▼エキサイトとは 　エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 　私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。 既存事業：ブロードバンド事業／ヘルスケア事業／メディア事業 新規事業：SaaS・DX事業／デンタル事業など。 直近では、ほとんどすべてのサービスに生成系AIを導入し、最新のテクノロジーを使ったサービスを開発中。 ▼SaaS・DX事業 　既存事業の領域にとらわれず、新しい軸となるBtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。　SaaS事業においては、経営管理SaaS「KUROTEN」やウェビナーPDCAクラウド「FanGrowth」、クレディセゾン様と共同で後払い決済・請求代行SaaS「セゾンインボイス」をローンチ。その他、営業やマーケティング課題のあるクライアント様に対するソリューションも展開。 　グループ会社のiXIT株式会社では、様々な業界へのプロダクト開発・事業支援を行ってきました。今後はそのノウハウを活かし、DX領域における新規事業立ち上げにも取り組みます。 KUROTEN：https://lp.kuroten.jp/ FanGrowth：https://www.fangrowth.biz/ セゾンインボイス：https://saison-invoice.saisoncard.co.jp/ iXIT：https://www.ixit.co.jp/service ▼メディア・プラットフォーム事業 　メディアとして、月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向け、コンテンツを提供中。 　またプラットフォーム事業（課金事業）として、国内最大級のオンラインカウンセリング「エキサイトお悩み相談室」、「エキサイト電話占い」などを展開中。 エキサイト電話占い：https://d.excite.co.jp/ エキサイトお悩み相談室：https://counselor.excite.co.jp/ ▼ブロードバンド事業 　「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を展開中。 主要サービス一覧：https://www.excite-holdings.co.jp/service/

　私たちのミッションは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」です。 　デジタルネイティブ発想で、溢れ出る好奇心から生まれるアイデアを膨らませ、知識と思考の積み重ねから生まれる直観を頼りに、空想を実現させていく。 　 　そのミッションに沿って事業を展開し、2023年4月にスタンダード市場に上場を果たしました。これから更なる飛躍を目指しています。日本だけでなく、世界市場を驚かせるようなサービスをこれからどんどん展開していきます。

　エキサイトホールディングスは、新たにMission / Valueを定めました。 これらの指針をもって、約200名のメンバーで心躍る未来を創造していきます。 ▼Mission デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ▼Value 1. 好奇心を起点にする。 　好奇心の芽を大切に探究し続けることで、今を、そして、未来を変えていこう。 2. 当事者意識でやりぬく。 　大きな視野で自分ごと化してやり抜くことで、生まれる機会を成果と成長につなげよう。 3. 世の中に寄り添う。 　世の中で、そして、自分や身の回りで、何が起こり、どのような流れがあるのか。 　世の中に寄り添うことで、小さな変化も大きな流れも感じとろう。 4. 素直さとリスペクトで学ぶ。 　物事をありのままに見て感じる心を大切に、身近なこと、遠くのこと、歴史から学ぶ。 　身近な人、遠くの人をリスペクトし、そして、巨人の肩に乗ろう。 5. 得意なことで繋がり合うチームワークで。 　肩書き、部門、社内外。あらゆるボーダーを超えて、一人ひとりが得意なことでつながり 　合うチームワークで大きな仕事を形にしていこう。 　私たちは心躍るような未来を自らで創り上げていくために、まだまだ仲間が必要です。ぜひ一緒に新しい未来を創りあげるため、楽しいやりがいのある仕事をしましょう！

▼弊社で働く新卒社員 　エキサイトでは、新卒1年目から責任あるポジションを任され、多くのチャレンジができる環境です。 　 　新卒1年目から、新規事業の中核メンバーとして、下記が可能です。 　・自分のアイデアをプロダクトに落とし込むことができる。 　・これまでのやり方や組織のあり方を変え、仕組み化できる。 　・プロジェクトリーダーとして最初から最後まで責任を持って業務ができる。 　・新規事業案を考えて、代表や役員陣に提案することができる。 　 　このように、会社の成長を牽引し、若いうちから経験／実績を積めることは間違いなしです。 　目の前の成果を出し続けることで軸となる強みを身につけ、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。 （例） 新卒3年目Aさん：SaaS新規事業インサイドセールス→1年目の後半からSaaS事業部全体のマーケを統括 新卒3年目Bさん：メディア事業部マーケ→1年目の後半から社長直下で新規事業立案→2年目前半から新規事業責任者 新卒2年目Cさん：SaaS新規事業インサイドセールス→1年目の後半からSaaS事業部コミュニティマネージャー ▼何をするか 　今回は、新卒を幹部候補生としてしか採用しない、新規事業に注力するエキサイトで人事責任者をしているメンバーとビジネス職向けのキャリア面談を開催します。 ▼こんな人におすすめ 　・周りとは違う圧倒的な力がつけられるファーストキャリアにいきたい。 　・自分の就活軸を見つけたい。 　・独立や起業に向けて本当に役立つ経験ができる企業にいきたい。 　・新規事業開発・企画を本気でできる企業にいきたい。 　と考えている方に特におすすめ！ 　人事責任者自身、 　・10人規模のスタートアップでセールス、マーケティング、戦略を経験。 　・大手外資企業でトップセールスを経験。 　・エキサイトで新規事業の立ち上げを経験。 　・今後は起業も考え、組織開発を経験するため、人事責任者に。 　とさまざまなキャリアを歩んできているからこそできる、キャリア面談になります。 　NG質問は一切ございませんので、ぜひカジュアルにお話ししましょう！ ▼フロー 　Wantedlyよりエントリー 　　↓ 　オンラインで面談