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オウンドメディアマーケティングを実践!学んで挑戦したい学生を募集!

学生インターン
Internship

on 2022-08-23

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オウンドメディアマーケティングを実践!学んで挑戦したい学生を募集!

Internship
Internship

Yoshihiro Tsuchiya

WILLCO,inc.の社長やってます。 楽観主義かつ理想主義。 仲間と仕事に恵まれ、毎日楽しくやっています。 30代半ばを超え、月日が過ぎるのがより早くなったように感じますが、「センス・オブ・ワンダー」を大事にしてより人生を謳歌していきたいと思っています。 ◆好きな映画・・・インセプション、もののけ姫、バック・トゥ・ザ・フューチャー

川島 宙

大学在学中に知人の起業に参加、WEB制作会社にてコーダー・デザイナーとしてキャリアをスタートしました。ITバブルが弾けた直後の業界で、タフに鍛えられました。 その後、個人事業主として活動する中で、必然的に会計・労務の知識を修得。 現在は会計全般の知識とITに(多少は)明るい点を活かしながら、ベンチャー企業らしい攻めのバックオフィス構築をミッションに掲げています! ■趣味・・・映画、特にSF映画が好きです。古典から流行りのエンタメまで。

Marin Kishida

ライターは学生の頃からの夢で、新卒で雑誌の制作会社に入社し、ライター兼編集アシスタントをしていました。 心理的安全性の確保された職場で、ライターとしてスキルアップしたいと思い、WILLCOへの転職を決めました。 現在は、求人作成やリーガルジョブマガジンの記事作成といったライター業務のほか、プレスリリースの作成・配信、マーケティング関連施策の振り返り、medicoの新規サイトのプロモーションといった業務も行っています。 今後は、マーケティングやプレスリリース分野の知識を深めて、当社のサービスをより世の中に広めていきたいです。   趣味は、長時間半身浴・雑誌や本を読むことです。 性格は、周りをよく見るタイプで、『お母さんっぽい』とよく言われます。 人と話すのが好きで、人と仲良くなるのが得意です☺

水澤 奏子

神戸出身。19歳で理想の会社を求めて北海道へ。 人の幸せを考えると同時に、自分の働く幸せも追求したいと思い上京しWILLCOへ入社。 入社後2年間「LEGAL JOB BOARD」で法律業界専門の転職エージェントとして、転職サポート・採用支援に従事。より多くの人にWILLCOのサービスを届けたい、そして自分の可能性を広げたいと思いマーケティング事業部に異動。 現在はマーケティングチームに所属し、主にWebディレクションを学びながら実践している。 興味があればなんでも挑戦してみる!をモットーに、さまざまなことにチャレンジしていきたい。 ◎好きな映画:ワイルド・スピード、プラダを着た悪魔 ◎好きなこと、もの:靴、プロ野球観戦 ◎好きな言葉:Good shoes take you to good places.

株式会社WILLCO's members

Yoshihiro Tsuchiya

CEO

川島 宙

マネージャー

Marin Kishida

マーケティング・広報チーム

水澤 奏子

マーケティング事業部

WILLCO,inc.の社長やってます。 楽観主義かつ理想主義。 仲間と仕事に恵まれ、毎日楽しくやっています。 30代半ばを超え、月日が過ぎるのがより早くなったように感じますが、「センス・オブ・ワンダー」を大事にしてより人生を謳歌していきたいと思っています。 ◆好きな映画・・・インセプション、もののけ姫、バック・トゥ・ザ・フューチャー

What we do

【オープンでフェアな転職市場を創り出す】 「医療・法律」の専門職に特化した人材サービスを手掛けています。 この二つの業界は専門性が高いが故に、一般的な業界に比べ求職者にとってのオープンな情報がなかなか出てこない、クローズドな転職市場です。 求職者にとっては、どこがいい職場なのか?という事が見えづらいため、知らずにブラックな環境で働いている方も多く存在していました。 そういった業界の課題に対し、人材サービスの力で「就職・転職市場における情報の非対称性」を解決して、公平・公正な働き方ができるように我々は取り組んでいます。 【働く幸せを支えるために】 具体的には、それぞれの業界に特化したサービスとして、 下記の3つの転職・求人メディアを開発、運営しています。 ■メディコ -医療・介護の職場口コミ求人サイト https://medi-co.jp/ ■LEGAL JOB BOARD -法律系専門職の求人サイト https://legal-job-board.com/ ■M&A BOARD -士業特化スモールM&A仲介サービス https://legal-job-board.com/business_successions/lp_detail 《今後の展開》 転職・採用から一歩踏み込んだ領域にて、HR Techサービスの開発・運営を進めていきます! この先のミッションは、入社した後の本当の意味での「働く幸せ」をサポートできるHRtechサービスを作ることになります。 現在日本は、少子高齢化・終身雇用制度の崩壊・海外人材の活用と、多様な働き方やライフスタイルを受け入れる転換期を迎えています。 その変化に伴い、HRの領域においてもTechサービスによるサポートが求められています。 人材定着・育成・モチベーション管理・ピアボーナス等々、まだまだ必要とされるサービスが多く存在します。 「人」と「Tech」の両輪で、社会の《働く》に関わる課題の解決に、真摯に情熱をもって取り組んでいきます!
専門職に特化したエージェントが、豊富な業界知識をもとに親身なキャリアコンサルティングを行います
HR techで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します
メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。
良い連帯感は、健全な競争を生み出します。
全ての『働く』を幸せに これが私たちの想いです
代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。

What we do

専門職に特化したエージェントが、豊富な業界知識をもとに親身なキャリアコンサルティングを行います

HR techで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します

【オープンでフェアな転職市場を創り出す】 「医療・法律」の専門職に特化した人材サービスを手掛けています。 この二つの業界は専門性が高いが故に、一般的な業界に比べ求職者にとってのオープンな情報がなかなか出てこない、クローズドな転職市場です。 求職者にとっては、どこがいい職場なのか?という事が見えづらいため、知らずにブラックな環境で働いている方も多く存在していました。 そういった業界の課題に対し、人材サービスの力で「就職・転職市場における情報の非対称性」を解決して、公平・公正な働き方ができるように我々は取り組んでいます。 【働く幸せを支えるために】 具体的には、それぞれの業界に特化したサービスとして、 下記の3つの転職・求人メディアを開発、運営しています。 ■メディコ -医療・介護の職場口コミ求人サイト https://medi-co.jp/ ■LEGAL JOB BOARD -法律系専門職の求人サイト https://legal-job-board.com/ ■M&A BOARD -士業特化スモールM&A仲介サービス https://legal-job-board.com/business_successions/lp_detail 《今後の展開》 転職・採用から一歩踏み込んだ領域にて、HR Techサービスの開発・運営を進めていきます! この先のミッションは、入社した後の本当の意味での「働く幸せ」をサポートできるHRtechサービスを作ることになります。 現在日本は、少子高齢化・終身雇用制度の崩壊・海外人材の活用と、多様な働き方やライフスタイルを受け入れる転換期を迎えています。 その変化に伴い、HRの領域においてもTechサービスによるサポートが求められています。 人材定着・育成・モチベーション管理・ピアボーナス等々、まだまだ必要とされるサービスが多く存在します。 「人」と「Tech」の両輪で、社会の《働く》に関わる課題の解決に、真摯に情熱をもって取り組んでいきます!

Why we do

全ての『働く』を幸せに これが私たちの想いです

代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。

私たちが目指すべき会社の姿は『すべての働くを幸せにする会社』です。 この想いは、代表である土屋の原体験から来るものです。 大学の心理学部を卒業し、どのような自分になりたいのか迷い、その上で飛び込んだのは当時まだ黎明期のWeb業界でした。 しかしその世界は、楽しさもある一方、労働環境としては大変に厳しい世界でした・・・。 若かった分、肉体的には耐えることができ、仕事そのものは楽しく、やりがいを持って続けることができました。実力をつけ、キャリアアップとしての転職も経験しました。 それでも、労働環境という点では変わらず悩むことが多く、次第に「働く」ことについて考え込む時間が増えていきました。 思い悩んだ末に決断したのは、理想の会社を自ら作ることでした。それぞれが、心理的安全性を担保され、正当な評価を受け、やりがいを持って自己実現を目指すことのできる、そんな会社でなければ存在価値は無いと決意したのです。 第一の事業として選択したのは、医療系専門職に特化した転職支援サービスです。医療業界もまた、働く環境に多くの課題を抱える業界でした。学生時代に臨床心理士を目指していたこと、創業に医師が携わったことがキッカケです。 人材会社として、私たちは働き方に悩みを抱える人たちに寄り添い、幸せなキャリアを掴むためのキャリアカウンセリングを行い、就職後のフォローまで併走します。 同時に、採用に困っている求人側に対しても、新しく素敵な方が参加することで、幸せを感じて貰えるように、採用コンサルタントとしてもサポートに努めます。 働くメンバーが幸せを感じながら、お客様・求職者様に接すればきっとwin-winの関係になります。 従業員を含めて、この会社に関わる全ての方々が“働く幸せ”を感じることができる世の中を創っていきたいと考えます。

How we do

メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。

良い連帯感は、健全な競争を生み出します。

私たちは、働くメンバーの幸せも重視しています。 だからこそメンバー発の考えも尊重し、独自のカルチャーを日々創っています。 【若くフラットな組織】 社員34名、それ以外に学生インターン3~4名、アルバイト複数名が在籍しています。平均年齢は28.7歳で、そこに学生インターンが加わり若々しく活気ある職場です。 今いる社員、これから入る社員はみな、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーです。だからこそ、個々の仕事に責任を持ちつつ、同時に事業や会社全体を見据えてやりたいことにはどんどん手を伸ばしてもらっています。 また、求職者の方へ満足いく転職支援を提供するためには、他人を出し抜いたり蹴落とすような争いを避け、良い連帯感と健全な競争をする必要があります。業務レベルに留まらない仲間意識を持ってほしいと考え、メンバー間で親睦を深められる文化を作ってます。 【ノルマでは成長しない】 人材業界には、エージェントがノルマのために求職者を強引に入職させるような紹介会社が少なくありません。そんな転職は長続きせず、求職側、求人側のどちらにとってもプラスになりません。 弊社ではエージェントに過度のノルマを課すことはせず、じっくり丁寧なサービスを行うことを 優先的に求めます。それが可能なのも、マーケットリーダーの地位による高収益体質があってこそ。そして上質なサービスによる顧客満足から、ほかのお客様を紹介していただくというサイクルが出来上がっています。 【人とテクノロジーの融合】 弊社の運営するサービスは、「システムは100%、デザインも大部分を内製している」ことが強みの一つになっています。変化・進化の激しいWEB業界において、柔軟でスピード感のあるサービス改善を継続的に行い、顧客のニーズに応えてきました。 また、現代の「働く人」を取り巻く環境は、まだまだ多くの課題や困難に取り囲まれています。それらを解決するためにはテクノロジーの利用が不可欠だと考えています。 私たちは、HR(人事・人材)の分野において今後もTechサービスを開発していきますが、同時に、Techはあくまでもツールであり、うまく活用することで人が提供できる価値に一層フォーカスしていくことが、「働く幸せ」に繋がっていくのだと信じています。

As a new team member

▼こんなことをやっています! 当社が運営している、士業系の転職エージェントサイト「リーガルジョブボード」では、 常に士業業界に転職したい求職者さまを迎え入れ、マンツーマンによる転職相談ののち、求職者さまのご希望に沿った職場をご提案しております。 そんなリーガルジョブボードに在籍する転職エージェントの「士業の転職市場・業界事情に関する知見や見識」は、日々深まりを見せています。 そういった「転職エージェントが持つ有意義な情報」を、私たちは"WEBメディア”=「リーガルジョブマガジン」を通して、その情報を必要としている人々(求職者さま)に届けたいと考えています。 リーガルジョブマガジンは「士業の転職市場や業界事情」について惜しみなく発信するWEBメディアです。 リーガルジョブマガジンで記事を発信することで、Google検索やSNSから記事が発見され、求職者さまの転職活動や業界リサーチが手助けされることになります。最終的にはリーガルジョブボードが認知され、ファンになっていただく。こうしたフローを生み出すためには、たくさんのWEBコンテンツ(記事)を必要とします。 ▼こんなことを任せたいです。 ・「リーガルジョブマガジン」の ①コンテンツ企画 ②記事執筆 上記を実施していただけるインターン生を募集しています。 ・企画も執筆もすべて丸投げするわけではなく、お互い意見を出し合いながらコンテンツの制作を進めていきます。 ・記事執筆だけでなく“どのような記事を執筆するべきか”という「企画」にも携わっていただきます。 ・「求められるコンテンツを考え、記事に落とし込む過程」を1からご経験いただけます。 ▼身に付くスキル・能力 WEBコンテンツの企画から執筆まで担当していただくので、WEBマーケティングに必要とされるさまざまな能力が身に付くようになります。 ・WEBライティング ・SEOライティング ・論理的思考力 ・WEBマーケティング(※ユーザーのニーズを把握する能力,ニーズに対して必要な商品を思考・提供する能力) ・SEO分析 ▼こんな人、歓迎します!※必須ではありません。 ・士業(司法書士や弁理士、弁護士といった法律系の業界)に興味がある方 ・コンテンツの企画が好きな方 ・論理的な文章を書くことが得意な方 ・オウンドメディアマーケティングの経験・知識を身に着けたい方 ・マーケティング全般の経験・知識を身に着けたい方 ・将来マーケティング職を志している方
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