ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR Techサービスを展開しています。 ■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp ) 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型リファレンスチェックサービスです。back checkでは、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価（※1）での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2021年7月、累計リファレンスチェック実施人数1万人を突破。オンラインリファレンスサービスを利用した年間リファレンス実施人数No.1獲得（※2）。 ※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。 ※2…商工リサーチ調べ（期間：2020年4月～2021年3月​） ■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』（https://agent-bank.com/） 転職決定人数 No.1、掲載求人数 No.1、推薦人数 No.1（※1）のクラウド求人データベースです。「人材紹介会社」は、月額利用料のみで、サービス上に掲載されている約15,000件（※2）の求人に対して、自社で抱える転職希望者を掲載企業に紹介することが可能です。「求人企業」は、完全成功報酬型で募集求人を何件でも無料で掲載。『agent bank』導入中の人材紹介会社から、掲載求人に対して紹介が集まります。また、最大の特徴として、成功報酬を求人ごとに自由に設定いただけるため、従来の人材紹介よりも圧倒的に低コストで採用することが可能です。大手企業からベンチャー/スタートアップ企業まで、幅広い年収・業界・業種の求人が掲載されていることから、転職希望者に紹介できる案件を最大化できるだけでなく、過去の選考結果や業務内容に関する詳細情報が全て蓄積されており、効率だけでなく、紹介の質を大幅に向上することが可能です。 ※1…転職決定者数・推薦人数…東京商工リサーチ調べ（調査期間：2021年1月～12月） ※2…掲載求人数…調査対象に『agent bank + パーソルキャリア』掲載の求人数を含む。東京商工リサーチ調べ（調査期間：2022年4月11日〜15日）

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】 　私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。 【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】 　一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。 　そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

【ROXXの制度/組織の特徴】 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる（総エネルギー量）』『最後までやり遂げることができる（圧倒的な当事者意識）』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる（自責心）』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる（目的思考）』が上げられます。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

ROXXでは、インターンで就業いただける24卒/25卒の方を大募集中です！ 人柄や意欲重視採用なので是非、お気軽にご応募ください！ ※agent bankもしくはback checkのいずれかの配属となります。 ■事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ROXXでは「agent bank」と「back check」の2つの事業を運営・開発しています。 【agent bank】 『日本に存在する、すべての求人情報が掲載されすべての求職者が安心して転職できる未来を創る』というMissonのもと、採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォームとして、現在は 300社を超える紹介会社が利用し、月間 8,000件以上の選考が生み出しています。『agent bank』に掲載される求人の多くは、業界や職種の未経験者領域で、これまでの大手人材紹介会社では扱われていなかった候補者層の転職活動支援に注力しています。 2022年4月からパーソルキャリア社との求人連携することで、人材紹介会社にご提供できる求人数は業界でも群を抜いております。 人材紹介会社からの月額利用料で運営しておりますが、その他にも求職者集客に関するオプションの提案や採用企業への新規プランの立ち上げなども行っております。 【back check】 日本で年間実施数トップクラスのオンライン完結のリファレンスチェックサービスです。 back checkで「採用候補者の働く姿」について一緒に働いたことのある採用候補者の元上司や同僚から、書類選考や面接だけではわからない情報を取得することで、書類や面接だけでは伝わりにくい候補者の長所・短所の両面を客観的に把握することが可能になります。選考はもちろんのこと、入社後の活躍やエンゲージメントの向上にもつながり、採用のミスマッチを減ることを目指しています。 2019年10月のリリースから累計約20,000人のリファレンス実施実績を積み上げ、 年間実施数No.1と国内で最も使われているオンライン型のリファレンスチェックサービスに成長しました。リリース2年のタイミングでエンタープライズ企業をメインターゲットへと変更する事業戦略の転換を行い、現在は毎月2~3社のエンタープライズ企業の導入を実現していますが、更なるスピードアップを図っていくため大規模な先行投資をこれから行っていきます。 「back check」は日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現していきます。 ■募集内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 各事業部のセールスとして、以下の業務を担当いただきます。 ・入社時研修（事業責任者による各事業説明など） ・電話やオンライン商談ツールを用いた商談設定 ・メルマガやセミナー等のマーケティング企画・運営など ■ROXXに入社することで得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣ 《HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験》 今まさに成長している事業で人員も増員中、今後のサービス拡大の当事者として携わることができます。 《経営者にも近く、チャレンジできる環境》 会社規模はまだまだ150人程度で経営陣との距離も近く、いつでも相談したり話しやすことができます。 また、新規事業部署もあるため、既存サービスから新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業に関わることも可能です。 《さまざまな職種を経験することも可能》 入社後、まずはセールスとしてご経験いただきますが、 事業の状況やご自身のやりたいことをお伺いしたうえで、マーケティングや他のポジションや役割をお任せすることもございます。 ■必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大学等を2024年もしくは2025年以降に卒業見込みの方 ・セールスにおける架電業務へ抵抗のない方 ・週3日／週20時間以上の勤務が可能な方 ・出社での勤務が可能な方（一部リモートも可） ※既卒の方は中途採用でのご応募をお待ちしております ※2023年卒業見込みの方は新卒採用の求人よりエントリーをお待ちしております ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 人柄や意欲重視採用です。少しでも当てはまればOK！ ・相手目線でのコミュニケーションが得意な方 ・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることが好きな方 ・成し得たい夢がある方 ・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方 ・圧倒的な行動量をこなすことができる方 ・自身の目標だけでなくチームを超え事業部目標にコミットできる方 ・スタートアップベンチャーに興味がある方 ・前例もなく意思決定の早い環境（カオス）であっても、楽しめる方