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genki ichinohe
玉川大学教育学部を卒業後、人材系コンサルティング会社にてコンサルタントとして2年間勤務。その後、陸上自衛隊に入隊し第一普通科連隊に配属。2任期(4年間)満了後は企業の信用調査やコンプライアンスチェックを行うリサーチ会社に入社し、リサーチャーとして年間400社以上の信用調査業務に従事。2022年11月にFounding Baseに入社し、北海道網走郡美幌町にて関係人口・移住定住促進事業を行う。
Asami Sampei
行動力、体力には自信があります。仕事を通して社会問題の解決に取り組みたいという思いから、地方の雇用創出のため人材会社に入社。 学生時代は、タイ・インドでの住居建築活動・熊本地震.九州北部豪雨.西日本豪雨での災害ボランティア・都内での住居の清掃活動などの経験で、さまざまな人に関わってきたため、物事を多角的に見て行動することができます。 NGOでの経験から暮らしの大切さを学び、現在は、住まいに関することや自然と暮らすことに興味があります。また、人と関わることが好きなので、休日や仕事終わりには銭湯や屋台、自転車で遠出をすることが多いです。
Yuta Mizui
現在、株式会社FoundingBaseで新規事業開発を行う。 アプリケーション(バックエンド から フロントエンド)、インフラまで幅広く担当しています
すみれ 小野崎
株式会社FoundingBase / 地域デザイン本部 シチズングロース部 / 教育グループマネージャー 1999年生まれ。東京都出身。 都内の高校を卒業後、お茶の水女子大学文教育学部に進学。中高国語の教員免許取得に向けて勉強する傍ら、東日本大震災の震災遺児・孤児を支援する団体に関わり、3年次には学生代表を務める。 子どもたちや団体のメンバーとの関わりを通じて「人と本気で関わる仕事がしたい」という想いを持つようになり、2020年2月に大学を休学してFoundingBaseプログラムに関わることを決意。 2022年より社員として入社し、現在は教育グループマネージャーを務める。
”自分の幸せに前を向ける人を増やしたい”
すみれ 小野崎's story
まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に1度のオフライン合宿をはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。
地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。
高知県東洋町で運営する「道の駅 東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。
北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。
自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。
普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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