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SEO×データ解析コンサルタント募集|急成長メガベンチャーでキャリアアップ

PG/データアナリスト
Mid-career

on 2024-10-11

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SEO×データ解析コンサルタント募集|急成長メガベンチャーでキャリアアップ

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Kosuke Sogo

1987年生まれ。香川県出身。 2016年4月、AnyMind Group(旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.)を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。 Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。 前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。

AnyMind BOOST Internshipレポート

Kosuke Sogo's story

Kazuma Watamoto

"テクノロジーとインテリジェンスで、持続可能なメディアビジネスを支援し続ける、メディアグロースカンパニー"になることを目指し、事業運営をしております。

大手IT企業からの転職し2年足らずで事業責任者に。第二新卒のキャリアとしてAnyMindを選んだ3つのポイント

Kazuma Watamoto's story

立 佐藤

Senior Manager of Publisher Growth Department at AnyMind Japan/株式会社フォーエム AnyMind Japan/株式会社フォーエムのアプリ支援事業の責任者をしています。 日本のモバイルアプリデベロッパー様の、収益性向上、ユーザー獲得支援、海外展開、開発支援、など。 2021年にジョインし、毎年約200%を実現しています。 今後のさらなる事業拡大に伴い、一緒に働く仲間を募集しています。 【積極採用中】 ・グローバル展開しているベンチャー企業で自分の力を試したい ・実力主義の環境でどんどん昇進し、自分のキャリアを広げていきたい ・急成長中のビジネスに携わりたい、成長を牽引したい ※新規営業職、既存営業職(コンサルティング職)において、特に積極的に募集しています 【経歴】 2023年1月〜 Senior Manager アプリ事業責任者 2022年1月〜2022年12月 Manager アプリ事業営業マネージャー 2021年7月〜2021年12月 Senior Business Development Executive 2021年2月〜2021年6月 AnyMind Japan入社/株式会社フォーエム出向 アプリ事業部担当 Business Development Executive 2019年11月〜2021年1月 株式会社ネクストビート キャリアアドバイザー 2020年宮城大学事業構想学部卒 【趣味】 ・筋トレ ・ごはん ・格闘技

Yumi Sakai

新卒:日系建材メーカーへ入社。いわゆるトラディショナルジャパニーズカンパニーなカルチャーの中でルート営業を経験。 2社目:外資系人材紹介会社へ転職。成果主義・実力主義なカルチャーの中でひたすら数字を追いかける日々。 大人の夏休み(a.k.a 人生の宿題の消化):ワーキングホリデーでオーストラリア・シドニーに8ヶ月滞在。ジャパレスでアルバイトをしながら、夏の間は毎週のように海に行ってはアイスコーヒーを飲みながら本を読みながら音楽やポッドキャストを聴きながら、日焼けに勤しむ日々。もはや人生の宿題になっていた「海外に住んでみる!」を叶えることができ大変大満足で帰国。 今(3社目):AnyMind Japanのリクルーターとして、中途採用をやっています!

AnyMind Group's members

1987年生まれ。香川県出身。 2016年4月、AnyMind Group(旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.)を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。 Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。 前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。

What we do

▶︎会社概要 AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業7年にして世界21カ所に拠点を展開。社員数は1,300名を超え、東京オフィスには約400名の社員が在籍しています。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。7期目にあたる2022年度では、240億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOしております。 ▶︎事業概要 Webメディアやスマホアプリを運営するクライアント向けに、自社開発のSaaSプロダクト×コンサルティング力を武器に、収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供。 Webメディア向けにブラウザゲームをサイトに実装できる新機能「AnyManager GAMES」をローンチ。 https://anymindgroup.com/ja/news/press-release/anymanagergames-launch?fbclid=IwAR0KYm0AyI9cOXF-62_Ov4KWow4s0UjV9KdN-LXtxtp0yAcsb1ttNiVbObc ▶︎事業責任者(綿本)について https://www.wantedly.com/companies/adasiaholdings/post_articles/298674 ▶︎最新ニュース https://anymindgroup.com/ja/news/
All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
明るく開放的なワークスペース
自社開発のSaaSプロダクト(AnyManager)

What we do

▶︎会社概要 AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業7年にして世界21カ所に拠点を展開。社員数は1,300名を超え、東京オフィスには約400名の社員が在籍しています。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。7期目にあたる2022年度では、240億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOしております。 ▶︎事業概要 Webメディアやスマホアプリを運営するクライアント向けに、自社開発のSaaSプロダクト×コンサルティング力を武器に、収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供。 Webメディア向けにブラウザゲームをサイトに実装できる新機能「AnyManager GAMES」をローンチ。 https://anymindgroup.com/ja/news/press-release/anymanagergames-launch?fbclid=IwAR0KYm0AyI9cOXF-62_Ov4KWow4s0UjV9KdN-LXtxtp0yAcsb1ttNiVbObc ▶︎事業責任者(綿本)について https://www.wantedly.com/companies/adasiaholdings/post_articles/298674 ▶︎最新ニュース https://anymindgroup.com/ja/news/

Why we do

自社開発のSaaSプロダクト(AnyManager)

▶︎Our Purpose(目的) "Make It Exciting For Everyone To Do Business 〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜" テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。 そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。 今後も当社は全ての個人や企業がビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し、 アジアを起点に40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて邁進してまいります。 ▶︎Our Values <Be Open> 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。 <Be Bold> いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。 <Move Faster> 常に速く。誰よりも先に行動する。 <Stay Updated> 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。 <Achieve Together> 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

How we do

All-hands Meeting アフターパーティーでの様子

明るく開放的なワークスペース

▶︎オープンでフラットな社風 20代中心のチームで非常に風通しがよく、活気のある会社です。 また、成長意欲やグローバル思考の強いメンバーが多く在籍しています。 スピード感を持って働きたい、裁量のある環境で20代から経験を積みたい、そんな方におすすめの環境です。 ▶︎個人や会社の成長を支えるための制度 <Performance Review> 年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。 <Weekly 1on1> AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。 <All-hands Meeting> 全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。 <TGIF> 毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。 <社内FA制度> いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。 <MVP Best Employee> 部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。 <Library制度> 社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。 <Family制度> 社員で家族を構成しランチやディナーに行き、部署を跨いだ交流が図れます。

As a new team member

▶︎配属事業部について Publisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアント向けに、自社開発のSaaSプロダクト×コンサルティング力を武器に、収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しております。 クライアントのパートナーとして想いやビジョンを実現するため、「パブリッシャーファースト」というValueをかかげております。 さらなる事業拡大や、新規事業も含めた総合的なメディアコンサルティングを通じた、メディアグロースに貢献いただける方を募集しております。 <私たちが介在する価値> クライアントが運営するWebサイト内のディスプレイ広告等で収益を作っておりますが、 以下のような課題を抱えております。 ・広告運用のノウハウが社内にない ・収益増のためのアイディアがない ・流行の移り変わりについていけない これらの課題を解決すべく、Webサイトの広告運用だけでなくメディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案~実行まで一気通貫でサポートいただきます。 <参考動画> https://www.youtube.com/watch?v=MBPb8CGMMGs ▶︎Publisher Growthの想いと約束 立ち上げ当初から、クライアントの皆様の収益化のご支援を行ってまいりました。 クライアントのパートナーとして想いやビジョンを実現するため、 「パブリッシャーファースト」というValueをかかげております。 そのため、クライアントに寄り添った支援が実現できます。 ▶︎受賞履歴 世界で51社(国内では4社)のみ選ばれるGoogleの認定パートナーであり、 GCPP Summitにおいては世界51社の中から2社のみに贈られる「The Innovation Award」を受賞。 ▶︎職務内容 パブリッシャーの膨大なデータを駆使してメディアやアプリのグロースにコミットしていただきます。 ・顧客とのミーティング、提案 ・顧客サイト/アプリのユーザー行動分析 ・流入数増加、エンゲージメント最大化に向けた施策の実施、改善 ・GA4やSearch Console、その他Analyticsツールの利活用 ・BigQueryやTableauなどを用いた大規模なデータ分析並びに課題解決の提案 ▶︎必須スキル ・データをもとにした仮説構築〜実行の経験(2年以上) ・SQLやpython、Rなどを用いたデータ分析の経験(2年以上) ▶︎歓迎スキル ・クライアント対応の経験がある方 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーもしくはそれに類似する経験 ・BIツール(Tableau、PoweBIなど)の利用経験 ・BigQuyeryやCloudSQLなどを用いたデータ分析基盤の構築経験 ・GA4やSearchConsoleなどのデータの分析経験 ・統計に関する知見 ・RやPythonのライブラリを用いたデータエンジニアリングの経験 ▶︎本ポジションでできる経験・魅力 ①1,000社を超えるパブリッシャーのデータを扱い、インサイトやソリューションを創り出すポジションです。 ②早期にマネジメントや新規事業立ち上げを経験できます ③海外展開や、インバウンド支援に伴うグローバルなプロジェクトに携わる機会があります ▶︎求める人物像 ・仕事に対する熱意と結果志向のマインドセットをお持ちの方 ・責任感を持って仕事に取り組み、細部にまで気を配り秩序立てて行動できる方 ・学習意欲があり、自発的な方 ・英語、日本語を用いたコミュニケーションに自信のある方 ・国内外のメンバーを巻き込むリーダーシップのある方 ・課題解決能力の高い方
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    Founded on 04/2016

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