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会社もメンバーも成長中!一緒にゼロからエンジニアとして成長しませんか?

Webエンジニア|未経験OK
Mid-career

on 2023-01-27

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会社もメンバーも成長中!一緒にゼロからエンジニアとして成長しませんか?

Mid-career

下垣 亮太

IT転職を専門の会社でCEO。新卒で社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことを目標に会社で働いている。

長谷川 友香

接客業、営業職を経て、現在IT未経験で、JobTechnologyへ入社。 映画鑑賞が趣味なので、趣味を仕事にできるように、日々取り組んでます。

平野 裕太郎

新卒でブラックSES企業に入社→3ヶ月後にJobTechnologyにジョイン。 夢はフリーのフルスタックエンジニアになり、奥さんと3人の子供の家庭を持つこと。

大嶋 由真

埼玉日産自動車で自動車整備士として1月まで働いていました。 その後体調を崩し4月末まで休職させていただいてます。 休職期間中、自分のやってみたかったプログラミングについて勉強をし今はRails言語を学んでいます。 人とコミュニケーションを取るのは好きで、相手のことをたくさん知ってお互いを理解し、それを仕事にも活かせたらなと考えております。 また、いただいた仕事は責任持って最後までやり遂げます。 負けず嫌いなので、良くも悪くも途中で違う仕事に入るとなると悔しくなってしまいます。 新しいことを学ぶことも好きなので、日々知識を取り込んでそれをアウトプットし、1日でも早く活躍できる人材になれるように精進します。 趣味はツーリング、音楽鑑賞、スノーボード、古着、ゲームです。 浅く広くなのでこれからも趣味はどんどん広がっていくと思います。

株式会社JobTechnology's members

下垣 亮太

CEO

長谷川 友香

Other engineer

平野 裕太郎

Other engineer

大嶋 由真

IT転職を専門の会社でCEO。新卒で社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことを目標に会社で働いている。

What we do

JobTechnologyは現在3つの事業を展開しています。 ◯システムエンジニアリングサービス事業 Web開発案件、インフラ案件問わずベンチャー企業から大手企業の案件まで 個々人にあった案件にアサインしていくことでクライアントにとっても、エンジニアにとってもベストな案件で成長・キャリアアップを目指すことができます。 ◯バックオフィスのアウトソーシング事業 どうしてもバックオフィスは会社依存が強く、報酬額が低い傾向はあります。 JobTechでは事務スタッフも含め自身の成果を見える化をしておりますので適切な条件で労働をしていただくことが可能となります。 ◯受託開発事業 中小企業を中心にシステム開発を請け負っています。 クライアントと密にやり取りをしながら、ニーズのキャッチアップと最適化をすることで 社内のノウハウ構築にも役立ち、社内教育のレベルアップにもつながっています。 ※案件例 ・某専門学校の履修管理システム ・某企業のエントリー管理システム
未経験からチャレンジしてエンジニアを目指せます
新卒の子たちも日々成長しております!
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたい
日々、誰かを笑顔にするためにするために一生懸命です

What we do

未経験からチャレンジしてエンジニアを目指せます

新卒の子たちも日々成長しております!

JobTechnologyは現在3つの事業を展開しています。 ◯システムエンジニアリングサービス事業 Web開発案件、インフラ案件問わずベンチャー企業から大手企業の案件まで 個々人にあった案件にアサインしていくことでクライアントにとっても、エンジニアにとってもベストな案件で成長・キャリアアップを目指すことができます。 ◯バックオフィスのアウトソーシング事業 どうしてもバックオフィスは会社依存が強く、報酬額が低い傾向はあります。 JobTechでは事務スタッフも含め自身の成果を見える化をしておりますので適切な条件で労働をしていただくことが可能となります。 ◯受託開発事業 中小企業を中心にシステム開発を請け負っています。 クライアントと密にやり取りをしながら、ニーズのキャッチアップと最適化をすることで 社内のノウハウ構築にも役立ち、社内教育のレベルアップにもつながっています。 ※案件例 ・某専門学校の履修管理システム ・某企業のエントリー管理システム

Why we do

「笑顔を大切にする」そんな会社でありたい

日々、誰かを笑顔にするためにするために一生懸命です

JobTechnologyが目指すのは”どこに行っても活躍できる人材を輩出する会社”です。 IT業界では下記のような負が溢れている ・”エンジニアになりたい”という想いを無下にする会社やスクール ・努力をしてエンジニアになったにもかかわらず”適正な評価を受けれない”技術者 従業員は会社の駒ではありません。従業員の集合体が会社です。 一人ひとりのスキルアップに伴い、会社の成長があると考えております。 だからこそエンジニアを目指す子は「エンジニア」に 現場に入ってからも「適正な評価」を受けることでより高みへ成長していく そんな、チャレンジしたいと心を決めて努力するひとの想いと現実が乖離してしまっている業界に、JobTechnologyが真のエンジニアを育てる企業としてメンバーの従業員の自己実現を全力で叶えます。

How we do

①エンジニアの待遇保証 JobTechnologyでは案件毎に技術者に適切な待遇を保証しております。 努力をしているエンジニアが正当な報酬をもらうこと、透明性が高い運用をすることが企業の義務と考えております。 ②会社としての教育にかける熱量 他SES企業の平均相場の約3倍の教育費用をかけ、全くの未経験からでもエンジニアを目指すことができるカリキュラムを用意しています! 「他会社で最高技術責任者を経験してきた講師」「大手会社で15年第一線でエンジニアとして働いてきた人」達の研修を受け最短でのエンジニアへの成長を実現させます。 ③早期の実務経験。 弊社では「WEB制作」「受託開発」を起業後、早期から実現しているのは実際に現場の仕事を経験してもらうためです。大前提クライアントに迷惑をかけるわけにはいかないので優秀なエンジニアにプロジェクト自体は進行してもらい、駆け出しエンジニアさんには余剰要員として案件参画をすることにより早期の実務経験を実現しております。

As a new team member

JobTechnologyでは、エンジニアを目指したい方を経験不問で募集しています。 弊社は今年2月に設立したばかりで、各従業員もまだまだ成長途中です! 未経験でも熱意があるなら問題ありません。 是非、一緒に働きませんか? JobTechnologyの考え方や教育方針、エンジニアになるまでの実際の道のりなど、興味をお持ちになられた方は、代表の下垣と話してみませんか? カジュアルなweb面談ですので、お気軽にご応募ください! ☆★これまでプログラミングに一切触れたことがないという方でも大丈夫!!完全独自の自社教育カリキュラムで”ゼロから”教えます!★☆ ◯カリキュラム構成 初級カリキュラム:HTML,CSSを用いたWeb制作 等 入門カリキュラム:JavaScriptによる動的要素のコーディング、バックエンド領域への理解、PHP言語の勉強 等 上記のようなプログラミングへの理解に加え、現場で使用する開発ツールを使用したり、実際の開発案件相当の業務に触れながら必要なコミュニケーションを学んだりします! 実務に徹底的に寄せたカリキュラムなので、プログラミングの「プ」の字も理解できてなかったというひとでも半年後には開発現場デビューすることも可能です! ☆★カリキュラム修了後はエンジニアとして開発現場へ!☆★ カリキュラム修了後は豊富な案件のなかからご自身のスキルレベルやキャリアイメージに合った開発案件にて稼働していただきます! 「いつまでもひたすらエンジニアとは無関係な仕事をさせられる。。」なんて心配は必要ありません。 JobTechnologyはSES事業で”売上をあげる”ことは目標ではありません! 従業員の成功のうえに会社の成功があると考え、働く全員がしっかりと自己実現を叶えられる環境を整えています! ◯関われる案件例 ・大手ソフトメーカーの追加開発案件 ・有名ECアプリのFlutter化開発案件 ・官公庁系監視システムの開発案件 ・大手広告代理店のWeb制作案件 など、数千件の開発案件のなかから自身に合った案件への参画が可能です! ◯開発環境 言語:HTML , CSS , JavaScript , PHP , Java , Flutter OS:AIX , Windows , Linux , Android , iOS , Debian , Raspbian DB:SQL Server , Oracle

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