リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

#募集背景 弊社では、大手企業と提携し、飲食業界において、いままでにない経営支援のプラットフォームを構築しています。 また、大手企業とのアライアンスも複数決まり、当社の主力事業であるファインナンス事業が本格的に成長しています。業務効率化やDX、顧客に対するコンサル業務など、さまざまな業務にチャレンジできる環境にあります。コンサル能力のある方にジョインしてもらい、その能力を最大限活かし、事業成長を担ってもらいたいと思っています。 #業務内容 事業の更なる拡大に向け、一緒に「食」という旧態依然とした巨大産業に変革を起こすことができるコンサルタントを募集します。 我々は、今までテクノロジー進化の恩恵が十分行き届かなかった、中小規模の飲食店に対して広く支援を行っていきます。 日本の飲食業界は世界に誇ることができ、とても魅力的な産業だと思っています。そして、誰かと食事する瞬間は人生においてかけがえのない瞬間だと思います。そういう飲食シーンにおいて「 働いている人」も「食事をしている人」も笑顔の状態。そしてその裏側は、テクノロジーによって支えられている。 そんな、「未来の飲食店」を「実装」していく。わたしたちと共にまずは飲食産業、そしてその先ではサービス産業を変革していきましょう。 #具体的な業務内容 弊社ファイナンス事業のBPR（業務改革）を推進しつつ、データドリブンなコンサルティング業務を担っていただきます。会計・財務ナレッジ✖ITで社内外のDXを推進していただきます。 上記業務実行における、当社ならではの特徴は以下の通りです。 ・一般的なコンサルファーム等での業務と異なり、スタートアップの成長ステージにあり、自社の成長自体に大きく貢献できる業務であること。 ・従来トップレベルのコンサルタントのナレッジが行き届かなかった中小・中堅企業に対して、スケーラブルなコンサルのプラットフォームの構築を目指しており、ダイナミックな変化が起こせること ・上記を達成するために、外部の一流のスキルを持った専門家との積極的な協業を図るため、常にトップレベルのナレッジが身に付く環境であること。 ■ファイナンスサービスBPR関連業務 ・効率化や標準化を重視したオペレーションの構築 ・会計のオペレーション領域において、BPR（業務改革）を実現するための施策立案／実行 ・税理士事務所のサービスをSaaS化するための戦略策定/実行 ・クライアントへのデータドリブンな財務支援サービス ■コンサルティング業務 ・マーケティングチームと協業しファイナンスの領域とまたがったコンサルサービスの提供 ・顧客のバリューチェーン上の課題に対して、コンソーシアムパートナーの持つソリューションを組み合わせ解決策を提案 ・集積した膨大なデータをもとに、顧客規模に応じたデータドリブンコンサルティングの実施。 ・M&A支援や財務面での助言" #仕事の魅力 ・投資ファンド出身・会計士の資格をもつ社長直下で「ファイナンス」、「ビジネスモデルの構築」や「経営」の知識や経験を得ることができます。 ・事業開発や経営企画、多様なキャリアパス、仕事の選択肢・チャンスに恵まれ、圧倒的な成長機会があります。 ・数年後のIPOを目指しており、上場準備段階の重要な業務を経験できるチャンスがあります。 ・裁量が大きく経営者の近くで業務を経験するので、２～３年在籍すれば「経営」全般のナレッジが獲得でき、CXOクラスの能力を身に付けることができます。 ・業界屈指のプロフェッショナルや大手企業とも協業しています。 #必須条件 ・会社のビジョンへの共感 ・会計財務の知識・数字に強みがある方 ・ロジカルな思考力 ・コンサルティングファームやPEファンドでのご経験が1年以上ある方 #歓迎条件 ・事業開発に携わったご経験がある方 ・過去に起業をされたことがある方 ・仕事に対して前向きに取り組んでいきたい方 ・税理士や会計士の有資格者 #求める人物像 ・自責で物事を考えられる方 ・相手目線でのコミュニケーションがお得意の方 ・「なぜそれを行ったのか」を自分の言葉で説明できる方 ・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方 ・情報を自分なりに吸収し、整理して自分の言葉で説明できる方