【プロジェクト管理支援（PMO）事業】 弊社は首都圏でPMOを中心としたコンサルティングサービスを行っています。 数名の会社ですが、東証プライム市場に上場している大手企業との直契約ほか、某自治体や過去のプロジェクト支援先を通じた複数の取引先や大手コンサルティング会社OBとのコネクションがあり、候補者のバックグラウンドを活かしたキャリアアップができる環境にあります。 また、人材育成に対する独自のフレームワークがあり、段階的な成長を支援していける環境です。代表が事業立上げ、サービス企画を行ってきた経験から、コンサルティングと事業開発の両面からスキルアップができます。特性や適性に応じたご本人のキャリアアップを話し合いながら、適性を見て、経験が浅い段階からも、複数のプロジェクトに関わり、視座を広げる動き方もできます 【地方創生支援事業（ＤＸ支援、移住者促進支援など）】 首都圏のみならず地方創生支援事業にも取り組んでおり、現在は東京と福岡の2拠点で事業を展開しており、今後事業を拡げていく予定です。過疎化が進む中で、人口減少に伴い、地場産業の働き手が減り、自治体として、税収の低下、公共サービスの維持に苦慮をされている地域があります。昔からいる地元の方がわかる街の魅力と、第3者目線による街の強みを掛け合わせ、より魅力的な街づくりに向け、移住者を増やすために必要なアクションとプランを二人三脚で一緒に考え、実行・プロモーションや、必要に応じて都市部からの販路拡大支援を行っていきます。 【Mission】 ・企業の競争力を高めるための支援・サポートを通じ、企業に貢献する ・地方にある不便を取り除くための支援・サポートを通じ、地方（活性化）に貢献する ・情報格差に対する不便を取り除くための支援・サポートを通じ、個人に貢献する ・企業間の連携に関するサポートを積極的に行い、企業間のシナジーを通じて国際社会における日本の競争力強化に貢献する

一生懸命働く人が報われる世の中にしたい、その一助を担える会社となり、その輪を拡げたいという強い思いを持ち、創業しました。 社名のKefatosには、毎日をもっとワクワク楽しく働ける会社を作りたいという思いが込められており、今の日本の仕事の在り方と関わり方を変えたいと考えています。 【弊社のVision（ご参考）】 ・社員、パートナーが笑顔で楽しく働ける会社とその環境を作り、世の中の「仕事」の在り方と「関わり方」を変えること ・日本人であることを50年後、100年後に誇れる社会を作ること、その為に貢献できる会社となり、その輪を拡げる事 ・「有難う」の言葉に満ち溢れる世の中を作ること

過去に多くのベンチャー企業を見ていく中で、例えば売上が上がるメンバーを多く集めたとき、目先のビジネスとしては売上が上がるので良いのですが、一方、ベンチャーのありがちな失敗として、自社の体制整備が後手になる点があると考えています。 それは、会社として、受け入れができない状態、とも言えます。 現在は代表を中心にプロジェクト管理に従事しながら、ワクワク楽しく働ける環境を企業文化としたいという思いから、HR部の所属メンバーを3名（複業を含めると5名）採用し、企業文化の醸成と社員受け入れに向けた制度設計・フォローの在り方とトレーニング方法の整備を行っています。 それは、例えばご縁があって入社した後に、あれ？こんな会社なの？とならないよう、受入れ体制を作ることを最優先に動いています。 また、弊社の目指す姿を全員で共有し、浸透をさせていく事で、文化の土壌を作り、社員間が協力し合えない環境や、わだかまりが起きないよう、一人一人が尊重し、認め合い、支え合う会社の風土を作っている状態です。 【弊社の目指す姿】 ①従業員一人一人のワークライフバランスと働き方を尊重し、その成長・自己実現をサポートできる会社 ②やりがいと成果、ワークライフバランスの3つのバランスが取れ、従業員一人一人が毎日をもっと楽しく働ける会社 ③自社の業務の在り方も常に改善し、効率的な働き方が実現できる会社 ④まずは自社で試し、改善しつつ世の中に新しいサービスを提供できる会社 ⑤同業の中で、従業員満足度が一番の会社 ⑥社員の退職時もその背中を押し、将来的な協業などつながりを持てる会社 ⑦派閥や上下関係がなく、お互いにフラットな関係で発言ができる自由な会社

直近DXのご支援やプロジェクト管理の補佐など、引き合いが増えている事もあり、ご支援を担当いただけるDX推進コンサルタントの募集に至りました。 具体的には・・ ・システム開発プロジェクトの企画・構想 ・業務改善に伴う現行の業務調査・To be像の設計 ・システム開発プロジェクトの管理、管理方法の検討 など、スキルに応じて幅広い仕事があります。OJTを通じて業務感覚を磨いていただきながら、原則、代表やメンバーと同じプロジェクトに配属できるよう調整し、段階的なスキルアップを支援します。個々人のペースを踏まえながら最長6か月、最短3か月で独り立ちをしていけるようフォローします。 ◆テスターやSEからのキャリアアップ、またはコンサルティング会社に就業されていて、ExcelやWordを使ったデータ集計・分析・管理の実務ご経験がある方からのご応募、大歓迎です！ ◆未経験でもExcelを使ったデータ集計・分析やPowerpointを活用した企画書・提案書作成の実務経験がある方からのご応募、大歓迎です！まずはPMOアシスタントから始めキャリアアップしませんか？「プロジェクトとは？ITコンサルタントとは？」を学ぶところから一緒にはじめましょう。社内での実務サポートやOJTトレーニングを通じ、丁寧にフォローしていきます！ お一人お一人のスキルに合わせたe-ラーニングでの教育体制もご用意しています。必要な書籍の購入は会社が全額補助します！ ◆仕事と生活、バランスが大切です。弊社では、一人一人がご自身と家族をいたわり、ねぎらう働き方を推奨しています。オンオフのメリハリをつけて他の人の倍集中して成果を出せば、定時帰りも大歓迎です！時間的な制約や個別の事情がある場合は、顧客との調整も図ります。セキュリティ基準をクリアした後は、ワーケーションもOK。プライベートとのオンオフを切り替えて働ける環境です！ ◆頑張りを正当に評価をする環境があります！ スキル・成果に応じてプロジェクト手当の支給があります（※配属先と役割に応じて変動･プロジェクト配属期間は毎月支給！） 試用期間のパフォーマンスに応じて、試用期間終了後にも昇給の可能性があります ◆メンバー一人一人のキャリアパスを一緒に考えます 今後のキャリアパスに対する希望や要望を教えてください！過去のご経験を踏まえた実務でのキャリアアップや未経験のプロジェクトを通じたチャレンジも会社として応援します！ご自身の稼働を新規事業開発とコンサルティングの両面に充て、将来的なキャリアパスとしてコンサルティングスキルを活かすか、新規事業を活かすか選べる環境も用意しています。もちろん、両方に携わり、関わることも可能です！ ◆組織を一緒に作っていけるメンバーとして 派閥や上下関係のない、フラットに意見交換ができる環境を目指しています。社員が少ないので、ご入社後は幹部候補として扱います！ベンチャーの柔軟性（裁量や自由さ）を活かしながら、ワークライフバランスを重視した組織づくりを考えていますので、働きやすい会社を一緒に作って行きましょう。 ※今回東京本社での募集に並行して、福岡事業所へのIターン・Uターン（福岡近郊で勤務）希望者の方からのご応募もお待ちしております！