【背景】 現在は、3年以内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です！ 2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。 この度、新規事業グロースに向けたエンジニアを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 ベンチャー企業から上場企業へ成長させることは決して簡単なことではございません。 ただ、いずれはより多くの人々の人生に貢献できるようなサービスを創り、名のある企業まで成長させていきます。そんな挑戦に魅力を感じてくれる方、共に成長していきたいという意欲のある方と出会えると幸いです。 【業務】 今回募集するのは、弊社主要事業であるWEB集客メディア/顧客管理ツールの開発部門。 自社で運営する複数メディア並びに新規メディアの開発をお任せいたします。 ご入社いただきましたら基本的にはOJTで仕事を覚えていただき、 新規ページの作成や、デザインのリニューアルをお願いします。 最終的には新規メディアの開発をお任せしたいと考えております。 現在開発は3名で行っており、今回ご入社する方もこの開発本部長がOJTを担当します。 入社時から高いレベルのスキルや実務経験は求めませんが、「こういう機能を入れた方が使いやすそう」「こういうデザインの方が目に止まりやすそう」など、ご自身の意見を提案してくれる人は大歓迎です。 またメンバーがまだ少ないこともあり、営業など職種との連携も適宜必要になってきます。 コミュニケーションが取れる方、ポジティブに仕事と向き合える方はスムーズに仕事に慣れていただくことができるかと思います。 最終目的はあくまで事業の成長です。 そのために、フロントエンド・バックエンド、もっと言うとWEBマーケティングの部分まで、 領域に線を引かず多くを学んでいただき、成果に結びつけていただきます。 そのためのサポートも全力でさせていただきます！ また、弊社は決して年齢やバックボーン、勤続年数で線を引きません。 新規事業の責任者を学生が担うこともございました。 加えて、インセンティブ制度も充実させており、成果はどんどん社員に還元していきます。 失敗を恐れずトライし、最終的には新規事業の責任者やIPO時の役員を目指して頂きたいです。 【得られるもの】 事業を立ち上げる力 メディア開発経験 経営者視点 チームビルディングスキル マネジメント力 実践的なエンジニアスキル 実践的なライティングスキル 実践的なデザインスキル マーケティングに基づいたエンジニアリング 0から1を生み出す企画力 メディア立ち上げ経験 IPO経験　etc... 創立7年を超え、コロナ期にも売上を伸ばし続けたからこそ断言できる既存事業の安定感。 安定した基盤と理念があるからこそ弊社は挑戦し続けることができます。 弊社は年間を通して、求職者様向けの社員面談を実施しております。 圧倒的な裁量権と評価制度のもとで実力を磨きたい方、 主力として組織を成長させていきたい方、 まずはWEB面談にてカジュアルにお話ししましょう！