株式会社ナンバーナイン

＜ポジションの特徴＞ ✅ フロントエンドの開発責任者として裁量を持ってベストな開発方針を決定できる自由度の高い環境 ✅ ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進！ ✅ プロダクトの可能性を最大限に引き出し、理想の未来をカタチにしていくことで事業成長への貢献を実感できる！ ＜役割＞ 課題のヒアリング・要件定義の上流工程から担当し、実装・運用までを担うフロントエンドの開発責任者を募集し

＜ポジションの特徴＞ ✅ ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進！ ✅ 技術選定から実装、運用まで一貫して携わり、自分のアイデアを実現できる自由度の高い環境 ✅ 専門性を深める、リーダーシップを発揮する、新規事業に挑戦するなど、多彩なキャリアパスを実現可能！ ＜役割＞ ユーザーの声と開発環境の双方を理解し、スピード感のある課題解決を実現させるために、課題発見・要件定義の上流工程か

仕事概要 あなたにお任せするのは、今や日本を代表するwebtoon制作スタジオとして成長した『Studio No.9』のアートディレクターとして、生み出される作品のクオリティを管理／担保していただくお仕事です。 ◆具体的には クリエイターから上がってきた作品の最終チェックを行い、『Studio No.9』の作品としてのクオリティを担保する重要な役割を担っていただきます。 ＜クオリティ管理＞ 全体のバランスを整えることはもちろん、エフェクトの

◆主な業務内容 ・webtoon ／漫画の写植業務 ・作家さんのリサーチ ＜写植業務の流れ＞ ※写植とは？ 漫画原稿のふきだしやナレーションの箇所にセリフなどのテキストを入れていくことを写植といいます。写植のバランス次第で漫画のクオリティが左右されるため、とても重要な作業を担っていただきます。 ①依頼を受ける clipデータやマニュアル、写植の要件シート等をお渡しいたします。 ②写植作業 マニュアルに沿って作業をお願いいた

あなたにお任せするのは、漫画のを各ストアにデジタル配信するための工程管理です！ ◆具体的な仕事内容 あなたには以下のお仕事をお任せします。 ・漫画データの内容確認 ・漫画データ形式の変更 ・校閲作業 ・各ストアにデジタル配信をするための進捗管理 ・メール／オンラインでの漫画家さんへの確認・問い合わせ対応など ◆入社後の流れ 入社後は漫画家さんからデータを受け取り、デジタル配信をするまでの流れを覚えていきます

ナンバーナインの漫画制作は、多くの出版社のように雑誌やアプリでの連載は行わず、独自の作家ネットワークや制作ノウハウを駆使し、SNS（X）上でオリジナル漫画連載を実施。SNS時代の新しい漫画の制作に挑戦していきます。 あなたには、漫画編集者として漫画家さんとともにオリジナル漫画の企画立ち上げを行い、ヒット作を生み出していただきます。ゆくゆくは10作品程度の連載を担当していただく予定です。 ＜弊社オリジナル作品例

出版業界の就職を考えている方や、急成長中の電子コミック市場について学びたい方、ぜひ弊社でデジタル漫画業界の現場を体験してみませんか？ 学生インターンからの新卒内定者も多く活躍しています！ ■募集職種■ あなたにお任せするのは漫画家さんと直接やり取りをし、彼ら彼女らの持つ漫画の電子書籍化を提案するお仕事です。SNSで作家さんを探したり、同人即売会に赴いて直接お声掛けするなど、やり取りの方法はさまざま。特に

あなたにお任せするのは、今や日本を代表するwebtoon編集チームに所属し、 世界的なヒット作品を生み出すべく、webtoonの企画～連載までの編集ディレクション業務のお仕事です。 ◆具体的には ＜編集開発＞ マーケットインを追求した市場分析をもとに、原作者をアサインし、作品企画を原作者と一緒に検討します。その後、企画案をまとめ、連載会議で承認されれば連載に向けての準備が始まります。 ＜進行管理＞ ①作品の制作に向けてチ

「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」ナンバーナインでは、新卒採用を行なっています。 「総合職」の方は、適正に応じて、企画編集職、漫画編集職、マーケティング職、制作進行職などに配属されます。 . （例） ＜企画編集職＞ ナンバーナインで漫画を配信する、新規の漫画家さんを開拓していただきます。作家さんを発掘して終わりではなく、社内のチームと連携して電子書籍化や配信後の販促プロモーションを行い、漫画の売

「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」ナンバーナインでは、新卒採用を行なっています。 ◆クリエイティブ職 弊社webtoon事業部のクリエイターチーム「Studio No.9」に所属し日本発のヒットを生むべくwebtoonクリエイターとして活躍していただきます。 . ナンバーナインのwebtoon制作は、「原作（プロット）／ネーム制作／線画（キャラクターデザイン）／着色／背景制作」の5工程に分かれています。入社後はまず、この工程の中の「着色

漫画業界の就職を考えている方や、急成長中の電子コミック市場について学びたい方がいらっしゃいましたら、ぜひ弊社でデジタル漫画業界の現場を体験してみませんか？ 学生インターンからの新卒内定者も多く活躍しています！ ■募集職種■ あなたにお任せするのは漫画家さんと直接やり取りをし、彼ら彼女らの持つ漫画の電子書籍化を提案するお仕事です。SNSや同人即売会に赴いて直接お声掛けするなど、やり取りの方法はさまざま。特

ナンバーナインは、2016年の創業から今に至るまで、漫画業界に新たな風を吹かせ続けている漫画のスタートアップです。 商業・同人を問わず、漫画家さんが持つ作品を電子コミック化し、日本国内の100以上の電子書籍ストアへ配信するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」は、2018年にサービスを開始。今では登録作家3,700名以上、10,000冊以上の漫画をお預かりし、総額7億円以上の印税を漫画家さんに還元するまでに成長しています。 激動

＜ポジションの特徴＞ ✅ 漫画家さんや編集者とワンチームで、読者に作品を”届ける”！ ✅ 売れる戦略を自ら思考し、アイデアを実現できる自由度の高い環境 ✅ 自社オリジナル作品（漫画／webtoon）の売上拡大を推進！ ＜役割＞ 今回募集するWEBマーケティングポジションでは、”自社オリジナル作品（漫画／webtoon）”の売上を拡大させていくための重要な役割を担います。 電子書籍配信ストアへの交渉や、販促企画の提案／実施、SNS運用な

出版業界の就職を考えている方や、急成長中の電子コミック市場について学びたい方、ぜひ弊社でデジタル漫画業界の現場を体験してみませんか？ 学生インターンからの新卒内定者も多く活躍しています！ ■募集職種■ あなたにお任せするのは漫画家さんと直接やり取りをし、彼ら彼女らの持つ漫画の電子書籍化を提案するお仕事です。SNSで作家さんを探したり、同人即売会に赴いて直接お声掛けするなど、やり取りの方法はさまざま。特に

今回募集をするのは、企画編集職です。 漫画家さんの作品の電子書籍化を提案し、作品をよりヒットさせるための施策を提案するお仕事です。SNSで漫画家さんを探したり、同人誌即売会に赴いて作品を探したりと、ヒット作を生み出す漫画家を発掘する方法はさまざま。 漫画家さんの作品をより多くの人に知ってもらうために、電子書籍化の必要性を熱意を持って提案します。電子書籍化が完了したあとは、漫画をもっと多くの人に知っても

あなたには、漫画をより多くの人に届けるために、電子書籍化された作品の管理や企画の運用をお任せします。 作家さんの作品の電子書籍化が完了すると、さまざまなストアに作品が配信されます。各ストアでそれぞれ販売状況の管理や、セール施策などが必要になるため、作家さんはもちろん、ストアの担当者の方や社内のマーケティングチームなど様々な連携が必要になります。作品を売りのばし、作家さんにしっかりと売上を還元するた

ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」この3つの領域で順調に成長をしており、直近2年で従業員数も約2倍になりました。 平均年齢は29歳となっており、年齢や入社歴に関係なく様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。 今回の募集では、IPOを見据えた経理チームの体制作りを一緒に担っていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・社内での経理体制の構築補助及び改善 ・各種帳票の仕分け（

＜ポジションの特徴＞ ✅ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション ✅ 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ ✅ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメン

＜ポジションの特徴＞ ✅ 急成長中の組織の採用責任者としてキャリアアップ ✅ 自身の働きで組織を拡大、上場を成し遂げるという成功体験を積める ✅ 好きを仕事に！漫画が読める職場です。 ＜募集背景＞ 直近3年間で従業員数が約3倍に成長した当社は、今後も30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。 新たに、取締役直下の人事総務チームで、採用・

＜所属部門のミッションと展望＞ 人事総務チームは、「最高の仲間を採用し、活躍できる環境を整える」ことをミッションとしています。 直近3年間で従業員数が約3倍に成長し、IPO準備を進める弊社では、今後も30名以上の採用を計画しています。このポジションでは、採用戦略の立案から実行までを担い、事業成長に直結する人材の採用を推進していただきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 事業成長を加速させるための採用活

ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」この3つの領域で順調に成長をしており、直近2年で従業員数も約2倍になりました。 平均年齢は29歳となっており、年齢や入社歴に関係なく様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。 今回の募集では、IPOを見据えた経理チームの体制作りを一緒に担っていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・社内での経理体制の構築補助及び改善 ・各種帳票の仕分け（

ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」この3つの領域で順調に成長をしており、直近2年で従業員数も約2倍になりました。 平均年齢は29歳となっており、年齢や入社歴に関係なく様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。 今回の募集では、IPOを見据えた経理チームの体制作りを一緒に担っていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・社内での経理体制の構築補助及び改善 ・各種帳票の仕分け（

＜ポジションの特徴＞ ✅ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション ✅ 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ ✅ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメン

＜ポジションの特徴＞ ✅ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション ✅ 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ ✅ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメン

＜ポジションの特徴＞ ✅ 傑作が生み出される環境 ✅ クリエイター、漫画編集のサポート業務 ✅ スタートアップで新しい挑戦 ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」この3つの領域で順調に成長をしており、直近2年で従業員数も約2倍になりました。 平均年齢は29歳となっており、年齢や入社歴に関係なく様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。 今回のポジションは、経理および進行管理業務を通

＜ポジションの特徴＞ ✅ 漫画の業界で、クリエイターを支えませんか？ ✅ 経営の意思決定に関わる ✅ IPO準備を通して経理としてキャリアアップできる ＜募集背景＞ IPO準備を本格的に進めるための増員です。 ＜役割＞ IPO準備中企業の経理責任者として、経理領域の基盤を整える役割です。 ＜入社時の業務内容＞ ・経理観点から経営の意思決定補助 ・財務諸表の作成 ・IPO準備室メンバーとして、経理体制の構築 ・メンバー育成 ・月次、

＜ポジションの特徴＞ ✅ 急成長中の組織の採用責任者としてキャリアアップ ✅ 自身の働きで組織を拡大、上場を成し遂げるという成功体験を積める ✅ 好きを仕事に！漫画が読める職場です。 ＜募集背景＞ 直近3年間で従業員数が約3倍に成長した当社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。 新たに、取締役直下の人事総務チームで、採

＜ポジションの特徴＞ ✅ 経営陣直下で業務に携わり、経営スキルが身に付く ✅ 成長著しいベンチャーで、事業拡大に貢献 ✅ 多様な業務を通じて、幅広いキャリアの選択肢が広がる ＜役割＞ 当社は、漫画IPのパブリッシャーとして、漫画・Webtoon事業を中心に事業拡大を進めています。本ポジションは、急成長を遂げる当社の経営企画部門で、副社長直下のもと、経営判断に直結する業務をサポートし、会社のさらなる成長に貢献する役割を担