【具体的には】 ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション など 20代~30代が中心のチームで、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 ■応募要件 【必須要件】 ・法人営業のご経験 ・プラットフォーム事業への理解のある方 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・再現性の高い成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる 【歓迎要件】 ・無形商材を扱ったコンサルティング営業のご経験 ・BtoCのプラットフォーマーとしての営業経験 ・Webマーケティングツールの営業経験 ・終活領域での就業経験
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