株式会社土屋鞄製造所 members View more
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Mayu Fujiyasu
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Ayumi Habuto
人事本部人材開発課 -
Yuzo Nishijima
課長 -
Yoshio Miki
執行役員 人事本部長 兼 コミュニケーション本部長 兼 ランドセル事業推進本部長
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大手アパレル ≫≫ 人材 ≫≫ 土屋鞄製造所
前職では転職エージェントの法人担当としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。
2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」へ。 -
■仕事のこと■
*新卒で楽天に入社。楽天トラベルで営業→マーケティングを経験。ホテル・旅館へのコンサルティングと楽天スーパーSALEの企画・運営を行う。
*入社7年目に退職し、長年の夢だった海外生活を叶えるためにワーキングホリデーでオーストラリアへ。一度会社員から完全に離れるためにあえてオフィスワークは選ばず、現地のレストランで働きながら将来について考える日々…
*自分は日本で生きていく!と覚悟が決まり帰国。人事として土屋鞄製造所に入社し、新卒・中途採用を担当中。
■プライベートのこと■
*学生時代から海外旅行が好きで、これまでに20ヶ国以上に渡航。コロナ前は、毎年1回は訪れるほど... -
<Work>
今:
■株式会社土屋鞄製造所:人事部 人材開発課 課長
-新卒採用、中途採用、オンボーディングなど
■株式会社フルアウト:人事部(業務委託)
-新卒採用、中途採用、社労士とのやりとり、勤怠管理、教育研修などを行う
■ガイアックス株式会社:LDS事業部(業務委託)
-CommandN(旧オンライン就活)の企画及び運用
-人事に相談NIGHTの登壇(週1回)など
■Famz株式会社(業務委託)
-tayoriLなどの求人に関する新規事業の手伝いなど
昔:
■ベルフェイス株式会社:経営企画/人事/広報
-もろもろいろいろとやっていました。
■全日本空輸株式会... -
製造小売業ホールディングスカンパニーで取締役。経営戦略に紐づく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。
キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。
<Work>
現在
■株式会社ハリズリー:
2019-
執行役員 人事管掌
2022-07-
取締役
-全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括
■株式会社土屋鞄製造所:
2019-04- 執行役員 人事本...
What we do
1965年の創業時は、小さなランドセル工房だった土屋鞄製造所。今では、製品の企画から販売まで一貫して、ものづくりに取り組んでいます。昔も今も、「丈夫で美しくシンプルなランドセルづくり」を大切に。子どもたちの6年間にしっかり寄り添うランドセルをつくり続けています。また、子どもたちの心の中に、愛された記憶が残ることを願って、人生で一度きりのランドセル選びのお手伝いもしています。
2000年ごろからは、大人向け革製品の製造も開始。日本の感性と職人による丁寧な仕立てを大切に。10年以上愛される定番アイテムから季節の限定品まで、良質な革素材を生かしたオリジナルの革鞄・革小物を展開しています。
▽ 土屋鞄のランドセルサイト
https://www.tsuchiya-randoseru.jp
▽ 大人向け革製品サイト
https://www.tsuchiya-kaban.jp
また、世代を超えてメイドインジャパンの技術をつないでいくことも、土屋鞄製造所の信条。「ものづくりが好き」という若手のエネルギーも、「ずっと、これだけをやってきた」という熟練のまっすぐなパワーも大切にしながら、日々製品を製造しています。
Why we do
メイドインジャパンを世界中の人に伝えたい。
職人の仕事の価値や、ものの良さ、想いを広く知ってもらうため、最新のデジタルシステムを取り入れた販促活動や製品管理に取り組むなど、時代の先を見据えながら、常に新しいチャレンジを続けています。
「ものづくりの志」を胸に、日本を代表する鞄のブランドへ。ものづくりを通して、お客さまの暮らしに寄り添いながら、「世界に通じるブランド」を目指しています。
How we do
製品の企画から、製造・販売・アフターケアまで、すべて一貫して、ものづくりに取り組んでいます。完成の「そのさき」を考えたものづくりが、土屋鞄の原点。各部門のスタッフが同じ想いを持って製品をつくり、お客さまへお届けしています。
● 考える人(製品企画/デザイン/素材選定)
お客さまが何を求めているのか、その声に耳を傾け、形にする製品を企画します。企画内容をもとに、鞄デザイナーがデザイン画を作成。デザインに適した素材を選定し、仕入れます。
● つくる人(製品製造・生産管理)
材料の調達から製造、検品、納品までを実施。「更新されていくものづくり」を大切に。もっと良いものを、もっと良い方法でつくることを、いつも考えています。製品の強度や金具の耐久性も日々研究しています。
● 伝える人(WEBサイトなどの制作/店舗設計)
土屋鞄の世界観を表現しながら、製品の魅力を国内外へしっかりと伝えたい。そのため、WEBサイトなどは自社で制作しています。実店舗でも、「土屋鞄らしさ」が感じられる空間づくりを徹底。
▽ Instagram
https://www.instagram.com/tsuchiya_randoseru/
https://www.instagram.com/tsuchiya_kaban
▽ Twitter
https://twitter.com/tsuchiya_kaban
● 接する人(店舗販売/カスタマーサポート/アフターサービス)
“おもてなし”の心で接客。お客様サポート係では、問い合わせに迅速に対応する体制を整え、修理も承っています。製品を長く愛用していただけることは、私たちの喜びのひとつです。
<工房 >
東京(足立区西新井)と長野(軽井沢)に計3か所構える工房には、ランドセル・大人向け製品の担当をあわせて、約200名の職人が在籍。20代の若手から70代のベテランまで、老若男女の職人たちがものづくりに励んでいます。
< 店舗 >
工房を併設した西新井本店と軽井澤工房店、大人向け革鞄専門店12店舗(国内11、台北1)、ランドセル専門店10店舗、あわせて24店舗を構えています。ランドセル専門店の「童具店」は、木材やレンガを使用した落ち着きのある空間。職人のものづくりを感じられる展示やイベントも実施しています。
As a new team member
《業務詳細》
主に以下の業務をお任せします。
また、以下に限定せず課を跨いでチームで協力して幅広く業務をお任せしていく予定です。
■自社グローバルECサイトの運営
└日々の受注内容確認と出荷指示
└顧客対応のフォロー
└再販や新商品発売の設定
└輸出書類の管理
└TOPページ更新、コンテンツの翻訳など(ご経歴に合わせて検討)
■卸売関連
└海外法人からの受注と在庫調整
■英語の文章チェック
└ECサイトなど顧客へ発信する表現のチェック
└契約書などの資料のチェック
《組織について》
海外事業本部は7名の少数精鋭の組織です。
EC運用におけるオペレーション推進がメイン業務となりますが、
他メンバーと連携して横断的にプロジェクトを推進することも多く、
必要なことをキャッチして能動的に動ける方を求めています。
《応募必須条件》
※以下全てに当てはまる方
・通販の基本的な流れを理解されている方
・VLOOKUP、ピボットテーブル程度のエクセルスキルをお持ちの方
・英語ビジネス会話~ネイティブレベル
・日本語ネイティブレベル(母国語が日本語でない場合)
《歓迎スキル》
・海外生活のご経験(特に米国)
・他部署、取引先などとの調整力に長けている方
・業務フローの構築や改善のご経験
・販促企画、マーケティング、在庫管理の知識をお持ちの方
・海外物流に関する知識(特に輸出)をお持ちの方
《求める人物像》
・業務遂行力が高い方
・自発的に考えて行動できる方
・完成したものの運用だけでなく、1から作り上げることにやりがいを感じる方
・マルチタスクをこなせる方
・業務が限定的にならず、複数の業務に広く関わることができる方
・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方