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急成長ベンチャーで力を試したいSNSマーケターのインターン募集!

学生インターン
Internship

on 2022-09-01

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急成長ベンチャーで力を試したいSNSマーケターのインターン募集!

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yamaguchi Shodai

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。2022年、ABABAに参画。Pdm、デジタル領域のマーケティング統括を担当。 ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。そして、ABABAのサービス内容を見た瞬間に世の中に必要なサービスだと確信しました。僕自身の原体験としても今の新卒就活には課題があると感じ、ABABAならそれを解決できると思いました。まだジョインが決まってない段階でしたが、プロダクトがどうあるべきかのアイデアが自然と湧いてきたのを覚えています。不思議なことにすごく自分ごとのように捉えられ、自然と筆が動いた、そんな感覚でした。その後、当時Pdmを務めていたCEOの中井、CTOの中田と会った際にそれらの想いとプロダクトの改善方針を伝え、意気投合。すぐにジョインするという流れでした。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAのカルチャービジョンとして掲げていることの1つに「隣人を助けよ」という言葉があります。 同じ会社で働くメンバーが互いに思いやり、家族のように助け合って大きな目標に向かう、そして世の中の困っている人を救うために全力を尽くす。そんな組織を目指したいと思っています。まだ、若くほとんどが20代前半(僕とCOOの古林を除く。笑)の勢いある熱い面々が揃っております。魅力を感じて頂いた方は是非一緒に夢を追いましょう。

樋口 尚弥

◎経歴 京都府出身。大阪大学卒業。 在学中はSNSマーケティングに携わる。 個人でもアカウントを運用し、2万フォロワー達成。 その後、大手外資系のIT企業でキャリアをスタート。 2023年5月よりABABAに転職し、マーケティング業務を開始。 ◎個人のビジョン 日進月歩 ◎ABABAにジョインした理由 個人でアカウントを運用したときに久保さんと知り合いました。その頃からABABAのサービスはすごく魅力的で、世にもっと広めたい!という思いで、PRのお手伝いもしておりました。 新卒では大企業に勤めましたが、自分でできる範囲の少なさに転職を考えました。そのときに久保さんに相談したところ、CMOの山口さんとお話しさせていただく機会を設けていただきました。1,2時間ほどの短い時間でしたが、山口さんの今までの経験や思考の深さに圧倒され、「この人のもとで働きたい!」と思い、翌日には上司に退職の旨を切り出していました笑 今では急成長するサービス、優秀な上司・役員のもとで働くことができ、非常にやりがいを感じています。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAの描いている夢はすごく大きいものですが、ABABAだからこそ達成できると思っていますし、達成していきます。是非、一緒に働きましょう!

久保 駿貴

現役の岡山大学院生。「隣人の課題を解決する起業家」を目指し、共同代表の中井と共に、関⻄大学在学時から複数の事業を立ち上げ。2つの事業立ち上げに失敗した後、2020/06にABABAを着想。2022/11にリリース。

目標は3年以内に業界No.1になること。「若者の就活」に潜む社会課題にHRテックで挑む【代表対談インタビュー】

久保 駿貴's story

小川 友子

◎経歴 兵庫県の神戸市出身。ただし、有馬温泉近くの山育ち。 岡山大学地球科学科卒業。代表の久保と同じ大学、同じ学科出身。 2022年9月よりABABAの内定者インターンとしてスタート。 企業様にABABAで最高の採用活動をしていただくために奮闘中! ◎個人のビジョン 出会えてよかったと思ってもらえるような人になる。 頑張りが無駄にならない社会を作る! ◎ABABAにジョインした理由 自分自身が元ABABAユーザーなんです。 私は、ある雑誌の企業に就職したくて、新卒採用をやっていなかったその企業に対して、社長にお手紙を出してなんとか選考の機会を作って頂き、選考を受けていました。 直接お話しさせていただく機会も作って頂きましたが、残念ながらその会社に就職することはできませんでした。 最終選考に落ちてしまった時、今までやってきたこと、かけた時間、いろんな人に助けてもらったこと、全部全部無駄だったんじゃないかと思ってしまいそうになりました。 そんなどん底の時に出会ったのがABABAのサービスでした。 今までの頑張りを評価してもらえるということが、その時の自分にとって本当に嬉しいことでした。 縁もあって、代表の久保からスカウトをいただき、自分が本当に必要だと思うこのサービスを、今度は自分が広げていきたいと思い、ABABAに入社しました。 「今まで頑張ってきたから今があるんだ」 ABABAのおかげで私は心の底からそう思うことができました。 「頑張りが無駄にならない社会」をこのABABAから作っていきたいです! ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ 興味をもって、最後までご覧いただき、ありがとうございます! ABABAは今、急速に成長している会社です。 このタイミングだからこそジョインすることで得られるものがあると思います。 一緒にワクワクする会社、社会を作っていきましょう!

「不採用」の3文字を前向きに捉えられる就職活動へ。新卒採用の当たり前を変え、新たな概念の浸透に挑む。【“お祈りエール”紹介記事】

小川 友子's story

株式会社ABABA's members

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。2022年、ABABAに参画。Pdm、デジタル領域のマーケティング統括を担当。 ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした...

What we do

《 どんなサービスを提供しているのか 》 株式会社ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をコンセプトに、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」を提供しています。 《 ABABAの特徴 》 ◎ 急成長中の新卒HRtech ・サービスリリースからの売上が15倍成長→3倍成長→4倍成長を続けています。 ・シリーズA(累計5.7億円)の資金調達を3年目に実施し、他社新卒サービスと比較して最も短期間に多額の資金調達を実施しています。 ・3期目で5万名の学生ユーザー、1,200社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革しています。 ・お金を払う側の企業ユーザーではなく、就活生側に寄り添った意思決定軸を持っています。 ◎ 就職活動の過程が評価される ユーザー企業から23卒就活生に送信された45万通ものスカウトのうち、94%ものスカウトが選考フローをカットされたスカウトです。これは他社の最終面接まで進んでいることが一定のスクリーニングになることの証明であり、過程が評価される社会の実現に近づいています。 ◎ 企業・学生双方への高いニーズ 2期目では1万名の就活生が利用するサービスとなりましたが、広報費用はわずか700万円しか掛かっておらず、クチコミで拡げることができています。また、企業ユーザーにとっても、就活後半時期でも優秀な学生を採用できるチャネルとしてポジショニングを築いています。 《 実績 》 ・NESベンチャーキャピタル・DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズをシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達) ・NTT Docomo Venturesのインキュベーションプログラム第5期に採択 ・スタートアップイニシャルプログラムOSAKAアクセラレータープログラムに採択 《 表彰歴 》 ・東京ベンチャー企業選手権大会2023にて東京都知事賞(最優秀賞)を受賞 ・アクセラレーションプログラム未来X2024にてHR Innovation賞・Nikko Open Innovation Lab賞を受賞 ・岡山イノベーションコンテストにて最優秀賞を受賞 ・CVG全国大会で最優秀賞と経済産業大臣賞を受賞 ・ビジネスプランコンテスト ドリームDASH!で優勝
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
リリース直後からユーザーの共感・熱狂を呼び、ピッチベントでも数々の賞を受賞しました。直近では東京ベンチャー選手権で東京都知事賞(最優秀賞)を受賞。
恵比寿駅徒歩5分・代官山駅徒歩3分の立地◎・インテリア◎な新オフィスに2023年12月に転居いたしました。
平均年齢26.4歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。
連続起業家である中井・久保の共通の友人が抱えていた課題を解決したい想いから始まったABABA。それは過去の起業にも共通しており、「隣人を助けよ。」という理念として社内に浸透しています。
友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

What we do

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

リリース直後からユーザーの共感・熱狂を呼び、ピッチベントでも数々の賞を受賞しました。直近では東京ベンチャー選手権で東京都知事賞(最優秀賞)を受賞。

《 どんなサービスを提供しているのか 》 株式会社ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をコンセプトに、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」を提供しています。 《 ABABAの特徴 》 ◎ 急成長中の新卒HRtech ・サービスリリースからの売上が15倍成長→3倍成長→4倍成長を続けています。 ・シリーズA(累計5.7億円)の資金調達を3年目に実施し、他社新卒サービスと比較して最も短期間に多額の資金調達を実施しています。 ・3期目で5万名の学生ユーザー、1,200社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革しています。 ・お金を払う側の企業ユーザーではなく、就活生側に寄り添った意思決定軸を持っています。 ◎ 就職活動の過程が評価される ユーザー企業から23卒就活生に送信された45万通ものスカウトのうち、94%ものスカウトが選考フローをカットされたスカウトです。これは他社の最終面接まで進んでいることが一定のスクリーニングになることの証明であり、過程が評価される社会の実現に近づいています。 ◎ 企業・学生双方への高いニーズ 2期目では1万名の就活生が利用するサービスとなりましたが、広報費用はわずか700万円しか掛かっておらず、クチコミで拡げることができています。また、企業ユーザーにとっても、就活後半時期でも優秀な学生を採用できるチャネルとしてポジショニングを築いています。 《 実績 》 ・NESベンチャーキャピタル・DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズをシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達) ・NTT Docomo Venturesのインキュベーションプログラム第5期に採択 ・スタートアップイニシャルプログラムOSAKAアクセラレータープログラムに採択 《 表彰歴 》 ・東京ベンチャー企業選手権大会2023にて東京都知事賞(最優秀賞)を受賞 ・アクセラレーションプログラム未来X2024にてHR Innovation賞・Nikko Open Innovation Lab賞を受賞 ・岡山イノベーションコンテストにて最優秀賞を受賞 ・CVG全国大会で最優秀賞と経済産業大臣賞を受賞 ・ビジネスプランコンテスト ドリームDASH!で優勝

Why we do

連続起業家である中井・久保の共通の友人が抱えていた課題を解決したい想いから始まったABABA。それは過去の起業にも共通しており、「隣人を助けよ。」という理念として社内に浸透しています。

友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

《 キッカケは友人の就職活動 》 ABABAは創業者である久保・中井の共通の友人が大手広告企業の電通の最終面接で落ちた経験が元になっています。 彼は出会った時からずっと「俺は電通に行く。電通に一生を捧げる。」と宣言していましたが、残念ながら最終面接で落ちてしまい、「これまでの努力が無駄になったの辛すぎる…」と嘆き、「もう二度と電通がプロデュースしている商品は買わない」と、大ファンが大アンチに変わっているのを目の当たりにしました。 また、彼は周りが舌を巻くほどに優秀だったので、電通しかエントリーしておらず、1からのスタートになることに憤っていました。 このときふと思ったのが、「電通の最終面接まで進んだのなら、博報堂やサイバーエージェントなどの類似企業やライバル企業が欲しがるような人材ではないのか?」ということ。 もし、〇〇の最終面接まで進んだことが評価されるような世の中になれば、就活生は選考の頑張りが正しく評価され、自分に合った企業と出会う期待値が高まる。 採用側の企業も、自社のライバル企業の最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチでき、効率的な採用ができるのではないかと考えました。 この想いを実現したのが、就職活動の過程が評価される「ABABA」です。

How we do

恵比寿駅徒歩5分・代官山駅徒歩3分の立地◎・インテリア◎な新オフィスに2023年12月に転居いたしました。

平均年齢26.4歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。

《 ABABA VISION & CORE VALUE 》 隣人を助けよ 身近な人の困りごとは、社会全体の困りごとだと捉えよう。 会社の仲間や顧客と誠実に真摯に向き合い、本質的な課題を解決することに全身全霊で挑む集団であれ。 《 ABABA VALUES - ABABAで活躍しているメンバーの特徴》 1. いいザコであれ 果てなき向上心と飽くなき探究心を持ち、日々自己の研鑽に励むこと。 自尊心を持ちながらも慢心しない。 社内外問わずその意識を持って行動することで最良の結果が生まれる。 2. 尖ろう 1つだけ誰にも負けないプロフェッショナルな強さを作ろう。 それをお互いに尊重し、伸ばし合える集団であろう。 3. 10倍成長思考 ナンバーワンを目指すことから背を向けないこと。 今までの当たり前を常に疑い、発想し続ける。 自己が想像し得る10倍先を見て行動しよう。 《 特殊なストックオプション制度 》 新規事業を連続的に生み出し、成功させるためのSOを設計しています。 1. 5,000万円以上のSO付与者を50名生む(KPIとして設定) 2. 退職後も権利を失効しない 3. 一定期間の在籍でメンバー全員に付与(初期フェーズほど多く付与) 《 いまABABAにジョインすべき理由 》 ・事業売却の経験あるシリアルアントレプレナーや各部署のプロフェッショナル人材であるCxOと共に働ける。 ・就活市場を根本的に変革するプラットフォーム開発のアーリーステージから携わることができる。 ・みんなで事業/会社をよくしていこう!という気持ちをメンバー全員が持っており、活発に改善提案がなされ、実行しています。 《 優秀なマネージャー揃いのメンバー 》 2期目を終えたばかりのスタートアップながら、日本一のノーコードエンジニア、メガベンチャーのPdMやデジマコンサル、人材大手の戦略コンサル、メディア事業のExit経験者、東証プライムの人事部長、音声スタートアップのCHRO、最大手広告代理店のクリエティブマネージャーなど、ABABAのビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、サービスを作り込んでいます。 《 マネジメントレイヤーの出身企業例 》 電通デジタル、DMM、サイバーエージェント、レバレジーズ、パーソルキャリア、ビズリーチ、irodas、DELL、アイデム、iYell、CAC

As a new team member

◆ ABABAでインターンをした学生の入社先(抜粋ではありません) デジタルホールディングス、電通デジタル、ドコモ、ビズリーチ、レバレジーズ、P&G、DAC、エブリー ◆ 仕事概要 ABABAの学生向けマーケチームにジョインし、「5万名のユーザー獲得に向けてSNSをハックする!」 5万名の学生ユーザー獲得に向け、獲得が好調のSNSマーケティングを担っていただきます。 <業務内容> SNSアカウントの構築、運用 目標達成に向けた戦略立案、実行、分析 ◆ ABABAにジョインする価値 <SNS運用経験が豊富なメンバーからノウハウを学べる> ABABAのマーケティングチームには - Instagramを通して累計25万人以上フォロワーをグロースし、アカウントの売却や運用代行などの実績がある方 - X(Twitter)を通して月100万円以上の売上をつくった方 などSNS運用・コンテンツ作り・マーケティングの経験が豊富なメンバーが在籍しています。 メンバーからSNS運用やマーケティングのノウハウをぜひ学んでいただき、自分でマネタイズできるレベルまで成長させます。 <優秀な社会人から学び、切磋琢磨できる環境> 採用にこだわりまくっているので、超絶優秀な社会人のメンバーと裁量権がある環境で、切磋琢磨しながら成長する機会を提供できます。CMOとも直接意見交換ができるため、より成長するための環境を用意しています。 <成長するスタートアップで組織を1から作る経験> 成長が早いスタートアップでは、売上の成長に応じて新しいポジション、新しい課題がどんどん生まれていきます。今ある仕組みやルールに則って働くだけでなく、自分で0から何かを作ることで、さらなる成長や発見を得ることができます。 <ABABA SNSアカウント> [X(Twitter)] https://twitter.com/ababa__official [Instagram] https://www.instagram.com/ababa_official/ [TikTok] https://www.tiktok.com/@non_shukatsu?lang=ja-JP [YouTube] https://www.youtube.com/@ababa7171 アカウントを増やすことを検討しているため、アカウント設計から関わることができます。 ◆ 勤務条件 <勤務地> - リモート - オフィス(東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿2F) を選択可能です。 <勤務体系> フレックスタイム ※週20時間以上 日本を本気で変えたい方のご応募お待ちしております!
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    Company info

    Founded on 10/2020

    22 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿2F