1
/
5
中途/管理_人事
Mid-career
on 2022-09-14 127 views

新卒/キャリア採用リーダー候補!MVVを軸としたベンチャー企業での採用業務

株式会社ウィルゲート

株式会社ウィルゲート members View more

  • 現在、株式会社ウィルゲートにてカルチャー浸透、人事ポリシー「多様性・成長支援・コミュニケーション活性・家族を大切に」を軸にした制度設計、労務を担当。

    以下、略歴。
    大学卒業後、ERPシステムの開発・販売を行う株式会社ワークスアプリケーションズに新卒入社。
    新卒採用をメインに、採用直結型インターンシップの企画・運営、リクルーターを担当。

    創業7年目の株式会社ウィルゲートに入社。
    評価制度、組織活性化制度企画のほか、広報部門・キャリア採用部門の立ち上げ、販売プロセス改善などコーポレート周りのプロジェクトを歴任。人事(中途採用、労務、制度企画・運用)、総務を担当。

    株式会社マイベストに入...

  • ◆やっていること/やっていたこと
    株式会社ウィルゲートで人事(採用・労務・社内制度等)を行っています。
    -新卒採用を主として企画・戦略~実行まで。
    現在二社目で、一社目はベンチャー専門商社に勤め、国内外流通・営業をしていました。

    学生時代はオウンドメディアのコンテンツSEO対策を行ったり、採用支援の人材会社で働いていたりもしました。

    ◆好きなもの
    -大きい犬(好きな犬種はオーストラリアン・シェパード)
    -サッカー観戦:特に海外サッカーが好きです。好きなチームはチェルシー。
    -日本酒:元々日本酒を扱うお店で働いていました。最近はあまり蔵とか行けていませんが、日本酒好きな方はぜひ飲みに行...

  • 1989年、宮城県仙台市生まれ。京都大学工学部卒業、同大学院経営管理専攻修了後、2013年にウィルゲートに新卒で入社。入社後、人事部門にて採用・人材育成・組織活性化・評価・広報・労務等を担当。その後、事業開発部門に異動し、出版社と共同運営する新規メディアの立ち上げと運営責任者を担当。人事部門責任者を経て、2021年7月、人事部門執行役員へ就任。(人事/メディア企画/事業開発/SEO/コンテンツ/ソーシャルセリング)

  • 2018年5月にウィルゲートに入社。人事・広報のマネージャー ← IT×不動産のベンチャー企業で上場に向けた人事立上げ ← 人材系のソリューション営業・キャリアコンサル

    仕事に前向き・真剣なメンバーのおかげで、毎日ご機嫌にお仕事しています。

    Twitter :https://twitter.com/YanagiChihiro
    FaceBook:https://www.facebook.com/chihiro.yanagi.984
    YOUTRUST:https://youtrust.jp/users/yanagichihiro

What we do

  • 設立当初からの主力事業であるSEOを起点に、Webサイト集客のためのコンサル・設計・流通までワンストップでサポートするコンテンツマーケティング事業を展開しています
  • 2,700社のSEOコンサルノウハウを凝縮したSEO SaaSプロダクト「TACT SEO」など、多くの新規事業にも取り組んでいます

◆ウィルゲートの事業
弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で16期目を迎え、累計6,500社の支援をさせていただいております。

近年、テクノロジーの発展や人材リソースの減少により「デジタル変革」と「働き方変革」の実現が求められており、この2つは企業の事業成長に欠かせない課題でもあります。これらを実現するためには、データに基づく戦略立案や業務改善の推進が必要であり、多様な人材の活用が核となります。

弊社はWebマーケティングのコンサルティング、15年以上のSEO支援で培ったノウハウが凝縮されたSEO分析・改善ツール「TACT SEO」、フリーランス向けの記事作成サービス「サグーワークス」、オンライン編集チーム構築サービス「EDITORU」などを通じて、企業のデジタル化やフリーランス向けに働き方変革の推進をしていきました。

今後はこれらのノウハウを活かし事業方針を「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化する ーDigital & Work Optimizationー」と掲げることで、企業の事業拡大の支援や個人が力を発揮できる機会提供を行い、世の中にとって素晴らしい価値を提供する『will』を持っている方々の実現を支援してまいります。

<会社説明資料>
https://speakerdeck.com/willgate/willgate-company-info

<Twitter>
ウィルゲートの“今”をお届けしている公式Twitterアカウントです。
https://twitter.com/WILLGATE_PR

ウィルゲートメンバーのTwitterリストはこちら
https://twitter.com/i/lists/1237665831405797376

<WILLGATE TECH BLOG>
ウィルゲートで活躍しているエンジニアの開発ブログ。
技術探求のため勉強会や事例のシェアを積極的に行っています。
https://tech.willgate.co.jp/

Why we do

  • WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風
  • 社員平均年齢は29.8歳(2021年4月時点)

【一人ひとりの『will』を実現する】
ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。
私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

How we do

  • 「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化
  • 個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風

【行動概念の浸透】
ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:ウィルゲートショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

As a new team member

【仕事内容】
■ポジションの概要
採用リーダーの候補を募集します。
採用担当として、年間30~50名の新卒・中途採用の企画~実行までをお任せします。

■ポジションの魅力
ウィルゲートは複数事業を運営し新規事業も盛んなため、事業形態/事業フェーズにおける様々な採用要件があり、それぞれに合わせた採用手法を採用チームで検討し推進しています。また、採用チームは人事組織の一員として組織開発もMissionとして持っているため、採用したら終わりではなく活躍を見越したオンボーディングや育成にも関与できます。そのような環境から、将来的には採用を中心とした管理職だけでなく人材開発/育成や制度企画など人事領域を広く経験できるので、人事としてのキャリア開発が可能です。

<ウィルゲートが目指す姿>
・仕事を通じて経営理念である「一人ひとりの『will』を実現する」ことができている
・理念への理解と共感し、組織に誇りを持っている
・多様性の溢れる社員や部門を相互に理解し尊重できている
・仕事や制度を通じた社員同士の関わりの中で成長機会を最大化する

■募集背景
中途採用担当の事業側への異動による補填と中長期を見据えた採用強化のため。

■配属部署のミッション
「一人ひとりが自分の『will』に向き合い応援し合う文化を育み、価値を創造する舞台をつくる」

すべての『will』には、実現のための物語があります。私たちは、あらゆる可能性や選択肢をもち、メンバー全員が物語の演者・演出の一人として最大限のパフォーマンスが発揮できるようにします。

■業務内容
▼新卒採用/中途採用
・採用戦略立案
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・採用におけるブランディングの企画立案、運営
・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営 など
▼その他
適性・志向性に合わせて下記領域へのチャレンジも可能
・採用広報
・社内コミュニケーション設計/運営
・育成

■組織体制
配属先となる「コーポレートデザイングループ」には、計8名が所属しています。今回、お任せする「新卒・中途採用チーム」は、MGR1名と新卒採用担当2名、中途採用担当2名(1名兼務)の体制で業務を行っています。

【応募条件】
■必須(MUST)条件
・新卒または中途採用担当として採用業務を一通り経験
または
・人材紹介会社にてRA/CAのいずれか経験(新卒・中途のいずれかの紹介事業)

■歓迎(WANT)条件
・ベンチャー、スタートアップ企業での経験(インターン含む)

■求める人物像
・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方
・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方 
 -当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う
 -大切な人・社会に誇れる仕事をする
 -仲間を尊重し、高め合う
 -いかなるときも「三方よし」を追求する
 -自分の『will』に向き合う
 -最高責任者の立場で考え行動する
 -「成果」から逆算する

Highlighted stories

ミュージシャンからWeb業界へ!新規事業を支えるリーダーが語るウィルゲートの魅力とは

17期3Qの表彰式を開催しました!

会社紹介(採用ピッチ資料)の刷新 & 開発組織の紹介資料を作成しました!

What happens after you apply?
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
About 株式会社ウィルゲート
株式会社ウィルゲート
  • Founded on 2006/06
  • 176 members
  • 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F
  • About 株式会社ウィルゲート
    株式会社ウィルゲート wants to talk with you
    Are you interested in this Job Post? Come talk with us