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営業アシスタント募集|営業や企画へのキャリアチェンジも!自由な成長を実現!

営業アシスタント
Mid-career

on 2022-10-19

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営業アシスタント募集|営業や企画へのキャリアチェンジも!自由な成長を実現!

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Ayano Naka

2018年9月から株式会社WILLCOで働いています! Medical HR事業部に所属し、コメディカルに特化した転職サポートをするサービス「medicoエージェント」を運営。 主に、医療従事者(放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士・看護師)のキャリアアドバイザーをしてきました。 採用活動や社内のコミュニケーションツールの運営にも参加をし、 2022年2月から本格的に人事・採用関連の業務に従事しています💡 人に対しての興味・関心が強く、ついつい姉御肌を発揮します。 (実際に5歳下の双子の弟がいます!) いい意味で個性が強くキラキラした人ばかりのWILLCOに一目惚れし、入社しました!! 前職では、タリーズコーヒーで5年半ほど店長をしていました☕ WILLCO内にエスプレッソマシンがあるので、マシンの管理やコーヒー豆の選定?などもしています🤤 °˖✧・+°˖✧・+°˖°˖✧・+✧・+°˖✧・+°˖✧・+✧˖° 趣味・特技:料理をすること、食べること 性格:褒められて伸びる派、理論派 ハマっていること:KinKi Kids、アップルパイ、クラフトビール(小麦のビール🍺が好きです) 苦手:地図を読むこと、虫全般、黒板を引っ掻く音 °˖✧・+°˖✧・+°˖°˖✧・+✧・+°˖✧・+°˖✧・+✧˖°

Shinya Kitazawa

1995年 1月生まれ。長野県の雪国育ち。 東京の大学を卒業後、地元長野のメーカーにて営業職を経て、株式会社WILLCOに入社。 法律系専門職の転職エージェントとして、CA、RA業務に従事。 その他、合同説明会などのイベント開催や、人事関連の業務にも携わっています。 -------------------------------------------- ■歴史■ ・2013年~2017年 法政大学 法学部 国際政治学科 ちょうどキャンパスの大改修工事が行われていた期間で、工事音に囲まれた4年のキャンパスライフを思い出します。 夏休みや冬休みには、高校時代のバンドメンバーと集まり、定期的にライブを行っていた青春時代でした。 地方出身であったことから興味がわき、ゼミでは地方行政を勉強しました。そこで地方消滅論を学んだことや、当時はイベントを通じて長野県出身の学生と関わる機会が多かったことをきっかけに、採用を通じて地方への人口流入に貢献できないかと考えるようになりました。 学部の広報プロジェクトにも参加し、他学科の教授や学生、大学職員とも交流ができたことも良い思い出です。 ・2017年~2018年 Uターン就職として、地元の上場メーカーへ新卒入社。 入社一年目は製品や技術に関する知識を身に着けた後、営業としての業務に従事しました。 技術についての知識や、営業に関する基礎を身に着けるのに必死で食らいついてた時期でした。 持病の通院が遠方であった関係から、勤務一年ではありましたが転職を決意しました。 ・2018年~ 株式会社WILLCOに中途入社。 法律系職種に特化した人材紹介事業部に所属。CA、RAとして求職者の方のキャリアコンサルや、採用活動中の企業への営業活動、採用支援を行っています。司法書士、土地家屋調査士、弁護士、法務部の支援に携わってきました。 入社の決め手でもある弊社ビジョン「すべての働くを幸せに」の実現のため、日々奮闘中です。 新卒、中途の採用・研修に関する業務や、YouTubeの事業などもかじらせていただいています。 --------------------------------------------

Taguchi Rima

新卒で大手食品メーカーに入社して、3年間営業職をしていました。 入社1年目で全国の支店の中から、営業部門新人賞に選ばれました! この3年間で、多くの競合他社メーカーから選ばれるために積極的にバイヤーと接する機会を作ったりして戦ってきたので、『相手の懐に入り込むこと』が得意になったと思います! これからは、『物を売るのではなく、誰かのためになる仕事をしたい!』と思い、WILLCOへの転職を決めました。 現在は、司法書士と土地家屋調査士のエージェントを担当しています。 また最近では、twitterの運用を行っています。 予想以上に反響を頂いており、今後はSNSによるPRにも力を入れていきたいと考えています。 趣味は『南国』です(笑) 性格は、『究極のポジティブ・自己主張強め・負けず嫌い』です。 私は人前に出るのが好きで得意なので、仕事にも活かしていきたいです。

善太 三島

1991年6月21日に大阪府高槻市で生まれ。 高校時代は、ソフトテニス部で全国大会出場を目標に活動を行う。 大学では、スポーツマネジメントとプログラミングを専攻。 東日本大震災の現地でのボランティア活動の際に、人力車の俥夫との出会いをきっかけに、私も鎌倉で人力車を引き、街の良さや歴史について案内を行う。 社会人になり、前職のベンチャー企業の不動産事業部では、主に、営業チームの統括として、売上の最大化に向けた業務取りまとめを行う(役職:主任)。 現在は、株式会社WILLCOにジョインし、法律従事者向けの転職サイト「LEGAL JOB BOARD」運営に従事し、知財職種専門のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして、業界の支援を行う。 「業界をより盛り上げたい」「この業界の良さを広めたい」と考え、知財職種専門チームを創設。 2021年7月から、弁護士・知財チームとして、弁護士・司法修習生の転職支援も行う。 弁護士・知財業界の働くすべての人が、より良いキャリア形成を実現できるようにしたいと思い、現在日々奮闘中。

株式会社WILLCO's members

2018年9月から株式会社WILLCOで働いています! Medical HR事業部に所属し、コメディカルに特化した転職サポートをするサービス「medicoエージェント」を運営。 主に、医療従事者(放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士・看護師)のキャリアアドバイザーをしてきました。 採用活動や社内のコミュニケーションツールの運営にも参加をし、 2022年2月から本格的に人事・採用関連の業務に従事しています💡 人に対しての興味・関心が強く、ついつい姉御肌を発揮します。 (実際に5歳下の双子の弟がいます!) いい意味で個性が強くキラキラした人ばかりのWILLCOに一目惚れし、入社しました!...

What we do

【オープンでフェアな転職市場を創り出す】 「医療・法律」の専門職に特化した人材サービスを手掛けています。 この二つの業界は専門性が高いが故に、一般的な業界に比べ求職者にとってのオープンな情報がなかなか出てこない、クローズドな転職市場です。 求職者にとっては、どこがいい職場なのか?という事が見えづらいため、知らずにブラックな環境で働いている方も多く存在していました。 そういった業界の課題に対し、人材サービスの力で「就職・転職市場における情報の非対称性」を解決して、公平・公正な働き方ができるように我々は取り組んでいます。 【働く幸せを支えるために】 具体的には、それぞれの業界に特化したサービスとして、 下記の4つの転職・求人メディアを開発、運営しています。 ■メディコ -医療・介護の職場口コミ求人サイト https://medi-co.jp/ ■LEGAL JOB BOARD -法律系専門職の求人サイト https://legal-job-board.com/ ■M&A BOARD -士業特化スモールM&A仲介サービス https://legal-job-board.com/business_successions/lp_detail ■CAREERVIEW -転職サイト・転職エージェントの比較メディア https://career-view.jp/ 《今後の展開》 転職・採用から一歩踏み込んだ領域にて、HR Techサービスの開発・運営を進めていきます! この先のミッションは、入社した後の本当の意味での「働く幸せ」をサポートできるHRtechサービスを作ることになります。 現在日本は、少子高齢化・終身雇用制度の崩壊・海外人材の活用と、多様な働き方やライフスタイルを受け入れる転換期を迎えています。 その変化に伴い、HRの領域においてもTechサービスによるサポートが求められています。 人材定着・育成・モチベーション管理・ピアボーナス等々、まだまだ必要とされるサービスが多く存在します。 「人」と「Tech」の両輪で、社会の《働く》に関わる課題の解決に、真摯に情熱をもって取り組んでいきます!
専門職に特化したエージェントが、豊富な業界知識をもとに親身なキャリアコンサルティングを行います
HR techで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します
メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。
良い連帯感は、健全な競争を生み出します。
全ての『働く』を幸せに これが私たちの想いです
代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。

What we do

専門職に特化したエージェントが、豊富な業界知識をもとに親身なキャリアコンサルティングを行います

HR techで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します

【オープンでフェアな転職市場を創り出す】 「医療・法律」の専門職に特化した人材サービスを手掛けています。 この二つの業界は専門性が高いが故に、一般的な業界に比べ求職者にとってのオープンな情報がなかなか出てこない、クローズドな転職市場です。 求職者にとっては、どこがいい職場なのか?という事が見えづらいため、知らずにブラックな環境で働いている方も多く存在していました。 そういった業界の課題に対し、人材サービスの力で「就職・転職市場における情報の非対称性」を解決して、公平・公正な働き方ができるように我々は取り組んでいます。 【働く幸せを支えるために】 具体的には、それぞれの業界に特化したサービスとして、 下記の4つの転職・求人メディアを開発、運営しています。 ■メディコ -医療・介護の職場口コミ求人サイト https://medi-co.jp/ ■LEGAL JOB BOARD -法律系専門職の求人サイト https://legal-job-board.com/ ■M&A BOARD -士業特化スモールM&A仲介サービス https://legal-job-board.com/business_successions/lp_detail ■CAREERVIEW -転職サイト・転職エージェントの比較メディア https://career-view.jp/ 《今後の展開》 転職・採用から一歩踏み込んだ領域にて、HR Techサービスの開発・運営を進めていきます! この先のミッションは、入社した後の本当の意味での「働く幸せ」をサポートできるHRtechサービスを作ることになります。 現在日本は、少子高齢化・終身雇用制度の崩壊・海外人材の活用と、多様な働き方やライフスタイルを受け入れる転換期を迎えています。 その変化に伴い、HRの領域においてもTechサービスによるサポートが求められています。 人材定着・育成・モチベーション管理・ピアボーナス等々、まだまだ必要とされるサービスが多く存在します。 「人」と「Tech」の両輪で、社会の《働く》に関わる課題の解決に、真摯に情熱をもって取り組んでいきます!

Why we do

全ての『働く』を幸せに これが私たちの想いです

代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。

私たちが目指すべき会社の姿は『すべての働くを幸せにする会社』です。 この想いは、代表である土屋の原体験から来るものです。 大学の心理学部を卒業し、どのような自分になりたいのか迷い、その上で飛び込んだのは当時まだ黎明期のWeb業界でした。 しかしその世界は、楽しさもある一方、労働環境としては大変に厳しい世界でした・・・。 若かった分、肉体的には耐えることができ、仕事そのものは楽しく、やりがいを持って続けることができました。実力をつけ、キャリアアップとしての転職も経験しました。 それでも、労働環境という点では変わらず悩むことが多く、次第に「働く」ことについて考え込む時間が増えていきました。 思い悩んだ末に決断したのは、理想の会社を自ら作ることでした。それぞれが、心理的安全性を担保され、正当な評価を受け、やりがいを持って自己実現を目指すことのできる、そんな会社でなければ存在価値は無いと決意したのです。 第一の事業として選択したのは、医療系専門職に特化した転職支援サービスです。医療業界もまた、働く環境に多くの課題を抱える業界でした。学生時代に臨床心理士を目指していたこと、創業に医師が携わったことがキッカケです。 人材会社として、私たちは働き方に悩みを抱える人たちに寄り添い、幸せなキャリアを掴むためのキャリアカウンセリングを行い、就職後のフォローまで併走します。 同時に、採用に困っている求人側に対しても、新しく素敵な方が参加することで、幸せを感じて貰えるように、採用コンサルタントとしてもサポートに努めます。 働くメンバーが幸せを感じながら、お客様・求職者様に接すればきっとwin-winの関係になります。 従業員を含めて、この会社に関わる全ての方々が“働く幸せ”を感じることができる世の中を創っていきたいと考えます。

How we do

メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。

良い連帯感は、健全な競争を生み出します。

私たちは、働くメンバーの幸せも重視しています。 だからこそメンバー発の考えも尊重し、独自のカルチャーを日々創っています。 【若くフラットな組織】 社員38名、それ以外に学生インターン10名、アルバイト複数名が在籍しています。平均年齢は28.7歳で、そこに学生インターンが加わり若々しく活気ある職場です。 今いる社員、これから入る社員はみな、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーです。だからこそ、個々の仕事に責任を持ちつつ、同時に事業や会社全体を見据えてやりたいことにはどんどん手を伸ばしてもらっています。 また、求職者の方へ満足いく転職支援を提供するためには、他人を出し抜いたり蹴落とすような争いを避け、良い連帯感と健全な競争をする必要があります。業務レベルに留まらない仲間意識を持ってほしいと考え、メンバー間で親睦を深められる文化を作ってます。 【ノルマでは成長しない】 人材業界には、エージェントがノルマのために求職者を強引に入職させるような紹介会社が少なくありません。そんな転職は長続きせず、求職側、求人側のどちらにとってもプラスになりません。 弊社ではエージェントに過度のノルマを課すことはせず、じっくり丁寧なサービスを行うことを 優先的に求めます。それが可能なのも、マーケットリーダーの地位による高収益体質があってこそ。そして上質なサービスによる顧客満足から、ほかのお客様を紹介していただくというサイクルが出来上がっています。 【人とテクノロジーの融合】 弊社の運営するサービスは、「システムは100%、デザインも大部分を内製している」ことが強みの一つになっています。変化・進化の激しいWEB業界において、柔軟でスピード感のあるサービス改善を継続的に行い、顧客のニーズに応えてきました。 また、現代の「働く人」を取り巻く環境は、まだまだ多くの課題や困難に取り囲まれています。それらを解決するためにはテクノロジーの利用が不可欠だと考えています。 私たちは、HR(人事・人材)の分野において今後もTechサービスを開発していきますが、同時に、Techはあくまでもツールであり、うまく活用することで人が提供できる価値に一層フォーカスしていくことが、「働く幸せ」に繋がっていくのだと信じています。

As a new team member

「すべての働くを幸せにする会社」で活躍! 営業や企画へのチャレンジなど自由なキャリアチェンジも可! 基本は、営業(転職エージェント)のサポートをする仕事ですので、電話・メールの対応や資料作りを中心に担当します。 しかし、それだけに徹する裏方の仕事では決してありません! 当社は、「すべての働くを幸せに」というビジョンに向けて、士業特化型人材紹介とテクノロジーを掛け合わせた新しいビジネスに取り組むベンチャー企業! 急成長を続けている今だからこそ、社員1人ひとりの役割を固定化することなく、アイデアや情熱のままに行動できる社風なんです! インタビュー記事を作成してもいいし、新規開拓営業をフォローしてもいい。 勢いのままに、営業や企画へキャリアチェンジしたっていいんです! 事実、営業未経験から挑戦をして、今では営業リーダーとして活躍中の先輩もいます。結果だけではなく、挑戦する姿勢も評価をして貰える社風なので、意欲的に仕事に取り組めたとのこと! あなたが成長すれば、当社はもっと成長していく。 当社が成長すれば「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」というビジョンが実現に近づき、素敵な未来が待っています。 ▼具体的な仕事内容 【営業(転職エージェント)のアシスタント業務】 ・メール、電話対応(受電引継、既存取引先架電) ・求人票作成 ・求職者のプロフィールシート作成 ・資料作成(officeやスプレッドシート等のアプリ) ・架電リスト作成 【希望に応じてお任せする仕事】 ・インタビュー記事作成(既存取引先) ・新規開拓架電営業(インセンティブ有) ・社内業務マニュアルの作成 ・セミナーやイベントの企画運営 ▼こんな方、歓迎します! ・人間関係の良好な職場で働きたい ・事務作業だけではなく、興味を持ったら挑戦したい ・業務効率化にやりがいを感じる 未経験でも大歓迎! 当社とともに、素敵な未来を作りませんか?
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Founded on 09/2012

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