株式会社Nateeは「人類をタレントに」というミッションのもと、個性と才能が生きる社会をつくりたいという思いで創業した7期目のスタートアップです。 【ミッション】 世界中のすべての人に、生まれ持った色や形がある。 考えることが好きな人、唄を歌うことが得意な人。話すことに自信がある人、絵を描くことを誇りにする人。 この世界は、眠れる個性や才能で溢れている。隠れた情熱やエネルギーで充ち満ちている。 世界中の個性や才能を呼び覚ますため、情熱やエネルギーを解放するため、私たちNateeはミッションに向き合います。 「人類をタレントに！」 すべての人が、自分らしくありのまま生きる世界を創るために。 【会社の特徴】 ・創業事業のSNSマーケティング事業では、ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを提供し、ナショナルクライアントとの取引実績多数 ・中長期的なホールディングス化やIPOも見据え、新規事業やM&Aにも積極投資を行う 【主な受賞歴】 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』 に代表の小島が選出 ・シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース ※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破 【魅力】 (1)市場・事業の大きな可能性 急成長している『SNS×クリエイター活用』市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成長の最重要フェーズだと考えています。 (2)ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境 経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。また既に実行力の高いメンバーが揃っており、マネジメント人材にとっては非常に活躍しやすい社内環境が整っています。 (3)成果に応じた大胆な権限移譲 新規事業に積極的に投資しており、年齢問わず成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後。成長ややりがいは当然のことながら、ご活躍に見合った役職や報酬をお約束します。

【CEO小島の思い】 個人をエンパワーメントし、 産業構造の変化を起こす事業を創り続けたい 起業する前に30個くらい事業アイディアを検討しましたが、 最終的に選んだのは「個性と才能が輝く社会を創りたい」という 10年来の思いを実現できる事業でした。 1980年代以降、爆発的に発展してきたインターネット産業では、 50年経った今もChatGPTやWeb3などたくさんのトレンドが 生まれています。そしてその全ては個人のエンパワーメントの歴史を 辿っており、これだけ多くの才能が発掘され、 個性的な生き方が許容される世の中になったのは素晴らしいことです。 今後もこのインターネットの基本原則に則り、 個人の人生が豊かになるような事業にどんどん挑戦し続ける、 そんな会社にしたいし、そんな仲間たちをいつも探しています。 【創業ストーリー】 ・【CEOインタビュー】Natee創業ストーリーと新卒採用への想い https://www.wantedly.com/companies/natee/post_articles/913627 ・なぜNateeは誕生したのか。代表が語るNateeの創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/natee/post_articles/326290 【Nateeの由来】 Nateeは、natural（生来の）の接頭辞natにee（人たち）という接尾辞をつけて作った「ありのままの人たち」という意味の造語です。個性や才能が生きる社会を作りたい、その思いを実現するために作った会社であることを表現しています。

【若く裁量権のあふれる文化】 ・経営陣の平均年齢が30歳。裁量権が発揮しやすい環境。 ・外資コンサル/リクルート/電通/テレビ局/ビジョナルといった企業から視座高く優秀な社員が参画。 ・社歴や年齢に関係なく大胆な権限移譲をする文化/人事制度。 【強み】 ・代表が元エンジニアであり、クリエイターのデータを活用するシステムを自社開発していること。 ・60名弱のフェーズでありながら、Great Companyになるために意志を持って新規事業を展開している攻めの姿勢。

クリエイター共創型SNSマーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案～実行、業績構築をお任せします。 ◎クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝 担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。 ◎事業成長のための戦略の提案 抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。 ■成長機会■ (1)ナショナルクライアントの経営者・役員やブランドマネージャーとの対峙経験が得られる (2)先端領域 × 戦略立案 × 商品開発 ＝ 「高いビジネス創出力」が得られる (3)早期に裁量を与えられることにより、数多くの「決断経験」が得られる (4)経営陣リレーションによる業界TOPの方々からのインプット機会が得られる ■必須（MUST）■ ・2年以上のソリューション営業経験 ・対人折衝能力（コミュニケーション力） ・ポジティブな業務スタンス ■歓迎（WANT）■ ・広告・マーケティング領域における業界経験 ・インフルエンサーマーケティングの提案経験 ・エンタープライズ顧客の担当経験 ■求める人物像■ ・ミッション（人類をタレントに）に共感する方 ・成長意欲が高く、プレイヤーとして突き抜けたいという思いのある方 ・チームで仕事をすることが好きで、巻き込み力のある方 ・好奇心旺盛で、顧客の変化を敏感に察知し広く深く情報収集/思考する方 ・ポジティブ思考で、困難やトラブルも前向きに捉えられる方 ■入社後のキャリアパス■ 当社では本人の強みや志向性をもとにミッションの設定及びキャリア形成支援を行っています。 組織の拡大により管理職のポジションが常に求められ、新規事業も展開しているのでご自身のwillに合わせて多様なキャリアを提供できる環境です。 無形商材のソリューション営業を極めたい、チームプロジェクトをリードできる経験を獲得したい方にとっては 非常にやりがいのあるポジションとなります！ ※役員含めた全社員の平均年齢は29歳です。ご応募の参考としてくださいませ。 少しでも興味を持っていただけたら、是非一度カジュアルにお話しましょう！ あなたとお話しできることを楽しみにしています！