人事インターン/採用全般お任せします！戦略立案から面接、媒体運用まで！

裁量は社員と同レベル。 経験者でも未経験者でもOK。 目標を高く持ち、失敗してもへこたれず前を向いて頑張れる、そんな方を求めています。 【ポジション】 インターン・新卒採用担当 （配属はHR事業部になります。） 【お任せすること】 まずはインターン生の採用をお任せしたいと考えております。 SalesXでは長期インターン生の採用に力を入れており、組織を拡大させるにあたって重要なポジションとなります。 【具体的な業務内容（出社前提）】 ・採用戦略の企画、立案 ・面談/面接の実施 ・採用媒体の運用（Wantedlyなど） ・候補者とのメッセージ対応 ・スカウト業務 ・その他採用関連の業務 採用領域の業務を幅広く担当いただければと思っています。 もちろん、スキルに合わせて業務のレベルも調整していきますが、 最終的に独り立ちを目指していただきたいと考えております。 【HR事業部のメンバー構成】 ・副業社会人メンバー4名、インターン生1名 本職で採用の責任者している者や、事業責任者を担当している者など、 レベルの高い環境で働くことが出来ます。 また、副業でも本業レベルでコミットしているメンバーなので、フォローも手厚く行うことが出来ます。 【この仕事のここが面白い】 ・業界トップ水準の採用ノウハウが身に付く ・面接官としてのスキルが身に付く ・マーケティングスキルの基礎 / 応用が身に付く ・ 裁量権を持ってどこまでも自由に仕事ができる ・HR事業部のマネージャー直下のポジション ・新卒採用市場に関する知識が身に付く 最初は現在のインターン採用担当に伴走してもらいながら業務をこなし、 1か月で独り立ちすることを目指していただきます！ 【こんな方におすすめ】 ・人事/採用/広報領域に興味のある方 ・レベルの高い社会人メンバーの中で自分に厳しく頑張りたい方 ・学生時点から周りと差をつけたい方 ・泥臭くやり切った経験がある方 ・厳しい環境で自分を鍛えたい方 ・自ら考えて行動を起こせる方 ・挑戦する意欲の高い方 ・弊社と一緒に成長していく気持ちを持っている方 【必須条件】 ・学生生活を長期インターンに注ぎたい方 ・毎月最低60時間以上の稼働が可能な方（平日中心、土日も一部可） ・本社オフィスに出社が可能であること　※リモートとの併用は一部可能です。 【優遇条件】 ・採用 / 人事の経験がある ・長期インターン経験がある ・コミュニケーションスキルがある ・未経験ではあるが成長意欲がある 【実際の選考の流れ】 ①初回面談：1時間 現在のインターン採用担当の者とオンラインでカジュアルにお話していただきます！ 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことについて聞かせていただけばと思います。 ②最終面談：30分 弊社HR事業部の採用責任者とお話していただきます！ 面談はオンラインでの実施になります。 【学歴・職歴】 学歴・職歴は一切不問！ 一期一会の出会いを大切にする社内風土ですので、やる気と根性がある方は全員面談を行います。 興味を持たれた方は、ぜひ一度私たちと話してみませんか？