私たちの事業は、主に「注文住宅」の設計・施工を行なっています。 単なる住まいの提案ではなく、お客様から趣味・嗜好・仕事・現在の暮らし・これからの暮らしをヒアリングし、これからの暮らしに相応しいものを考えます。更に、現地へ赴き、周辺環境を調査し、コスト・暮らしのベストなバランスのデザインを企画・提案までも行なっております。私たちの仕事は、家を売ることではなく、お客様の豊かな暮らしのお手伝いをすることであり、そこが一番大切なことです。 写真にあるお住まいのように、一邸一邸にコンセプトをつくりデザインしていきます。

私たちがやりたいことは単なる家づくりではなく、 「家づくりの先にあるお客様のJOYある豊かな暮らし」を創りたいと思っています。 ラ･カーサには、モデルハウスがありません。 というお話をすると、多くのお客さまは驚かれます。 「住宅会社なのに、どうしてですか？」 その理由はラ･カーサの家づくりには決まった形がないからです。 「10組のご家族がいれば、10とおりの家ができあがる。だからモデルとなる家をお見せして、このような家になります」とご説明することができないのです。大手の住宅メーカーが大量生産する画一的な家づくりではなく、建築家の世界観が色濃く反映される家づくりでもなく、家を建てる人による、家を建てる人のための、オーダーメイドの家づくり。 建てる人の希望が十分に叶えられ、その暮らしを最大限に豊かにする。 それがラ･カーサのめざす家づくりです。

私たちは、次の３つを仕事をしていく上で大切にしております。 ①「徹底したヒアリング」 ラ・カーサではヒアリングに時間をかけます。A3サイズ5枚にわたるヒアリングシートをお客様にご記入いただき、それらを元に、これからの歩みたい人生についてお客様と対話を重ねていきます。お客様は「どんな暮らしがしたいのか？」「お子様が巣立ったあと、どんな風に人生を歩みたいのか？」「何をライフワークとして行って生きていきたいのか？」などを読み解きながら、お客様にとってベストな住空間を、営業、クリエイティブディレクター、設計、インテリアコーディネーターが一つになってデザインしていきます。 ②「暮らしに興味を持つこと」 私たちの仕事は、『お客様の豊かな暮らしをお手伝い』すること。豊かな暮らしを提案するには、自分自身が豊かな暮らしを知らなければなりません。いい景色、音楽、美味しい料理など、日々の暮らしの中で、興味を持って愉しむことができる人が多いです。休みの日にスタッフ同士で山登りやBBQを愉しんだり、仕事の合間には趣味の話で盛り上がったりします。 ③「学び続けること」 私たちは七つの習慣の第二領域を大切にしています。急ぎではないけれども、とても重要なことと定義されるものです。資格試験は勿論ですが、業務に関わることや自分が興味があることに向かって少しでも向上しようと日々頑張っています。また、見識を広げるために、学生とゼミを開いたり、有識者の方をお招きしてセミナーやワークショップを開催しています。

GoogleWorkspaceや従業員管理システムの導入など、アナログ管理から脱却しつつありますが、従業員が働きやすいと思ってもらえる環境づくりや会社の成長のためにバックオフィスとして「やれていないこと」「もっとできること」がまだまだ多くあります。 今までは経理や人事、経営企画などが総務の仕事を手分けして行ってきましたが、今後の成長にはバックオフィス部門の強化が急務です。 総務の専任スタッフとして基盤づくりを担っていただける方を募集します。 今までの良い部分は踏襲しつつ、改善を意識し、旗振り役として新たな取り組みに挑戦していただけることを期待しています！ 【業務内容】 ・ファシリティマネジメント（店舗、社用車、固定資産等の管理） ・リスクマネジメント（災害対策や事故・保険対応） ・登記や資格の申請や更新手続き ・社内外の慶弔関係 ・消耗品や備品管理などの庶務業務 ・社内業務効率化の提案 ・健康診断の予約や勤怠管理など労務業務補助 ・契約書チェックや顧問弁護士との窓口 【必須（MUST ）条件】 ・受動的ではなく能動的に業務に取り組める方 ・社外や他部署との円滑なコミュニケーションがとれる方 【歓迎（WANT）条件】 ・総務や人事労務部門での経験がある方 ・建設や不動産業界での総務経験がある方 ・給与計算の経験がある方