◆会社のMission/Vision X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ◆X Mile について Forbes代表紹介記事：https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/xmile/recruit 360°まるわかりブック： https://bit.ly/2Ypme6S ◆サービス内容 □SaaS事業部 100兆円の巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するVertical SaaSを事業推進するチーム □HRプラットフォーム事業部 ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中　https://x-work.jp/ □新規事業部 ノンデスク産業のDXを推進するプロダクトを立案・事業開発を行う ※現在、5つの新規事業を展開中

◆社会課題「意外と知られていない・本当の人手不足産業とは？」 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。

◆組織／メンバーの出身企業 X Mileには、学生起業、ベンチャー全社MVP、大手企業、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も20代と若く、成長意欲の高い組織です。 【メンバーの出身企業】 ソフトバンク、野村證券、三井住友銀行、富士ゼロックス、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、CoinCheck、BrandingEngineer、テラモーターズ..etc ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。社会インフラであるノンデスク産業を変革する社会起業家集団の一員になりませんか。 ◆どんな人がX Mileにマッチしているのか 【マッチ度が高い人】 ・新規事業に興味がある方 　┗「業界を変える、そんな事業を立ててみたい」 ・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方 　┗「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」 ・自分の可能性を試してみたい方 　┗「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」 ・起業・独立したい方、役員になりたい方 　┗「自分たちで会社を作る経験をしたい」 【マッチ度が低い人】 ・新しいことにあまり興味がない方 ・成長よりも、とにかく安定したい人 ・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人 【親和性の高い企業例】（敬称略） ネオキャリア、ジェイエイシーリクルートメント、リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、じげん、ネクストビート、Branding Engineer（ブランディングエンジニア）、サイバーエージェント、野村證券、for Startups、エス・エム・エスキャリア

【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界特化の商流が強み 【仕事内容】 ■ 概要 プロダクト開発のプロジェクトの推進者として、ビジネス部門と共にプロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションなどを経験していただき、プロダクトマネジメントを担っていただくポジションです。 サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、プロダクト、営業、カスタマーサクセス、エンジニアの意向などとバランスを取りながら、プロダクト開発プロジェクトを推進し、プロダクトの成長にドライブをかけていく中、一緒にプロダクトの成長を実現していただける方を募集しています。 ■ 詳細 下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするプロダクト開発業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・プロダクト戦略・企画の立案・策定・遂行 ・プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析 ・プロダクトの仕様策定 ・プロダクトのクオリティ管理・リリース判断 ・プロダクト組織のマネジメント及び採用活動 ＜開発の進め方について＞ ・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています ・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています ・タスクはGitHub・Backlogで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています ・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています ■ この仕事の面白み、魅力 ・ホワイトスペースの大きな巨大産業のDX、社会課題解決をリードできる点 ・顧客基盤をベースに第二創業を支える中心事業を担える点 【求められるスキル・人物像】 ■必須要件 ・PdM（及びそれに準ずる職務）経験2年以上 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・インターネットサービスの開発ディレクション経験 (業界問わず) ■歓迎要件 ・B2B SaaS / Startup でのPdM経験 ・デザイン思考やUCDなどのデザイン知見 【使用技術】 プログラミング言語：Ruby フレームワーク：Laravel、Ruby on Rails、Django、React ミドルウェア・ツール：Docker クラウド：AWS コミュニケーションツール：Slack 【得られる経験・キャリアパス】 ■ キャリアパス ・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です ・CPOも目指すことができるポジションです 【社員インタビュー】 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ https://docbase.io/posts/2532334/sharing/e2d635de-e72b-450f-9b2b-4910e06722cc 開発組織のカルチャーをどう定義する？X Mileのエンジニアたちがディスカッションしました https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/493788 年率500％の売上成長を支えるエンジニアチームの流儀 https://type.jp/et/feature/26048/