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経験値不問┃社員の成長に情熱を注ぐ、人事総務ポジション!

人事総務
Mid-career

on 2022-11-18

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経験値不問┃社員の成長に情熱を注ぐ、人事総務ポジション!

Mid-career
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Takuma Kobayashi

株式会社ナンバーナイン代表取締役社長 / コンテンツプロデューサー。 1984年東京都生まれ。2007年に立教大学卒業後、株式会社USENに入社。新卒1年目からブロックMVPなどの営業成績を樹立し、2008年7月退社。同年同月、23歳でイラストに特化した制作代理店、株式会社サーチフィールドを設立し代表取締役社長に就任。2018年4月に退任するまで10年間代表を務める。2016年11月にホリエモンこと堀江貴文と一緒に株式会社ナンバーナインを創業。「すべての漫画を、すべての人に。」をMissionに掲げるデジタルコミックエージェンシーとして、現在は4,000冊以上の漫画作品を預かる。株式会社人狼の代表と株式会社アントレースのCFOも兼任しています。サウナと漫画と会社経営が得意領域です。

Takuya Koroku

1985年生まれ。関西学院大学卒業後、キャリアデザインセンターにて求人広告制作を担当。2011年よりエンジニアの”働く”を応援するWebマガジン『エンジニアtype』の編集者として従事した後、2013年9月にスクーへジョイン。 スクーでは、コンテンツプロデューサーとして『schoo WEB-campus』における学習プログラムの企画・設計からディレクションまでを担当。2015年9月までに300以上の授業を制作する他、ホリプロや総務省統計局といったクライアントとの特別コンテンツを企画するなど、幅広い領域の授業をつくっています。 2016年よりかねてからの友人と株式会社ナンバーナインを共同創業。取締役CXOとして、社内外におけるコミュニケーション、経営企画チームの立ち上げ、コンテンツ事業部責任者などを兼任。現在に至る。 テキストインタビューから動画、漫画、会社に至るまで、様々なものやことに対して編集者として関わっています。

塚本 裕介

福岡県出身 採用コンサルを10年経験した後に、 1人目人事としてナンバーナインにJOIN。 現在は採用、労務、組織人事の仕組み化に挑戦中。 ここに集まった仲間と一緒にハードシングスを乗り越え、漫画業界の未来を創造しています!

株式会社ナンバーナイン's members

株式会社ナンバーナイン代表取締役社長 / コンテンツプロデューサー。 1984年東京都生まれ。2007年に立教大学卒業後、株式会社USENに入社。新卒1年目からブロックMVPなどの営業成績を樹立し、2008年7月退社。同年同月、23歳でイラストに特化した制作代理店、株式会社サーチフィールドを設立し代表取締役社長に就任。2018年4月に退任するまで10年間代表を務める。2016年11月にホリエモンこと堀江貴文と一緒に株式会社ナンバーナインを創業。「すべての漫画を、すべての人に。」をMissionに掲げるデジタルコミックエージェンシーとして、現在は4,000冊以上の漫画作品を預かる。株式会社人狼...

What we do

ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化する漫画IPパブリッシャーです。 変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 コーポレート情報: https://corp.no9.co.jp/ 採用サイト: https://career.no9.co.jp/ 【漫画をつくる】 オリジナルIP創出の出発点として、漫画とwebtoonという2つのコンテンツフォーマットをベースに、作品の企画・制作をワンストップで行っています。 <webtoon / タテヨミ> オリジナルwebtoonの企画から制作までをワンストップで行う制作スタジオ「Studio No.9」を2022年に開設。国内トップクラスの実績を誇る男性向けバトルファンタジージャンルを中心に、いままさに発展を遂げる国産webtoon業界を牽引しています。 ★★★ 月間販売総額1.2億円突破! ★★★ ナンバーナインのオリジナルwebtoon『神血の救世主~0.00000001%を引き当て最強へ~』が、LINEマンガの2024年1月度の販売総額で1.2億円を突破しました。連載開始から1年5ヶ月目での達成となります。 <漫画 / ヨコヨミ> 独自の作家ネットワークや制作ノウハウを駆使し、漫画家さんとゼロから企画を立ち上げ、SNS(X)上でオリジナル漫画連載を実施。SNS時代の新しい漫画の製作に挑戦していきます。 ★★★ WEBマンガ総選挙2年連続9位 ★★★ ナンバーナインのオリジナル漫画『おかえり、初恋。』(かめみずとら)が人気のWEBマンガを決めるWEBマンガ総選挙にて、2022年、2023年と連続で9位にランクインしました。 【漫画を届ける】 デジタル配信サービス「ナンバーナイン」は、クリエイターからお預けいただいた漫画を最大130以上のストアへ、それぞれの販売手法に合わせた形でカンタンに配信できるサービスです。さらには、作品の宣伝やキャンペーンなど、販促もお手伝い。サービス開始から今まで総額15億円以上を漫画家さんに還元し、登録作家数は3,800名以上、お預かり配信冊数は10,000冊を超えています。 クリエイターへの還元総額は年々増加しており、いまでは年間100万円以上の印税をお支払いすることも少なくありません。 サービス情報: https://no9.co.jp/ 【漫画を広げる】 IPの可能性を引き出し、新たなファンを開拓する。SNSを中心としたデジタルプロモーションからメディアミックス、イベント企画まで。ナンバーナインでは、自社オリジナル漫画・webtoonやデジタル配信サービス「ナンバーナイン」でお預かりした漫画を、一人でも多くの読者に届けるためにさまざまな取り組みを行っています。 <ストアプロモーション> 電子コミックの販促における基本施策の一つが、電子書籍ストアでの割引キャンペーンです。施策を通して漫画が新たな読者と出合う機会をつくり、作品の売上最大化を目指しています。 <SNSプロモーション> Xフォロワー16万以上を抱えるナンバーナイン公式漫画紹介者アカウント「あくせるちゃん」や、開催する度にハッシュタグトレンド入りする「創作BL大豊作まつり」といったオンラインキャンペーンなど、様々な独自施策をたくさん展開しています。 <イベントプロモーション> ナンバーナインが主催する漫画家向けトークイベント「漫画家ミライ会議」や、TikTok上で実施するユーザー参加型漫画応援コンテスト「このマンガ読んだ? グランプリ」など、オンライン/オフラインイベントプロモーションも積極的に実施しています。

What we do

ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化する漫画IPパブリッシャーです。 変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 コーポレート情報: https://corp.no9.co.jp/ 採用サイト: https://career.no9.co.jp/ 【漫画をつくる】 オリジナルIP創出の出発点として、漫画とwebtoonという2つのコンテンツフォーマットをベースに、作品の企画・制作をワンストップで行っています。 <webtoon / タテヨミ> オリジナルwebtoonの企画から制作までをワンストップで行う制作スタジオ「Studio No.9」を2022年に開設。国内トップクラスの実績を誇る男性向けバトルファンタジージャンルを中心に、いままさに発展を遂げる国産webtoon業界を牽引しています。 ★★★ 月間販売総額1.2億円突破! ★★★ ナンバーナインのオリジナルwebtoon『神血の救世主~0.00000001%を引き当て最強へ~』が、LINEマンガの2024年1月度の販売総額で1.2億円を突破しました。連載開始から1年5ヶ月目での達成となります。 <漫画 / ヨコヨミ> 独自の作家ネットワークや制作ノウハウを駆使し、漫画家さんとゼロから企画を立ち上げ、SNS(X)上でオリジナル漫画連載を実施。SNS時代の新しい漫画の製作に挑戦していきます。 ★★★ WEBマンガ総選挙2年連続9位 ★★★ ナンバーナインのオリジナル漫画『おかえり、初恋。』(かめみずとら)が人気のWEBマンガを決めるWEBマンガ総選挙にて、2022年、2023年と連続で9位にランクインしました。 【漫画を届ける】 デジタル配信サービス「ナンバーナイン」は、クリエイターからお預けいただいた漫画を最大130以上のストアへ、それぞれの販売手法に合わせた形でカンタンに配信できるサービスです。さらには、作品の宣伝やキャンペーンなど、販促もお手伝い。サービス開始から今まで総額15億円以上を漫画家さんに還元し、登録作家数は3,800名以上、お預かり配信冊数は10,000冊を超えています。 クリエイターへの還元総額は年々増加しており、いまでは年間100万円以上の印税をお支払いすることも少なくありません。 サービス情報: https://no9.co.jp/ 【漫画を広げる】 IPの可能性を引き出し、新たなファンを開拓する。SNSを中心としたデジタルプロモーションからメディアミックス、イベント企画まで。ナンバーナインでは、自社オリジナル漫画・webtoonやデジタル配信サービス「ナンバーナイン」でお預かりした漫画を、一人でも多くの読者に届けるためにさまざまな取り組みを行っています。 <ストアプロモーション> 電子コミックの販促における基本施策の一つが、電子書籍ストアでの割引キャンペーンです。施策を通して漫画が新たな読者と出合う機会をつくり、作品の売上最大化を目指しています。 <SNSプロモーション> Xフォロワー16万以上を抱えるナンバーナイン公式漫画紹介者アカウント「あくせるちゃん」や、開催する度にハッシュタグトレンド入りする「創作BL大豊作まつり」といったオンラインキャンペーンなど、様々な独自施策をたくさん展開しています。 <イベントプロモーション> ナンバーナインが主催する漫画家向けトークイベント「漫画家ミライ会議」や、TikTok上で実施するユーザー参加型漫画応援コンテスト「このマンガ読んだ? グランプリ」など、オンライン/オフラインイベントプロモーションも積極的に実施しています。

Why we do

ナンバーナイン創業メンバーだけでなく、働く全員が漫画好きであり、人生において漫画に少なからず影響を受けてきた経験があります。大人になったいま、「漫画産業に恩返しをしたい」という気持ちが芽生える程度には漫画好きです。 いま、漫画業界は2021年に過去最高売上を記録するなど大いに盛り上がりを見せています。急速に成長する漫画の市場を牽引するのが物語を創出する漫画家たち。商業、同人、SNS、webtoonなど、いまもどこかで漫画家が作る作品が、あらゆる媒体で産声を上げています。 ナンバーナインが重視するのは、誰もがつくり手になれる時代だからこそ、漫画家が創作に専念できる環境や新たな創作の場を提供すること。急速な成長とともに急激な変化も巻き起こる漫画業界において、漫画家のビジネスパートナーとして新しい作品が生まれるお手伝いをすることで、「漫画で待ち遠しい未来(あした)をつくる。」というMissionの実現に近づけるよう、邁進しています。

How we do

「漫画で待ち遠しい未来(あした)をつくる。」というMissionを実現させるために、以下のVisionとValueを掲げています。 ■ Vision: 技術(スキル)と魂(ソウル)で時代(エイジ)と国境(ボーダー)を超える。 私たちは時代や国境を超えて愛される作品を世の中に届けていきます。そのために、持てるすべての技術を費やして最適なルートを導き出し、折れない魂で登頂を目指します。 【9 Values 3.0】 ■ 本気こそ愛(マジラヴ) ナンバーナインの根源にあるのは、「漫画が好き」という想い。漫画が好きだからこそ、目の前の仕事に本気になれる。本気になれば責任感が芽生え、一人ひとりの責任感が、チームを前進させる起爆剤となる。本気こそ愛、マジラヴである。私たちはこのマジラヴマインドで、漫画業界を拡張していきます。 ■ <超仮説>主義 作り手のエゴや妄想だけでは優れたプロダクトも、作品も、サービスを提供することもできません。ユーザー、読者、データ、競合調査などから多角的な情報を収集し、まずは質の高い仮説を立ててみる。最短・最速・最大で成果を上げるための仕事は、そこから始まります。 ■ チームで勝つ 私たちが「チームで勝つ」ことにこだわるのは、一人の力ではたどり着けない場所へ、チームならたどり着けるからです。「すべての漫画を、すべての人に。」というMissionを実現させるためにも、仲間の強みを尊重し、チーム一丸となって「勝つ」ことに貪欲な組織を目指します。

As a new team member

私たちがご一緒したいと考えているのは、経験も大事ですが既存のアイデアにとらわれず、組織の成長に合わせてオーダーメイドで組織を育てていける柔軟性と、常にUnlearnの姿勢を保てる方です。 現在採用拡大中の弊社は、2023年4月には昨年度の社員数の倍以上のメンバーが在籍する想定でいます。そんな急成長を続ける漫画業界のスタートアップですが、未熟な部分も少なくありません。2022年4月にジョインした人事担当と一緒に人事チームを組成して、「自分が入ることでより良い組織にしていくんだ」という思いを持った方からのご応募をお待ちしております! ・スタートアップの人事として、労務管理や研修体制の強化を通じて社員のパフォーマンス最大化に挑戦してみたい ・自ら提案し、より良い組織づくりに向けたアクションを起こしていきたい ・成長機会の多い職場で働きたい そんな方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度お話をさせていただけると嬉しいです。 【業務の一例】 現在人事チームは、一人目人事として働くメンバーとアシスタントの2名が在籍しています。新しい方にジョインいただけましたら主には労務・研修関連業務、新卒採用業務をおまかせしたいと考えていますが、それぞれの特性や業務量に応じてチームで編成していきたいと考えています。 ・労務関連業務  - 勤怠確認  - 給与確認  - 交通費確認  - その他手当確認  - 入社手続き  - 退職手続き ・研修  - 中途社員研修「リニアプロジェクト」  - 新卒向け社員研修「リニアフォールーキー(仮)」の企画・運用 お任せしたい仕事は沢山ありますが、オンボーディング強化や制度設計の部分にもコミットしていただきたいと思っています。上にも書きましたが、すべてを経験している必要はありません。実務経験がないものに対しては、一緒に学習し、トライアンドエラーを繰り返して挑戦し続けられる方ですと嬉しいです。 ■仕事の醍醐味■ 組織強化のための各種施策の立案と実行については、取締役CXOの小禄をはじめ、経営陣も伴走していきますのでスピード感を持って業務に取り組んでいただけると思います。また、「自らが会社をより良くしている」というダイナミックさ・やりがいを十分に感じられるのも弊社人事ならではの魅力です。 ■求める人物像■ ・漫画が好きな方 ・ナンバーナインのバリューに共感できる方 ・会社を良くしていこう、大きくしていこうという想いがある方 ・裁量権を持って仕事にコミットしたい方 ナンバーナインは上場を視野に入れてここから事業拡大、組織拡大に本格的に取り組んで行きます。少しでも興味を持っていただけるようでしたら、まずはお話してみませんか? ぜひお気軽に「話を聞きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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塚本 裕介さんの性格タイプは「フォアランナー」
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塚本 裕介Business (Finance, HR etc.)
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