入社3年後に新規事業の立ち上げを担えるよう、様々な仕事にチャレンジしていただけます。 【新卒の入社後の流れ】 まずはリヴァトレ東京、もしくは仙台に所属し、仕事の基礎や弊社のスタンスを学びます。 さらには既存事業やプロジェクトの推進を経験し、新規事業の立ち上げに必要な力を身に付けていきます。例えば、過去には、リヴァトレ利用者に提供するサービスの改善を主導したことや、既存事業の部長として売上目標達成のための組織マネジメントや戦略策定の経験を経て、新規事業の立ち上げを実現した社員がいます。 リヴァは経験の有無に関わらず、手を挙げれば幅広い業務に取り組める環境ですので、積極的にチャレンジしていきましょう◎ ※定期的に、目標に向けた進捗や悩みなどについて共有・相談できるメンター制度や、代表との面談の機会があります。 ※また、年に2回実施している「アイデアソン」というイベント（新規事業に関するプレゼンをし、フィードバックをもらえる機会）を活用しながら、自分のやりたいことを育てていきましょう。 【ここまで読んでくださった皆さんへ】 リヴァは一人ひとりの「やりたい」を応援しあう組織を目指しています。 だからこそ、社歴の長さや経験の有無を問わず、若手でも新規事業の立ち上げにチャレンジしていただけるのです。 以下のどれか一つでも当てはまると思った方は、ぜひ一度お話ししませんか？ ・新規事業の立ち上げや、既存事業の推進にチャレンジしたい ・好奇心が旺盛で、新しいことにどんどん挑戦できる環境を求めている ・年齢や経験を問わず、20代のうちから裁量権を持ち、成果をあげる活躍がしたい ・敷かれたレールにただ従うだけの人生はつまらないと感じる ・自分の手で新たな価値を生み出し、誰もが自分らしく生きられる社会づくりに貢献したい 【 まずはお話ししませんか？ 】 2023年1月より、オンラインでのグループ説明会を開催中です。 ・代表の伊藤や、新卒で入社し新規事業を立ち上げた社員が参加予定です。当日は、リヴァで新規事業を立ち上げるために、どんな力が身につけられるか、どんなやりがいや苦労があるかを詳しく知ることができます。 ・少人数で開催するため、気になることは何でもカジュアルに聞いていただくことができる場です。 説明会を通じて、みなさんの「興味のあること」や「やってみたいこと」、リヴァとの接点を探れたら嬉しく思います！ ぜひ、気軽にエントリーしてくださいね！ 皆さんとお話しできることを楽しみにしています。