私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

## 仕事概要 PR TIMESでは、タスク・プロジェクト管理「Jooto」とカスタマーサポートツール「Tayori」を、一人でも多くの行動者を支援することができるSaaSとして展開しています。これらのSaaSはPLG（プロダクトレッドグロース）型で多くのユーザーを獲得してきました。中期計画でのPR TIMESを超えうる事業として、さらなる成長のために技術面で事業をリードしていただくCTO候補を募集いたします。 ※PR TIMES事業はCTOがおりますので、ご担当いただくのは新規事業のみとなります。 ※タスク・プロジェクト管理「Jooto」 　導入企業1700社、30万ユーザーに利用されています。働き方改革や業務のDXが進み、より効果的で効率的な働き方が重要になってくる中で躍進を遂げているプロダクトです。 　https://www.jooto.com/ ※カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」 　無料アカウント数50,000件を超えるSaaSプロダクトです。ノーコードで、誰もが簡単にフォームやFAQの作成が可能でき、中小企業を中心に利用が拡大し続けています。（5期連続40％成長） 　https://tayori.com/ ## 本ポジションの役割 PLG型SaaSであるJooto、Tayoriの事業を技術面でリードして頂きます。各事業が中期計画を達成するための戦略を短期・中期でロードマップとして描き、必要となる組織と人員を設計・採用・評価し、各事業責任者や営業部門と合意してスピーディに進めることをお任せいたします。 ## 業務内容 Jooto及びTayoriの開発において、主に以下業務を担当いただきます。 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・PR TIMES 、Jooto、Tayorirのブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営や営業/CSメンバーとの合意形成 ## Jootoの開発環境 ・フロントエンド：React js, Backbone js ・バックエンド：Ruby on Rails ・インフラ：AWS(ECS, S3, Lamda) ・DB：MySQL, Elasticsearch ・ソースコード：GitHub ・開発手法：Agile ## Tayoriの開発環境 ・言語/フレームワーク：Vue.js（Nuxt.js）/ JavaScript / Ruby（Ruby on Rails） ・インフラ：AWS(EC2 / ECS / ECR / Fargate / RDS / CodePipline / Lambda ...etc) ・データベース：MySQL / MongoDB / Redis ・データストア/検索エンジン：Redis, Memcached ・デプロイツール：capistrano ・サーバーOS：CentOS ・監視ツール：Zabbix ・その他：Docker / GitHub / Backlog / Jooto / Zoom ・開発手法：Agile (Scrum, Kanban, etc.) ##必須スキル ・「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 ・「PR TIMES Values」への共感（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） ・大規模サービスでのテックリード経験 ・5人以上のピープルマネジメント経験 ・Ruby on Rails環境でのテックリード経験 ##求める人材像 ・PR TIMESのミッションやバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感いただける方 ・社内外の誰に対しても態度を変えず、互いに相手のために行動できる方 ・技術のみに特化するのではなく、技術を使ってユーザーや事業にインパクトを出すことに強い意欲・興味がある方 ・レビューや勉強会などのアウトプットを通じて、開発チームの技術力を底上げできる方 ・ステークホルダーと協力して、より良いプロダクトづくりができる方 お気軽にご連絡ください！お待ちしています！